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一、燃烧（一）燃烧的概念燃烧的反应过程极其复杂，游离基的链锁反应是燃烧反应的实质，光和热是燃烧过程中发生的物理现象。 燃烧是指可燃物与氧化剂产生化学作用而发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 4. 一、燃烧（二）燃烧的类型闪燃

。大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免“上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为“方便”行事。 6. 群众身边“微腐败”的表现形式“微腐败”危害巨大，他损害

优秀培训师演 普通培训师 13. 克服怯场五大技巧怯场表现： 心跳加速 □心神不安 口干舌燥 □不敢正视 出虚汗 □ 词不达意 手发抖 □ 盼望结束 两腿发软 □ 大脑空白 14. 克服怯场的五大技巧1、冥想法

用自己喜欢的方式读课文。将自己不理解的新词，不会读的字画记出来，通过查字典、联系上下文、和同学讨论交流解决。　　2.播放一段“神舟”五号顺利返回地面的录像，结合课文阅读，对课文描述的新闻事件，谈谈自己的了解。 3. 积累词语

9份，回收率90%。本调查采取全样本无记名网上调查方式； 本调查采取“十分制”计分； 问卷包含结构化问题和开放性问题； 调查分6个方面，共32题； 主要采取均值分析、极值分析、比较分析、交叉分析等方法。管理决策的参考；

会火场逃生自救；会使用消防 器材。二、火灾的定义及消防器材的使用方法 20. 火灾的种类： A：固体火灾（如纸张、木材、衣服、塑胶等引起的火灾） B：液体火灾（如酒精、汽油等） C：气体火灾（如煤气、液化石油气、天然气等引起的火灾）

三产业为济南的经济驱动，且近几年呈现逐渐上升的趋势，济南市产业将由原先的污染耗能企业，走向新型工业化道路，打造环渤海经济圈先进制造业基地，处于全面规划升级的高速发展状态。2002-2018年前三季度年济南三产占比变化

原因有以下三个方面。 3. 第一：它标志着人类对自然界进行改造的开端。 第二：人类对野生动植物的驯化，逐步替代采集和狩猎。 达尔文在《物种起源》中写道：“家养族的最显著的特色之一，是我们所看到的它们，

，與每位員工面對面，暢談公司的願景、策略與文化，宣揚解釋這些觀念。 獲得全體初步共識之後，再由中階管埋階層繼續依據最高指導原則，與團隊一同定出年度目標與執行計畫。 如此層層相連、直到個人年度工作目標與

的感情色彩，设计出更加一体化，更具人性关怀的产品，做到真正为儿童设计。 3. 儿童本身就是“设计师”，模块化的家具随时满足他们的要求，体现家具设计的可变性。因此，我从模块化的角度出发，这样摆设家具的时

读一读：我们的祖国地大物博，长城和天安门举世闻名，我们骄傲，因为——我们是中国人！ 我们的祖国越来越富强，我们有好看的衣服，有美味的食物，还有漂亮的校园，我们骄傲，因为——我们是中国人！ 9. 我是小学生。我是 。 10.

貨 安 裝售 後 服 務產品實現流程認識流程 4. 產品檢驗流程檢 驗 通 知 抽 樣 檢 驗 記 錄 標 示檢驗需求入庫或 不合格 處置 5. 產品種類1.硬體 2.軟體 3.服務 4.流程材料 6

__ (4)用恰当的关联词语把下面的两句话合并成一句话。 这位“隐身人”难以对付。人们想出了许多制服它的办法。 ___________________________________________________________

情商来完善性格、获得幸福感受，并使生活学习更加顺遂。 5. 情商与情绪调节为什么相当多的高智商者尽管学业优秀、反应灵敏且博闻强记，然而在事业上却远不如一些智商比他们低得多的人那么辉煌？我们也发现，在智

1. 划小核算单元-项目成本管控阿米巴经营XX市青山湖项目部汪一滨 2. 稻盛和夫 3. 阿 米 巴 经 营 管 理前言： 阿米巴经营模式源于稻盛和夫创业早年的困境，当时他一个人既负责研发，又负责营

2002年初，全面进行计费管理体制的变革。实现从系统建设和业务管理上的高度集中。 推进财务、营销等业务的一体化管理 6. 目录 通信企业计费业务省级集中的决策背景 通信企业计费业务省级集中的创新之处 通信企业计费业务省级集中的效果

二、包装设备的作用 1、提高了生产率 2、保证包装标准化、规格化 3、改善劳动条件 4、降低包装成本，便于储运 4. 三、包装设备的发展1、机电一体化 2、微机应用技术 3、热管技术 4、基础配套技术 5、设计技术

1. 人教版·二年级下册语文园地 （一） 2. 识字加油站我会认询咨lǐguǎntǎ管亭理塔zīxún tíng宝bǎocān餐剧jùtīng厅 3. 字词句运用补充合适的词语，再说说你在春天里看到了什么，感受到了什么。

？仪容仪表 10. 着装仪容仪表 标准 1.制服必须整洁、合体、熨烫平整; 2.干净、无污迹、无破损，配饰完整无缺损； 3.按照规定佩带名牌； 4.制服应着全套，不可混穿； 5.穿着符合规范，不可敞胸露怀，袖口和裤脚

5. 人力资源盘点的意义人力资源盘点即是：一个企业或组织，为了了解所拥有的人力存量及其结构，透过系统化的科学方法加以分析、评量的一套程序。 人力资源盘点也是企业或组织用人状态的诊断，藉此来分析人力结构、