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 机关事业单位工作人员绩效考核表

 机关事业单位工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时间 分数 考核人签名 年 月 日 考核 部分 考核 项目 考核标准 扣分 评分 工 作 绩 效 工作量 (30分) 一级:岗位工作繁重,完成交办工

2020-10-25    1281    0
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 营销人员月度绩效考核表

营销人员月度绩效考核表 年 月 姓名 性别 岗位/职位 区域/市场 考核时间 历史记录 人事考勤奖惩记录(人力资源部填写): 重要事件记录(主管填写): 销售回款记录(主管填写): 业绩记录(主管填写):

2017-03-03    8300    0
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 公司项目部管理人员绩效考核表

项目经理月度考核表 项目名称: 项目经理姓名: 类别 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 项 目 管 理 52分 服从集团公司的领导,接受公司的检查监督和考核,主持项目领导小组工作,确保项目管理有效实行的,得5分。

2019-03-14    2073    0
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 销售人员绩效考核表

新聘销售人员培训期满考核表(Ⅰ) 考核日期: 年 月 日 姓 名 进公司时间 培训出勤记录 迟到 次,早退 次,旷课 次(H),病假 天,事假 天 考核 项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核

2009-09-09    9935    0
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 销售人员绩效考核表

 销售人员绩效考核表 考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% ① 计算公式: ② 考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1分;高于5%另行规定 销售增长率

2021-03-03    1203    0
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 采购绩效管理

1. 采购绩效管理 2. 前 言常言道﹕千方百计的挤破脑袋瓜﹐来改善工程﹑提升效率﹑降低成本﹐比不上一位采购专家一句话一签字来的有效﹐所以做与買差别即一目了然﹐可见采购是非常重要的课题. 3. 一、采购概论在企业里﹐采购部门的重要

2009-08-04    14553    0
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 绩效考核表

绩效考核表 姓名 职 务 部 门 部 主管 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处理)。

2015-02-24    12412    0
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 绩效考核表

绩效考核表 部门: 考核 项目 计划任务 分值 完成情况 考核标准 考核依据 部门 自检得分 分管领导 评价得分 备注 月度 分解 指标 20 计划 任务 50 交办 工作 10 日常 管理 部门劳动纪律、遵纪守法执行情况

2020-10-27    1121    0
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 绩效考核表

**建筑工程有限公司 2023年3月 目 录 综合部管理制度 2 一 总经理 岗位绩效考核表 2 一 总经理 岗位绩效考核表 岗位:总经理

2023-05-08    368    0
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 徐州采购员5月份绩效考核表-080620

采购绩效考核表 姓名:林昭武 直接领导:物流室主管/采购部经理 考核期:2008年 5月 类型 目标/指标及量化 权重 完成实绩 数据/信息 来源 自评 子公司考核(60%) 母公司采购经理考核(40%)

2011-08-25    11729    0
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 2008年采购绩效考核表(4月份)

采购绩效考核表 姓名:林昭武 直接领导:物流室主管/采购部经理 考核期:2008年 4 月 类型 目标/指标及量化 权重 完成实绩 数据/信息 来源 自评 子公司考核(60%) 母公司采购经理考核(40%)

2015-10-01    21922    0
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 采购人员的KPI绩效考核指标有哪些

 采购人员的KPI绩效考核指标有哪些   1、价格与成本指标     采购的价格与成本指标包括参考性指标及控制性指标。参考性指标主要有年采购总额、采购人员采购额及年人均采购额、各供应商年采购额及供

2012-05-03    769    0
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 广州品胜电子股份2009年采购部门考核——采购助理绩效考核表1

 采购绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 挑战目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 采购计划达成率 实际完成的采购订单数/PMC所下订单总数*100% 99%

2010-08-26    547    0
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 酒采购人员岗位职责

酒采购人员岗位职责 1、负责酒/项目各类物资的采购,制定合理采购计划,保障各类采购物资的及时供应。 2、负责各类采购合同的订立。 3、持续开发和维护采购供应商渠道,建立采购供应商库。 4、负责采购货款付款、对帐等单据整理。

2021-12-31    508    0
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 汽车备件仓库管理员绩效考核表

汽车备件仓库管理员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司

2022-09-11    570    0
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 《完整4S各岗位员工绩效考核表

销售总监绩效考核表 1.2 销售顾问绩效考核表 1.3 销售计划员绩效考核表 1.4 销售信息员绩效考核表 1.5 业务咨询绩效考核表 1.6 销售储运员绩效考核表 1.7 销售牌证员绩效考核表 1.8

2014-06-24    603    0
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 完整4S各岗位员工绩效考核表

销售总监绩效考核表 1.2 销售顾问绩效考核表 1.3 销售计划员绩效考核表 1.4 销售信息员绩效考核表 1.5 业务咨询绩效考核表 1.6 销售储运员绩效考核表 1.7 销售牌证员绩效考核表 1.8

2013-08-16    527    0
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 汽车销售牌证员绩效考核表

汽车销售牌证员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于

2022-09-07    406    0
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 汽车销售储运员绩效考核表

汽车销售储运员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于

2022-09-07    345    0
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 汽车备件销售员绩效考核表

汽车备件销售员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于

2022-09-11    503    0
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