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 执行培训教材

无法达成延展性目标,革命也会半途而废。 v这样的改变反而使情况恶化,因为随之而来的失败会虚耗组织的能量。一而再、再而三的失败,终将摧毁组织。 9. p *执行三关键 v要了解执行的意义,必须谨记三项关键要点:

2009-02-10    5320    0
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 【课件】績效管理體系方案 42页

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2012-07-10    10401    0
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 【咨询报告】博思-宇通汽车绩效管理体系方案 42页

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2010-01-07    21672    0
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 績效管理體系方案ppt

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2019-04-01    1348    0
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 绩效管理体系方案

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2011-10-18    20362    0
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 培训讲师的26个训练课程-46页

促成专家小组,售后服务专家小组等. 这种由“专家”组成的训练可 以发挥每个学员的积极性及小组的最大能量,提供最佳答案,受益于众. 22. T26~怎样进行辩论式训练?PINGAN 怎样进行辩论式训练?

2012-09-03    6147    0
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 18-讲师授课技巧(布衣公子作品)2012.10.12版@teliss

油加醋,方可使听众共鸣。讲述过程具体而明确,何时何人何事。收尾强调故事所引发的核心理念。最后激发正能量,引导正向行动。 36. 寻求赞美:“大家知道我是谁吗?”(反之,态度上要诚恳谦虚,以期能通过培训达到教学相长、共同进步。)

2011-05-12    26796    0
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 职业健康管理与职业病防治PPT课件

三、粉尘的危害及防治 20. 1.作业场所内的放射性源对人体的危害 放射源发射出来的射线具有一定的能量,它可以破坏细胞组织,从而对人体造成伤害。当人受到大量射线照射时,可能会产生诸如头昏乏力、食欲减退

2019-02-26    2095    0
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 网络时代突发事件的舆论引导ppt

,70年代每5年增加1倍,目前已达到每年增加 100%。海量的信息作为可开发利用的资源,通过汇聚、整理、共享和挖掘,为更多的人所利用,产生新的知识,带来新的价值,已作为时代共识。梅特卡夫(Robert

2018-11-25    3060    0
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 19-目标管理实务(布衣公子作品)2012.10.20版@teliss

军赶路,不追小兔”。有了明确的目标,我们就会把自己稀缺的时间和精力用到该用的地方去,进而调动所有的能量,挖掘所有的潜力,全力以赴于对目标的追求。反之,只有满足目标的行为才是有效的。任何工作活动,都要有

2012-07-22    14540    0
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 博思-宇通汽车绩效管理体系方案

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2009-09-09    12506    0
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 联盟天地广场营销方案10-28(2)

紧临立水桥综合性客运交通枢纽,交通便利,商业影响力辐射广,客流规模强大 三、环境机遇 1.奥运商圈强大的能量辐射,形成对区域经济及商业环境的高速发展的强大的推动力 2.区域发展空间的延展性及可塑性决定了区域

2011-09-18    27132    0
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 高绩效中高层经理特训之目标与计划管理

个领域没有特定的目标,则这个领域必然会被忽视。 --杜拉克 7. 定向思维很重要, 因为我们内在的能量是根据我们的愿景释放的。当我们在确立一个新的愿景或目标时,我们实际上是向一定的信息宣布了新的意义,

2010-04-25    24668    0
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 博思-宇通汽车绩效管理体系方案(PPT 42页)

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2011-07-08    6695    0
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 HAY GROUP-绩效管理体系方法论

被考核者被考核部门、被考核个人人力资源部绩效考核的归口管理部门,负责全公司绩效考核的组织实施,汇总整理绩效考核结果考核委员会由公司高层及人力资源部组成、公司考核工作的最高审核机构考核民主管理委员会以公

2012-12-14    22391    0
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 2012-专注电影映前广告的央视三维3.0--@上传下载的乐趣

票房与人次全国电影市场票房增长情况(亿元) 数据:中国电影发行放映协会全国主流院线观影人次情况(亿人次) 数据:全国主流院线提供原始数据整理电影票房,高速增长,2012目标150亿 观影人次,稳步攀升,2012将达4.2亿1 4. 2005-2011全国影院数量(家)

2009-08-06    29823    0
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 03-时间管理技能( s

全心专注事不宜迟 速度制胜第一次就把事情做好统筹安排 平行作业充分利用 碎块时间优化流程 简化操作整理整顿 快速定位选择效率更高的工具 22. 时间管理的基本原理正文 . 第三章④ 勤奋【故事】田边的

2012-10-10    28903    0
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 ISO14001迎审指导

组织本部门要参加审核首末次会议的人员准时到场、穿戴干净整齐。 外审前要组织本部门人员搞好部门卫生包括文件整理,尤其生产现场如生产设备表面、挂放的文件要干净挂放端正、物品摆放要整齐、标识正确。 熟悉各自岗位的

2011-05-17    23342    0
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 企业管理员工自我管理公司培训模板

时间管理Time managementSTEP01STEP02STEP03STEP04STEP05收集整理组织回顾行动当你总是有些事萦绕在心头,悬而未决的时候,你要么就是会不时地想起它而影响现在的工作,要么就是会忘记了去做

2020-08-10    1159    0
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 一年级新生入学准备-小学新生入学家长会课件模板

着孩子穿衣服,收拾书包,到了幼儿园孩子可以再依赖老师,让帮着收拾书包,整理衣着。告诉孩子,上了小学,每天上学之前需要自己把书包整理好,该带的学习用品都得带齐,放学也需要自己收拾书包,把自己需要的学习用

2020-09-01    2636    0
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