五型班组先进事迹
五型班组先进事迹 xx矿xxx班, 主要负责采煤机、刮板输送机、胶带输送机等采煤设备的安装、回撤工作。在XX年度,他们严格按照“五型”班组要求扎实有效的开展了各项活动,并取得了良好的效果。结止1
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五型班组先进事迹 xx矿xxx班, 主要负责采煤机、刮板输送机、胶带输送机等采煤设备的安装、回撤工作。在XX年度,他们严格按照“五型”班组要求扎实有效的开展了各项活动,并取得了良好的效果。结止1
【五型班组总结报告】五型班组总结 --xxxx 班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点。加强班组建设,是企业的一项长期战略举措。五型班组即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组,
一、 始终坚持学习型班组和创新型班组建设。 1#炉值班室人员素质较高,90%为大专以上学历,学习创新基础好。 根据值班室岗位是炼铁新厂核心龙头岗、技术岗、管理岗特点,每月召开两次值班室炉况分析总结、
先进学习型班组主要事迹介绍 我们定子下线三组,现共有成员22人,主要从事我公司生产的各种型号的水电、火电、核电等机组的定子嵌线装配工作。在“创建学习型班组、争做知识型职工”活动中,我们积极树立“
五型班组建设活动方案 创建“五型”班组是工会服务于我市经济建设的重要途径,我们应充分发挥工会组织的优势,最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性,切实开展好”五型(即技能型、效益型、管理型、
“五型”班组建设活动方案 为推动XX改革发展,提高服务质量,提升服务水平,进一步加强班组建设,夯实管理基础,充分发挥干部职工在班组建设中的作用,以创建“学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型”班组建设为契机,特制定此实施方案。
“五型”班组创建活动考核细则(试行) 内容 目标 考核标准 标准分值 评分标准 实际得分 扣分 加分 学习型 建设勤于学习持续提高班组 建立班组学习制度,形成全员学习的氛围 3 无学习制度扣1分
五型班组工作总结 公司开展“五型”班组创建活动以来,**部按照公司要求,认真做好“五型”班组的创建工作,经过一年来的努力,在**部19个班组中,有8个班组达到“五型”班组,6个班组为“四型”班组,
先进学习型班组主要事迹介绍—事迹材料 我们定子下线三组,现共有成员22人,主要从事我公司生产的各种型号的水电、火电、核电等机组的定子嵌线装配工作。在“创建学习型班组、争做知识型职工”活动中,
电焊一班创建“五型”班组先进事迹材料 自从我公司开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组活动以来,我们电焊一班把创建“五型”班组作为加强班组建设的主攻方向和着力点,以“学习型”为先导,以“
钻井40671钻井一班他们却是这多项荣誉中班组表现突出得一个,“五型”班组创建活动开展最为活跃的一个。 一、 立足岗位提高素质 创建“学习型”班组 班组各岗位员工始终坚持学习本职岗位,干好本职岗
核磁科五型班组先进事迹 矿区服务事业部总医院核磁科诊断组在“五型”班组创建中,不断总结管理经验,学习、借鉴兄弟科室班组的长处,注意细化创建的内容和项目,并通过开展“一切以患者为中心,
交通运输系统优秀“五型班组”申报材料 征费站征费三班组现有职工数13人,平均年龄24岁,(其中:男职工数3人,女职工数10人),具有大学本科以上学历3人,大专以上学历13人,该班组多次荣获上级领导部门
主要先进事迹 移动营业厅是XX区中心营业厅,也是目前XX省唯一一家十一个信息点配置齐全的沃3G品牌厅。曾荣获2009年度“XXXX最佳效能营业厅”、2009年度 “XX区用户满意服务明星班组”、20
学习型班组事迹材料 省肇东市实验小学创建于1990年9月,是国家教育部98年初批准的首批全国现代教育技术实验学校。是国家级绿色学校、省级文明单位标兵、中德合作校园环境管理项目试点学校、黑龙江省标
五矿“五型”班组推荐表 单位 运输二队 班组名称 运输二队三班 班组人数 10 该班 班组长 情况 姓名 孟朝廷 性别 男 年龄 31 学历 大专 参工时间 2007.08 取得何工种 何技能等级 高级工
2021年五型班组年终工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年五型班组年终工作总结 公司开展“五型”班组创建活动以来,__部按照公司要求,认真做好“五型”班组的
夯实基础 建设“三型”班组 动力场运行三班现有员工27人,包括5个专业,分布在9个岗位,负责全厂的水、电、氮、汽、风和燃料油的供给,以及工业污水深度处理工作。自组建以来,我们一直倡导“班长真抓实
2021年五型班组工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年五型班组工作总结 今年上半年,动力车间工会紧密围绕公司生产经营任务积极开展各项工作,结合实际切
五型班组建设制度 一、创建技能型班组 把提高个人素质与职业技能作为创建“五型”班组的实际成果惠及每一位职工,结合“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,立足企业、班组、岗位,以提高职工素质为根本