房地产项目类型基础概念
房地产项目类型基础概念 2. 传统的项目类型我们通常以别墅/公寓/普通住宅的划分标准看待不同的项目类型。 这种划分的标准综合了建筑形式与经济意义的考虑因素。 别墅代表着总面积大、总价昂贵，独立的建筑空间与独有的建筑外形；
2010-02-06
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P50 P50 房地产行业入门
房地产项目类型基础概念 2. 传统的项目类型我们通常以别墅/公寓/普通住宅的划分标准看待不同的项目类型。 这种划分的标准综合了建筑形式与经济意义的考虑因素。 别墅代表着总面积大、总价昂贵，独立的建筑空间与独有的建筑外形；
2009-06-24
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P34 市场整合推广策略
况争对手是在深圳有较强实力的城建集团、社区配套还在完善与规划中 项目的SWTO分析 9. 项目的SWTO分析 机会点： 市场潜力大，专业的CBD商务公寓刚刚起步，本项目领先一步。 针对CBD的特性量身打造的配套公寓，针对性，适用性强。
2011-09-21
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P34 星河时代营销策划方案
况争对手是在深圳有较强实力的城建集团、社区配套还在完善与规划中 项目的SWTO分析 9. 项目的SWTO分析 机会点： 市场潜力大，专业的CBD商务公寓刚刚起步，本项目领先一步。 针对CBD的特性量身打造的配套公寓，针对性，适用性强。
2009-08-23
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P93 医疗行业分析和先进模式研究报告
“我们的卫生资源80%集中在城市，其中三分之二集中在大医院，一些高精尖设备数量已经接近或者超过发达国家的水平，象在北京、沈阳、广州，人均CT拥有量和核磁共振的拥有量超过了伦敦和纽约。而在农村和基层卫生资源又很不足，看
2011-05-12
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P100 酒店管理概论PPT课件
三、商业饭店时期20世纪初，出现了世界上最大的饭店业主 世界饭店业标准之父——斯塔特勒 24. 斯塔特勒管道柱 25. 斯塔特勒酒店前厅 26. 斯塔特勒酒店客房 27. 斯塔特勒的统一标准1、每个房间都有浴室 2、每间浴室都有循环的冰水
2019-08-23
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P12 公关活动评估流程与管理要点
担一定的公关管理业 务工作，未形成组织化管理，公关管理工作零散，缺乏协调性与统一性公关人员专业基础薄弱，专业素质不能适应公司发展预算管理系统不健全，预算控制不能使公关工作达到全效公关管理工作缺乏过程控
2009-02-06
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P114 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业：高伟(PPT 114)
致力于协助 企业全面 价值发展与能力提升和君创业企业管理咨询公司 六家咨询公司组合；深圳、上海、北京 140余专业顾问（教授、资深经理、政府官员、资深顾问（著名跨国/国内咨询机构）） 90%以上具有MBA/硕士以上学历（国内外知名院校）
2010-12-08
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P114 构建有效的培训体系_和君创业
致力于协助 企业全面 价值发展与能力提升和君创业企业管理咨询公司 六家咨询公司组合；深圳、上海、北京 140余专业顾问（教授、资深经理、政府官员、资深顾问（著名跨国/国内咨询机构）） 90%以上具有MBA/硕士以上学历（国内外知名院校）
2009-05-23
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P70 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页
就有多少人员。 职位：是由许多相同的岗位所组成，这些岗位的性质，类别完全相同，完成工作所需条件也一样。 12. 工作分析主要内容该职位的基本资料： 包括职位名称、职等职级、直接上级职位、直接下级职位 该职位的本职工作：
2010-05-11
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P70 【课件】旺旺集团工作分析讲义
就有多少人员。 职位：是由许多相同的岗位所组成，这些岗位的性质，类别完全相同，完成工作所需条件也一样。 12. 工作分析主要内容该职位的基本资料： 包括职位名称、职等职级、直接上级职位、直接下级职位 该职位的本职工作：
2012-05-06
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P71 ××纺织初步诊断报告与建议
1. 咨询对象：山东省潍坊市裕华纺织集团公司 北京多星企业管理咨询公司 2001. 5.30初 步 诊 断 报 告 与 建 议 2. 一 初步诊断工作回顾诊断结果及原因分析 三 改善思路与建议2、综合
2010-03-02
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P83 职业生涯PPT
对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。B. “我感觉这个大！”就摘这个了。C. “去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什么样的最大。D. 先别管了，走到最后再说吧。E
2019-04-27
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P62 中国人大—工作分析操作与务实
战略策略活动对岗位提出要求对组织提出要求对人员提出要求现在的岗位设置是否合理现在的组织能否适应什么样的人员合适？进行现行组织和岗位分析工作分析 4. *任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招
2012-05-08
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P36 Sixsigma教育材料
一的卓越业绩，使6SIGMA管理的理论逐渐完 善，并且应用实践不断推广。σ（SIGMA）一 个反映数据特征的希腊字母，已从单纯的含义 标准差，被赋予更新的内容。6SIGMA质量意味着差错率为百万分3.4（即3.4ppm）。 3. 品质管
2010-07-25
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P36 LGsix sigma培训
一的卓越业绩，使6SIGMA管理的理论逐渐完 善，并且应用实践不断推广。σ（SIGMA）一 个反映数据特征的希腊字母，已从单纯的含义 标准差，被赋予更新的内容。6SIGMA质量意味着差错率为百万分3.4（即3.4ppm）。 3. 品质管
2011-09-18
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P23 配送管理-北方工业大学
有利于合理配置资源 有利于开发和应用新技术，促进科学技术进步 降低物流成本，促进生产快速发展 充分发挥专业流通组织的综合优势 6. 没有配送中心的企业间复杂关系企业1商业网点1企业2商业网点2企业3商业网点3企业4商业网点4企业5商业网点5
2011-10-12
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P26 参观伊利ppt
伊利简介 伊利平面图 荣誉墙 发展史 伊利先进科技与生产车间 挤奶设备 合作品牌与合作方 效率与管理标准体系 产品系列 生产工艺 业绩与历史沿革 发展规划 3. 伊利简介亚洲第一、全球8强的伊利在董事长
2019-05-17
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P54 工作分析培训讲义
就有多少人员。 职位：是由许多相同的岗位所组成，这些岗位的性质，类别完全相同，完成工作所需条件也一样。 12. 工作分析主要内容该职位的基本资料： 包括职位名称、职等职级、直接上级职位、直接下级职位 该职位的本职工作：
2010-03-14
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P82 新经济时代的人力资源管理（Wyatt）
发、利用和协调，从而实现个人、企业和社会利益的统一。 2、人力资源管理是人事管理的一个新名称，是由专业人员从事的员工管理，它与人事管理没有很大区别。 归结起来，所谓人力资源管理，是指对人力这一特殊资源
2011-07-10
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