新华信—中国房地产行业研究报告
请根据不同的客户状况使用 由于正在与北京方面洽谈业务，本研究偏重北京市场的研究，同时根据万通的战略方向，增加了对别墅市场/独立住宅市场的研究 由于缺乏相关最新专业数据，本研究无法提供最新数据分析 关于
2012-11-24
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P64 P14 23.京剧趣谈拓展积累课件
已经八十岁的乾隆皇帝祝寿，唱二黄的艺人高朗亭随“三庆”徽班进北京表演，很快受到了北京人的喜欢，皇族贵人也很爱看。随后，许多徽剧艺人来到北京。徽剧又和从湖北、江苏、陕西来京的汉剧、昆曲、秦腔这三个在中国
2020-10-16
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P32 中国扶贫开发协会民工网商业计划书
站所属连锁网点为一体的营销服务平台，通过免费会员制服务把庞大的零散求职者变为有组织的团体客户，并以标准化的服务产品方式，向用工方提供人力资源代理服务并收取佣金；针对招工企业、职业培训机构的招工、招生的
2012-09-17
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P39 慧聪新员工培训
8万元注册资金合伙成立了一家公关信息咨询公司——北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司，开始了他们在信息业的拼搏经历，武汉公司成立于1993年6月，公司全名：武汉慧聪广告信息咨询有限责任公司 1992年-1998年慧聪在北京乃至全国30多
2012-01-03
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P39 慧聪新员工培训_
8万元注册资金合伙成立了一家公关信息咨询公司——北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司，开始了他们在信息业的拼搏经历，武汉公司成立于1993年6月，公司全名：武汉慧聪广告信息咨询有限责任公司 1992年-1998年慧聪在北京乃至全国30多
2011-02-02
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P39 ××员工到岗培训基本资料
8万元注册资金合伙成立了一家公关信息咨询公司——北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司，开始了他们在信息业的拼搏经历，武汉公司成立于1993年6月，公司全名：武汉慧聪广告信息咨询有限责任公司 1992年-1998年慧聪在北京乃至全国30多
2010-08-09
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P130 培训资料
集团公司管理模式 案例分析 集团化管理的实施 3. 今日议题企业现状 问卷调查 问题总结 4. 新华信项目组第一阶段访谈及调查问卷说明 项目组共访谈公司员工41人，其中电力开发公司高层领导7人，中层领导
2010-07-14
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P48 如何做合格的安全主管？
条件。熟悉国家有关安全生产的方针、政策、法规以及与本行业有关的安全卫生法规、标准，熟悉现代安全管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。熟悉本企业的生产工艺流程及工艺危险性，或者经过培训可以达
2020-05-19
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系
2010-04-05
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系
2009-07-17
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P96 员工素质模型建立
高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系
2012-04-14
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P96 彭剑锋-员工素质模型研究
高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人 迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系
2012-11-16
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P67 建设·天波园总体策略方案
碑传达率。 南开区作为著名的学府区位价值在消费者心中根深蒂固。 产品品质保障，北方罕有的架空层与主园林呼应，可缓解容积高的不利。 -形势分析-http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2009-03-24
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P92 南奥三期传播策略提案
广告投放量大，力度强，范围广，宣传期望值高，主要卖点集中在地理位置、临江景观（实木滨江大道）区内园林水景、以执信中学为中心的教育配套等 但由于楼房密度大，价格高等弱点，星河湾在高知名度、高人流量的情况下销售并未见火暴
2011-10-18
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P46 房地产楼盘上市推广策划方案
消费者经过长期的广告浸淫，偶然性，冲动性购买行为减弱，理性购买行为增强 各种不同类型的消费者对楼盘的选择都有自己的标准和喜好 6. 二、项目竞争对手分析 7. 1、竞争对手确定原则可比性：该建筑内外部特点及推广策略，消费人群等具有一定的可比较性
2012-04-11
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
1. 招 聘 管 理 与 素 质 模 型主讲人：孙 波 （中国 北京） 2. *企业遇到的问题 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？
2010-05-26
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P100 有限空间作业专题安全培训课
XX市有限空间作业安全专家 2. 北京市劳动保护科学研究所简介 北京市劳动保护科学研究所是我国第一家经国务院批准的从事安全、环境与职业卫生领域研究的综合性科研机构。 作为北京市安监局技术支撑中心，职业卫生
2019-03-18
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P103 市场营销管理精要
营造背景包含着建立市场判断标准1.这个标准是符合市场发展前景的. 2.是我们擅长或消费者认为擅长的. 3.告诉消费者我们是如何达到和超越该标准的 4.把竞争者拉到我们代表的标准内,让消费者根 据这一标准进行选择.如果你不告诉消费者如何选择
2012-12-15
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P26 标贝科技
2. 标贝（北京）科技有限公司，简称：标贝科技，专注于智能语音交互，包括语音合成整体解决方案，语音合成、语音识别、图像识别等人工智能数据服务提供商。 公司成立于2016年2月，总部位于北京，并在全国范
2020-03-09
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P19 商业计划书(乾隆养生酒)
通过批发可分销到各省、市、镇形成一个庞大的分销网络 出口 通过本公司之严格认证、检验之后达到出口标准打造国际品牌深圳市弘历酒业有限公司平台生产基地政府、专业协会 7. 公司的研究与开发 乾隆养生酒取自古方，并在古方原有功效的基
2010-08-26
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