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 小结:游戏的三层核心教育价值

《游戏化教学法》MOOC 教学资源 北京大学教育游戏研究团队版权所有 edugame@gse.pku.edu.cn 小结:游戏的三层核心教育价值 尽管游戏具备诸多价值,但是在现实中教育游戏依然面临诸多的困难和障碍

2018-12-09    3616    0
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 核心制度培训记录

 鑫朋康复医院护理核心制度培训记录 培训时间:2016.3 培训地点:护士站 主讲人: 培训对象:全体护理人员 培训主题:查对制度 培训内容:查对制度 一、临床科室在工作中按下列要求查对: 1、开医

2019-11-04    1167    0
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 以KPI为核心的绩效管理体系

1. 以KPI为核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2010-09-23    2245    0
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 215财务会计核心运作流程

宝洁公司—中国/分销商核心工作流程 流程: 会计 版本:1 子流程: 应付帐款 编号:6.3.2 要素: 退货/折扣处理 地点:总部 扣减应收帐款 审查 内容 恰当核准 输出: 更正应付帐款 输入:

2011-06-11    29529    0
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 读《核心素养导向的作业设计》有感

读《核心素养导向的作业设计》有感 最近,我读了《核心素养导向的作业设计》一书,本书作为学校作业设计实践与研究成果之一,呈现多种样式的小学低年段作业设计,体现学校多门学科教师对作业设计的探索,是对一线

2022-08-21    1913    1
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 口腔健康核心信息和知识要点

  口腔健康核心信息和知识要点         一、维护口腔健康,促进全身健康     (一)世界卫生组织对口腔健康的定义是“牙齿清洁、无龋洞、无痛感,牙龈颜色正常、无出血现象。”     (二)口

2016-04-22    5123    0
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 220财务会计核心运作流程

宝洁公司—中国/分销商核心工作流程 流程: 会计 版本:1 子流程: 其它会计处理 编号:6.4.3 要素: 销售活动费用 地点:总部 发给P&G偿还款的文件 管理人员回顾 输出: 销售活动费用跟踪表

2012-11-02    30367    0
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 207财务会计核心运作流程

客户应付帐款 应收帐帐龄报表 应收帐余额表 方法: 1、应收帐款变动与客户应收帐相一致 宝洁公司—中国/分销商核心工作流程 流程: 会计: 版本:1 子流程: 应收帐款处理 编号:6.1.4 要素: 与客户对帐 地点:总部

2014-06-21    23603    0
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 金融工程的核心技术及其应用研究

金融工程的核心技术及其应用研究 郭菊娥 邢公奇 郭菊娥系西安交通大学管理学院,邢公奇系西安交通大学经济与金融学院 (西安交通大学,西安,710049) 摘要 本文从现金流的视角,高度阐述了无套利分析

2013-04-06    15010    0
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 核心客户2某著名国际通信公司的资料

1. 西区 * 河南 * 洛阳 2001.12.6 摩托罗拉核心客户 2002年发展策略 2. 摩托罗拉核心客户2002年发展策略策略是一种长期的规划和对未来的把握。 在市场竞争中,所有的企业都处于

2009-06-15    21171    0
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 万科·城市风景策略核心推导

1. 万科·城市风景 策略核心推导EOB 2004年3月1 2. 这是一次非比寻常的计划因为是万科首次进入粤语市场 也是万科首次踏足二线城市市场 另外,万科多年来形成的企业文化一直深深地烙印在每个项目…

2012-02-16    16509    0
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 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页

1. 以KPI为核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2010-06-07    3814    0
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 医疗十八项核心制度

医疗十八项核心制度 目录 一、首诊负责制度 ..............................................................................

2020-03-17    2758    0
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 中学生历史核心素养的养成

中学生历史学科核心素养的养成 “歷史”,简称史,一般指人类社会历史,它是记载和解释一系列人类活动进程的历史事件的一门学科,多数时候也是对当下时代的映射。2016年我国提出了历史学科的五大核心素养:时空观

2019-01-01    1692    0
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 核心人才难吸引的解决方法

核心人才难吸引的解决方法 核心人才是什么呢?所谓核心人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工,或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展

2017-12-05    1938    0
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 践行社会主义核心价值观

践行社会主义核心价值观 ----在平凡的岗位上放飞青春 各位领导、各位朋友,大家好!     我是国土资源局的——,我演讲的题目是“践行社会主义核心价值观,在平凡的岗位上放飞青春”。     在社会

2015-06-17    6850    0
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 企业核心价值观征文

企业核心价值观征文 第一篇:核心价值观征文 飞翔的翅膀 人生因为有梦想而精彩。梦想给我们追求的动力,有了梦想,你就有了飞翔的翅膀。——题记梦想点燃了一个人生命的希望和热情,梦想推动了一个人奋起战斗的

2012-02-24    647    0
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 MBA十大核心课程(王辉耀)

  制订出了一个好的企业经营战略还必须有一个好的组织结构,通过高素质的员工来实施。这是个管理的核心问题。其实管理对中国人并不陌生。中国有历史悠久的文官制度,在不同程度上都强调领导艺术和组织才能。汉

2012-09-21    5218    0
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 十八项核心制度应知应会

十八项核心制度应知应会 首诊医师负责制 1、 首诊医师的定义? 答:患者完成门急诊挂号并到达诊室后,首先接诊的科室为首诊科室,首位接诊医师为首诊医师。不包括医师接诊未挂号患者、患者所挂就诊号与所接触

2019-06-14    2083    0
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 医疗质量安全核心制度

 医疗质量安全核心制度 2019年1月 医疗质量安全核心制度目录 1、首诊负责制度………………………………………………1 2、三级查房制度………………………………………………2 3、会诊制度……………………………………………………3

2020-04-29    1409    0
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