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 吴江林学术报告之:基于教-学-一致性的策略与实践

1. 基于“教-学-一致性”的 教学策略与教学实践吴江林 浙江省生物教学与研究基地负责人 教育部基础教育司高中校本教研专家组成员吴江林学术报告系列之:教学/教研(一) 2. ☆ 低效课堂:问题与原因分析

2020-02-08    1183    0
P73

 密实混凝土技术交流

1. 密实混凝土制备及施工质量控制中铁十七局京沈客专项目部中心试验室 二〇一七年一月 2. 2 概况  密实混凝土技术难点  密实混凝土技术要求  密实混凝土配合比及原材料质量控制 

2018-12-10    1658    0
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 如何下載訊連網站的教學檔案來學 (青苹果)

1. 如何下載訊連網站的教學檔案來學1.到訊連科技的網站http://tw.原链接已经失效或不安全/ 2.選[產品介紹]1[影音編輯]2[PowerDirector威力導演]3選項 3.出現威力導演介紹網頁

2010-09-04    19576    0
P26

 【咨询报告】新华信-联合基因科技(集团)-绩效考和员工能力发展项目建议书26页

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效考和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2003年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2012-09-24    4802    0
P45

 KPI考体系方法与实证分析

1. KPI考体系方法与实证分析 2. 目录KPI考体系总体介绍 KPI考指标的制定和评分方法 KPI考体系的一般程序 KPI考体系实例分析 3. KPI 考体系的定义和基本功能三 大 基

2010-12-17    24768    0
P31

 经济开发地块项目可行性分析报告

1. 郎溪县经济开发地块项目可行性分析报告开发管委会 2007年10月6日 2. 介郎溪县概况 3. 环境概要 地理位置:郎溪位于东经119°10′12″,北纬31°8′19″。地处安徽省东南边陲

2010-12-05    19615    0
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 远卓KPI考体系设计案例

1. ZDK公司KPI考体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议 2.

2009-05-14    20818    0
P36

 新浪2013中国在线教育调查报告

新浪2013中国在线教育 调查报告 2. 报告目录:调查背景与方法 在线教育总体状况 在线教育分类分析 在线教育用户背景 3. 调查背景在内地,随着网络应用日益渗透到生活的各个领域,以及人们对教育培训的需求随

2011-12-11    9567    0
P27

 【课件】艾诺公司-绩效考培训-27页

艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2010-11-26    7282    0
P24

 【课件】远卓-业绩考和奖惩机制 24页

1. 为了加强对公司人员的业绩考和奖惩机制,需要建立KPI业绩考体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-07-14    13702    0
P27

 XXXX动态分析PPT

1. XXXX 动态分析单位:油田开发所 汇 报 人 :XX 时 间:2018年4月 2. 汇报内容一开发现状生产动态分析区域概况二三四油藏动态分析存在问题及下步工作计划五 3. 第一部分 区域概况区域面积:75

2019-06-28    2335    0
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 某连锁企业2010年员工绩效考ppt

某连锁企业2010年员工绩效考第一节 员工绩效考概述第二节 工作绩效考的类型第三节 工作绩效考系统标准第四节 工作绩效考中可能出现的       问题和解决办法 第五节 工作绩效考的应用 2. 一个综合案例引入:猎人、猎狗和兔子最初的状况

2019-05-18    1366    1
P11

 东区教育超市商品促销调查报告

1. 东区教育超市商品促销调查报告 2. 分析思路: 一、对东区教育超市的总体评价 二、关于促销单的可行性分析 三、关于促销方法和促销物品的选择 四、调查对象对东区超市的意见与建议 五、总结分析 3.

2011-07-18    10089    0
P11

 东区教育超市商品促销调查报告

1. 东区教育超市商品促销调查报告 2. 分析思路: 一、对东区教育超市的总体评价 二、关于促销单的可行性分析 三、关于促销方法和促销物品的选择 四、调查对象对东区超市的意见与建议 五、总结分析 3.

2017-09-03    5498    0
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 中国风道德讲堂思想教育校园培训讲道德故事道德事理学道德模范树道德新风课件模板ppt

的话、一个善意的眼神、一点小小的帮助。 14. 讲道德其实很容易 2011年7月2日,在杭州市滨江白金海岸小区,两岁的妞妞趁奶奶不注意,爬上了窗台,一不小心从10楼的家中掉了下来。刚好从这里路过的吴

2019-03-21    2319    0
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 绩效考和员工能力发展项目建议书

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效考和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2011-05-26    24638    0
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 部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT

《如何有效的编制部门职责与岗位说明书》 2. 如何有效的编制部门职责如何有效的编制岗位说明书一、部门职责梳理的目的 二、如何编写部门使命 三、如何编写部门职责 四、编写部门职责常见问题一、职位分析的意义与作用

2019-05-17    2500    0
P100

 角材料投放ppt

1. 角材料投放 2. 活动一般是按智能领域来划分的,所以每个年龄段的活动设置大致相同,如美工区、角色、智力游戏、阅读、建构等,但是,每个年龄段投放的材料必须是不同层次的,在材料投放的数量和种类上也应有所不同。

2019-05-03    2359    0
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 XX汽车公司KPI考体系

1. KPI考体系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存,双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考体系变革工具具有竞争力以及敏 捷性的组织体制。尽快进行变革,导入新

2012-03-07    6754    0
P20

 【课件】尼桑汽车 KPI考体系-20页

2004年4月22日 KPI考体系 2. *新制度导入效果图现状 2家公司不同的企业文化并存,双方 都处于被原有的做法所束缚的状态。变革的 第一步变革后的 企业形象个人KPI考体系变革工具具有竞争力以及敏

2010-11-26    2731    0
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