酒店在职培训技巧
。 3. 岗位训导员 主讲:刘慧在职培训技巧 4. 在职培训的定义:在职培训是在工作现场进行的员工训练，目的在于改善个别员工的工作表现。 5. 督导应牢记： 培训下属并非额外的工作，帮助他们发展是岗位训导员／督导职责的一部分！
2010-05-11
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P92 P53 培训与发展-53页
1. 人力资源管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 培训与开发本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，
2011-09-06
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P24 第五讲 员工培训与发展
1. 第五讲 员工培训与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 培训的三个目的： 技能； 培养强化员工的献身精神（团队精神）； 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3
2010-10-16
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P75 联想核心价值观培训资料
1. 2003年7月联想核心价值观培训 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观 3. 一、服务客户是什么？ 二、服务客户为什么？ 三、服务客户怎么做？主要内容： 服务客户服务客户 4
2009-03-22
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P82 新型广告公司管理培训
如何成为一个优秀的管理者？二零零一年 / 欧杰 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、管理的方式八、消除思想压力，积极面对变革七、个人绩效的衡量与监测六、鼓励下属
2009-09-02
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P12 培训与开发技能训练
1. 高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者，其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源再进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？ 职业后
2011-09-17
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P90 培训管理者集训营
1. 培训管理者特训营 第 一 阶 段 主 讲：李 伟1 2. 培 训 管 理 者 集 训 营集训目标1. 认识培训管理者的角色 2. 认知成年人的学习特征3. 学习教学成果评价的工具与程序 4. 掌握规范化的培训组织管理技能5
2012-01-11
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P36 职场礼仪培训（2019）
万 一、为什么要学礼仪? 4. 4它让你尊重别人并获得尊重它令你个人及所处的团队增值它有助于理性控制并令你感受快乐 为什么要学礼仪? 5. 二、仪容仪表 6. 眼镜 适合脸型镜片 随时擦拭干净表 配合身份
2019-07-15
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P27 初聘人员工作培训
1. 初聘人员工作培训汇报人：2024-01-22 2. CATALOGUE目录培训背景与目的 公司文化与规章制度 岗位职责与工作流程 专业技能提升与团队协作 客户服务理念与沟通技巧 个人职业规划与发展建议
2024-02-02
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P13 培训体系与实施
1. 培训体系与实施 Training System & Implementation Demonstrator : Tommy*1DataED Shenzhen Co., Ltd 2. 索引 Index组织培训的重要性
2009-10-11
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P65 基于胜任特征的管理培训
基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销
2010-08-06
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P65 基于胜任特征的管理培训
基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销
2009-01-03
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P65 036基于胜任特征的管理培训
基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销
2011-05-15
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P18 高管眼中一个靠谱的职场人长什么样
1. 高管眼中一个靠谱的 职场人长什么样 2. 01020304目 录CONTENTS守时担当反馈严谨punctual feedbacktrigorous05分寸06保密 take on measure
2019-12-02
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P44 罗兰贝格-绩效管理培训
1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业
2009-06-19
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P44 【课件】绩效管理培训-44页
1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业
2011-01-16
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P26 TOC高级生产管理培训
1. TOC高级生产管理培训主讲人：朱大兵http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. TOC是什么？ TOC是Theory of Constraints的简称，中
2011-02-11
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P42 培训艺术与技术(教材)
1. 培训的技术与艺术 2. 培训师简介潇水 & 湘水 的融汇 PMP & IRCA 的贯通 PTT认可培训师 导游型的培训风格： 大家一起快步前行 尽览一路靓丽风景 3. Training VS Education培
2012-01-24
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P39 慧聪新员工培训
1. 慧聪员工到岗培训基本资料慧聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航，和慧聪一起寻找灿烂和辉煌！HC HR DEP
2012-01-03
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P39 慧聪新员工培训_
1. 慧聪员工到岗培训基本资料慧聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航，和慧聪一起寻找灿烂和辉煌！HC HR DEP
2011-02-02
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