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 内部讲师培训(中级版)-133页

(Materials) 測驗評量 (Test/Assessments) 教具設計 (Design Tools) 品質控 (Quality Control) 製作教材 (Production) 17. 實地執行(Implement)講師培訓

2011-04-06    25144    0
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 公关礼仪培训(PPT 12)

希望点之诠释一、一般的“点” (1)长相中的某一部位。 (2)家居(办公室)中的某一装饰。 (3)公司中的某一政策或度。 (4)个人的某一兴趣爱好。 二、希望点 (1)孩子的未来。 (2)晋升的潜能(未来的价值)。

2009-09-17    16916    0
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 产品经理培训--銷售預估

实际支出少于预期 n    竞争转剧 n    政府行动 n    总体经济趋势变动 n    消费者抵 n    不利之 PR 因素 n    不可测之原因 10PM-CH6 11.  建立模式 11PM-CH6

2010-05-14    30135    0
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 西门子采购培训4

谈判合同谈判战略的协调 确定下列: 时间 地点 参与者 框架 谈判材料/数据 合同形式 确定合同 定附件 签名 范围/地区的交流 信息谈判结果分配 合同信息传送 - 人工 (合同和分配信息) 数据的更新 -

2012-07-04    29944    0
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 战略规划定及实施

1. 战略规划定及实施 2. 研讨会的内容定强有力的公司战略规划 通过经营计划/预算和业绩管理流程来保证战略的实施 确定并建立核心竞争力来支持战略规划的实现1 3. 定强有力的公司战略规划 4.

2010-02-12    18116    0
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 快消品陈列方法培训

。 24. 4、形象专柜 以品牌形象为主,配合可更换画面灯箱片的专柜,突显品牌高档性、权威性;但因作成本高,只选择重点性卖场投入。 25. 5、包柱 位置选择:位于主通道、卖场入口、货架中间或两侧,人流聚集处的柱子。

2011-09-18    2983    0
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 佳能公司DC培训PPT模板

III – 面部识别技术:最好的表情不会错过: 升级的面部优先功能针对人的面部实施正确对焦/曝光控及设定。面部表情捕捉无遗。面部优先 AF/AE;多张人脸识别 5. DIGIC III – 高感光度及降噪

2011-12-11    15804    0
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 APEX策略思考培训

三年的发展趋势了解消费者如何接触并取得 产品评估设计促销确定产品类别所处的阶段创造新的生意机会销售的渠道 控系统/售点种类 人员特性/未来发展包装/价格的演变 Date 11. 市 场APEX的策略思考过程 区域性

2010-11-15    28141    0
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 产品经理培训--促銷總論

Eventn     对内 n    业务训练 n    业务说明 n    业务激励 n    (作物、销售手册、发表会) n     对外 n    研讨会 n    发表会 n    参展 n   

2009-02-24    20112    0
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 关于说课----培训内容ppt

庄重得体又不拘谨呆板。 18. 说课时间分配及评分标准 说课的时间不宜太长,也不宜太短,时间应控在10一15分钟之内。一般说来,说教材、说教法、学法三大块以2—3分钟左右为宜,说教学过程以8—10分钟左右为宜。

2018-12-24    1589    0
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 行销策略培训

Service Leadership领导者被动策略挑战者 或跟随者利基者拓展市场 保护占有率 先发人正面策略 侧翼策略 围堵策略市场利基 迂回策略 阵地防御 机动防御 跟随策略维持现况 百分率?竞争优势策略

2011-05-11    19749    0
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 某手机造企业利用竞争情报进行销售控

1. 案例:某手机造企业利用竞争情报进行销售控中国科技信息研究所 陈峰 博士 2003.3月版 北京 2. 课题由来企业背景: MAS公司是我国一家著名的家电企业,家电产品在国内外享有盛誉。为了振

2010-07-17    1677    0
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 寿险的培训资料

你必须拜访认识每一个人,然后去经营这些人,切记:努力不会亏待任何一个人 16. 1、订立一个让自己强实行的目标 2、为寻找准客户安排好时间:机会不会从天上掉下来,你何时去找准客户并不重要,重要的是你必须不断的去做就是了。

2012-09-26    26903    0
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 产品经理培训--管好廣告公司

媒体计画内容n    媒体目标 n    目标对象 n    地理分配 n    R&F 目标 n    排档期限 n    弹性要求 n    创意考量 27PM-CH3 28. n    竞争考量 n   

2009-03-05    28946    0
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 说课培训(完整版)

3、灵活运用多种语言,使说课充满活力起来。 4、合理分配时间,做到说课内容主次分明。 说课的时间不宜太长,也不宜太短,时间应控在5-7分钟之内。一般说来,说教材、说教法、学法三大块以2—3分钟左右为宜,说教学过程以3—7分钟左右为宜。

2020-05-25    1175    0
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 ISO14001-2004基础知识培训

1. IS014001:2004 基础知识培训二零零五年十二月 2. 主要内容一、日趋严重的环境问题三、环境法律法规四、环境污染治理五、环境标志二、ISO14000系列标准六、做一个环保员工 3.

2009-09-22    20539    0
P40

 木做报价培训幻灯

樱桃木饰面 38 42 45 胡桃木饰面 38 42 45 16. 阳光居然报价明细表(木做部分) 16 木顶角线 混油 饰面 米 32 35 38 1.实木顶角线(混油为五厘板或实木;樱桃木实木为桦木;胡桃木实木为华南硬木)。2

2010-05-06    8945    0
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 中关村产权交易所改方案

1. 中关村技术交易中心改重组筹备组 二OO二年八月中关村产权交易所设立方案 2. *背景中关村科技园区建设是党中央、国务院继开发深圳、浦东后的又一重大战略决策; 中关村科技园区过去三年实施的以环境

2011-10-09    9500    0
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 企业薪酬度与长期激励机设计与实施

1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬度与长期激励机 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有

2009-08-16    16859    0
P23

 税收

1. 税收度 学习目的和要求:本章以税收基本原理为基础,系统地介绍了我国税收度建立、发展及演变的全过程,结合世界税改革趋势和我国加入WTO的现状,阐述了进一步改革和完善我国税的基本思路;同时,

2012-02-23    5948    0
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