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　 用印登记簿序号 日期 用印部门 事由 用印媒体 用印数量 批准人 经办人 盖章人 qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

请假人按原因在适当栏内划ü即可。 2. 请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。 3. 请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。 4. 假期核定本单位登记后转送总务部查考。 本文档由香当网(https://www

　 发文拟稿单拟稿名称aaaaaaaaa拟稿部门 aaa拟稿人 aa拟稿时间 a部门签字 aa公司领导签字 a会签部门 aa主送 aa密级 aa抄送 aa紧急程度 aa抄报 aaa发文时间 aa校对人 aa打印人 aa数量 aa存档处 aa备注：

工作时间记录卡Time sheet工作时间记录卡TIME SHEET部门Department:科室Section:工作周Week:姓名Name:工资单编号Payroll number:日期Day:Normal hoursOvertime总计Total起In讫Out小时数Hours起In讫

    公司福利制度方案第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公

    员工加班规定第一章 总 则第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章 适用范围第二条 本规定适用于公司普通员工加班。第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章 加班原则第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条 加

预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期 年 月 日借 款原 因申 请金 额 元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保 证带

第四节 员工福利月份工会收支预算结算表 一、收入部份 月份预计收入 实际收入 （1）上月份营业额提取部份 元×5‰=

配对比较等级评定表Paired comparison ranking form配对比较等级评定表PAIRED COMPARISONRANKING FORM部门Department:科室Section:工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOPA█

 以下合同样本仅供参考　劳动合同书合同编号（ ）甲方：            有限公司乙方：           （身份证号： ）　根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。1. 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 年2. 岗位。 1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月 ¯3月第2阶段培

　 车辆登记卡基本情况表车辆名称 a型号 a牌照号码 a燃料类别 a吨（座）位 a发动机号 a轮胎尺寸 a厢型 a外型长、宽、高 a百公里耗油 a其他 a车辆原值 a初始里程 a制造年代 a归调情况表 调动日期 调出部门/人调入部门/人司机 里程数

第三节 试用与合同新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女（1）试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作：拟训练计划 主管： 经办籍贯年龄地址

聘用协议书Statement of the main terms and conditions of employment聘用协议书STATEMENT OF EMPLOYMENT雇主Employer:雇员Employee:你的工作开始于Your employment commenced on:你受聘的职位是：You are employed as a:你的工作地点

　 招待申请单申请部门aa申请人 a招待对象 aa招待人数 a招待事由 aa作陪人数 a招待内容与数量 工作餐 宴会 卡拉OK舞会 影剧 其他 aaaaaa款项预算 a部门审批 a公司审批 a　1. 使用要点：（1）按不同权限审批；（2）领用现金、支

　 月度考勤统计表序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

员工离职（工）申请书（二） 年 月 日申请人 （签章）工作部门职（工）号职（工）别事 由：主 管 科 长 签 注是

娱乐业股份有限公司人事管理规章   □ 总则 第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本公司及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。 第二条 本规则

间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10工作品质交办事项彻底完成与否10可 靠 性交办事项或工作报告的可靠性

        出入凭单　人员出入姓名 aa部门 aa随行人员 aa事由 aa出门时间 时 分入门时间 时 分　　　车辆出入司机 aa车号 aa运输工具 aa事由 aa出门时间 时 分入门时间 时 分　　　物品出门承办人