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员工津贴制度指企业对在特殊劳动条件下工作的员工所付出的额外劳动、费用支付及所受到的健康损害而给予的特殊补助。 津贴项目可以大致划分为劳动津贴和生活津贴两种类型。 43. （四）员工福利制度 44. 员工福

3万元。基本养老、医疗、低保等保障水平提高。城镇保障房建设和农村危房改造深入推进。义务教育学生生活补助人数增加近40%，高职院校扩招100万人。 政府工作报告摘要一、2019年和今年以来工作回顾 12

题，则取消了岗位工资。MZFDate21 22. 如何进行简单的薪酬设计津贴 津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)*收入补贴（2）将25公斤的粮食补助改为100元的收入补助，则预算线变为：2510020050对灾民而言，收入补贴 优于食物补贴：灾民的 选择余地大

部“能上不能下”问题，则取消了岗位工资。 22. 如何进行简单的薪酬设计津贴 津贴也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿。津贴的

薪资基本构成（直接收益）基本工资 年终双薪 加班费 出差补助 股票分成 绩效奖金 特殊津贴 其它 38. 现代企业主要福利构成（间接收益）失业保险 养老保险 雇主责任险 医疗保险 住房保险 免费午餐 交通补助 员工培训 带薪假期 女工保护

利，克扣、截留、挪用民生资金；有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金；有的部门和单位截留专项资金，设立账外账，用于发放奖金和各种补贴；有的把专项资金转移到下属职能部门，请客送礼，挥霍浪费克扣截留

国企改制的政策与环境改制的主要政策与法律依据 《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》 国经贸企改[2002]859号文《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富人员的实施办法》 财企[2002

从而抑制了消费和投资的增加，有助于减轻由于需求过大而引起的通货膨胀。 失业补助与其他福利支出这类政府转移支付，有其固定的发放标准。当经济萧条时，由于失业人数和需要 其他补助的人数增加，这类转移支付会自动增加，从而抑制了消费与投资的减少，有助减轻经济萧条的程度。

(3)劳动者患病或非因工负伤：满一年发一个月工资，不低于6个月工资的医疗补助费；重病还增加不低于50％医疗补助费；绝症增加不低于100％医疗补助费。 (4)未按上述发放补偿金的，除全额发放外，还支付经济补偿金50％的额外的经济补偿金。

九、污染预防 旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例。 材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程改控制机制、资源的有效利用和材料代替等。 注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影 响，提高效益和降低成本。

1978年中国从日本引进了“物流”的概念， 1984年成立“中国物流研究会”； 1990年国家体改委与物资部在无锡、石家庄、沈阳进行的以配送为突破口的物流试点。 一、中国物流业发展的三个阶段 6. 在这一时期，有三个历史性标志：

面可以看出 买/供商品房的人增多 感觉装修的人多了（特别是年前） 三地生活形态各有不同 广州： 房改影响大，白领阶层增多，购商品房者趋多 深圳： 生活节奏紧张，外来人口聚集，赚钱至上，素质较高，戒 备心较强，租房者相对较多

面可以看出 买/供商品房的人增多 感觉装修的人多了（特别是年前） 三地生活形态各有不同 广州： 房改影响大，白领阶层增多，购商品房者趋多 深圳： 生活节奏紧张，外来人口聚集，赚钱至上，素质较高，戒 备心较强，租房者相对较多

（2）变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿等真实内容，歪曲事实真相的行为。——篡改事实 82. 违反会计法律制度行为 目标 具体手段伪造无中生有虚构经济业务变造歪典事实涂改、挖补等手段 83

注重在已發生問題的處理 在PDCA循環注重在Do, 故Do的內部尚有小型的PDCA循環,直到問題改善為止 小規模的改進,非大刀闊斧的改革 26. Page * of 1103.要因解析2.現況的把握1.主題選定6.效果確認5

70系列轻钢龙骨，内填配套隔音板，双面封12mm纸面石膏板。 2. 基层处理、披灰、刷乳胶漆另计。 3.单面纸面石膏板改水泥压力板每平米加5元。 26. 三、中高级预算定额说明台上盆安装、台下盆安装、柱盆安装、坐便器（或洁身器）安装、淋浴器安装

把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴。”宪法序言第七自然段改后的完整段落宪法序言部分的修改 11. 宪法序言第十自然段宪法序言部分的修改修改前内容修改后内容“在

绩效考核基础知识人力资源开发中心 2. 根据中国物价出版社《企业人力资源管理》王延琪主编改 编 3. 内容提要 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法

12.伏案午睡 一般人在伏案午睡後會出現暫時性的視力模糊，原因就是眼球受到壓迫，引起角膜變形、弧度改變造成的。倘若每天都壓迫眼球，會造成眼壓過高，長此下去視力就會受到損害。 14. 13.俯睡 使脊柱彎曲