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 粉色女性通用PPT模板

1. 粉色女性通用PPT模板述职报告| 个人简介| 工作总结 |会议报告汇报人:XXLOGO 2. 01标题03标题02标题04标题+此处输入文本 此处输入文本+此处输入文本 此处输入文本+此处输入文本

2019-06-23    1832    0
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 工作汇报 年终总结 经典模板 (5)

1. 2019工作总结报告 2. 第一部分公司名称文本¥8888文本¥8888文本¥8888单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容

2020-01-06    3088    0
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 非财务人员必懂财务知识培训

用。  (1)应付福利费(职工福利基金)的使用范围   ① 职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;   ② 职工生活困难补助;   ③

2019-01-07    10364    1
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 五矿金融板块战略咨询项目最终报告

中国人寿:“国寿团体年金保险” 中国太平洋保险公司:团体万能寿险产品《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(1998年年底) 平安:平安个人住院安心(99型)、平安个人住院费用保险(99型)

2009-01-25    5452    0
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 庆祝中国共产党成立XXX周年ppt学习课件

等教育进入普及化阶段。城镇新增就业连续多年年均超过千万人。建成世界上规模最大的社会保障体系,基本医疗保险覆盖超过13亿人,基本养老保险覆盖近10亿人。居民平均预期寿命提高到77.3岁。 坚定不移推进生

2022-06-24    207    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

的构成如下报酬体系金钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利(法律规定的福利):医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利:养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外

2010-11-21    10579    0
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 大学普法法治教育PPT

例为工资总额2%,个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险缴满1年符合规定才能享受失业保险待遇。 医疗保险 实行社会统筹和个人账户相结合的模式。用人单位的缴费比例为工资的8%,个人缴费比例为本人工资的2%并计入个人账户。

2019-05-15    4249    0
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 股权转让法律实务与合同制作

2、“税金”是指政府机关征收的企业所得税、个人所得税、增值税、契税、印花税、关税、其他一切税金、行政规费,以及医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、其他社会保险费及其附加税、利息、罚款、课征金、附加金。 51

2018-08-08    2478    0
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 170人力资源管理1.1ppt

4、“四险”总额及增幅 6、工会的压力 65. *福利的基本类型 ——4类21种(1)公共福利(2)个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险(3)有偿假期(4)生活福利脱产培训

2009-12-15    1345    0
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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

的构成如下报酬体系金钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利(法律规定的福利):医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利:养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外

2010-08-08    9782    0
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 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

企业所得税的计算扣除项目具体内容限额标准社会保险费五险一金准予扣除补充养老保险分别不超过工资总额的5%补充医疗保险企业财产保险准予扣除特殊工种人身安全保险准予扣除其他商业保险不得扣除借款费用费用化部分准予扣除利

2019-05-21    1358    0
P62

 32 企业人力资源规划p62

2、涉及到员工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目如:(1)基本养老保险费和补充养老保险费;(2)医疗保险费;(3)失业保险费;(4)工伤保险费;(5)生育保险费(6)员工福利费;(7)员工教育经费;(8)员工住房基金;(9)其他费用,

2009-08-06    17733    0
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 寿险基本原理及精算基础PPT课件

人寿保险按保险责任分为定期寿险、终身寿险、两全保险、年金保险。 按保险责任,健康保险分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险。保险基本原理 人身险分类 9. 王某,30周岁,投保10万保额,保

2020-09-28    867    0
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 紫金宏图项目收购建议书

改革后与企业解除劳动关系的人员,如本人愿意, 可参照市劳动和社会保障局宁医改办 [2001] 1号文的规定,参加职工基本医疗保险。 61. *宏图高科价值分析 62. *宏图高科简介江苏宏图高科技股份有限公司 (600122)

2009-08-09    9320    0
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 人力资源管理ppt

4、“四险”总额及增幅 6、工会的压力 65. 65福利的基本类型 ——4类21种(1)公共福利(2)个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险(3)有偿假期(4)生活福利脱产培训

2019-04-01    1773    0
P70

 231新人力资源保留

3、津贴:如特殊工作环境(条件)津贴等 4、股票:如折扣优惠购买权、期权、期股等 5、社会保险:如养老保险、医疗保险、失业保险等 6、商业保险:如人寿保险、健康保险等 7、福利:低价供应午餐、冬季取暖费等 41人力资源保留与发展专题

2010-03-10    23366    0
P78

 学习改革开放40周年PPT

我国建成了包括养老、医疗、低保、住房在内的世界最大的社会保障体系,基本养老保险覆盖超过9亿人,医疗保险覆盖超过13亿人 我国社会大局保持长期稳定,成为世界上最有安全感的国家之一。粮票、布票、肉票、鱼

2019-06-25    1558    0
P103

 【课件】企业薪酬管理

社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。 48. 中国社会保障体系构成 灾民、残疾人、贫困户 养老保险、失业保险、工伤 保险、医疗保险、死亡保险、 生育保险 公共设施、居民住房、财政补 贴、生活补贴、集体福利 退伍军人安置、军人家属优待、

2012-09-11    19805    0
P103

 企业薪酬管理

社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。 48. 中国社会保障体系构成 灾民、残疾人、贫困户 养老保险、失业保险、工伤 保险、医疗保险、死亡保险、 生育保险 公共设施、居民住房、财政补 贴、生活补贴、集体福利 退伍军人安置、军人家属优待、

2012-11-12    15904    0
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 2015WGO胃食管反流病全球指南解读PPT

”(如Montreal共识)会带来不检查和资源利用。 4同时,强调为治疗和诊断提供适当有效治疗的医疗保险和资助机构也很重要,而开展允许质子泵抑制剂(PPI)治疗的强制性检查不以患者为中心,很可能不符合成本效益。

2019-05-05    1457    0
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