国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库
月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、单项选择题 1.行政管理学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。
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月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、单项选择题 1.行政管理学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。
1 迈向无缝隙政府——新津县试行相对集中行政许可权的 探索 摘要:行政审批是现代国家管理社会政治、经济、文化等各方面公 共事务的一种重要的事前控制手段。改革行政审批制度,推进行政许可 权相对集中,有助
意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A)。A.非正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(C)。C.强制性组织 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,
(2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标, 唤起广大公司成员对前景的渴望 (3)以激情和活力不断鼓舞公司成员齐心协力向前景目标迈进 (4) 预先设想公司在实现前景目标过程中可能遇到的风险, 并作出相应的防范措施
OKR成功实施六大好处 企业实施OKR的好处 1. 促进沟通 2. 使组织更加敏捷 3. 聚焦目标与重点3. 聚焦目标与重点 4. 透明促进跨团队合作 5. 提高员工敬业度 6. 创新思维和工作方式 PART
本公司全体股东均承诺:自发行人股票上市交易之日 的流通限制及股东对所持 起 36 个月内,不转让或者委托他人管理其持有的发行 股份自愿锁定的承诺: 人股份,也不由发行人收购该部分股份。作为股东的 董事赵长水、吕清明、周传升、李维忠、韩光毅,监
年是公司“管理创新年”,全年以管理创新为根 基,以变革应对变化,不断调整企业经营战略目标和管理 机制,不断完善企业内部目标责任状。一年来,在集团公 司的正确领导下,全司上下根据年初制定的工作目标,齐 心
的分工与职责范围,使各部 门能够专司其职并有效益和有效率地履行各自的职能;(3)通过分部化,可以使管理人员能够有效地确 定下属人员的工作范畴,避免因工作划分不当造成的困难;(4)分部化符合专业化的需要,能够适才适
及规模,校核各类固废处置去向。 已校核危废产生量及暂存 间位置 P31 5 根据项目用地、周边敏感目标分布情况 以及大气环境影响预测结论完善项目 选址及平面布局合理性分析。 已完善 P35 6 补充项目液态原料储存设施原料泄露
第二部分、全程服务内容及工作思路 第一阶段、项目商业定位 第二阶段、营销顾问 第三阶段、独家销售/租赁代理 第四阶段、运营管理顾问 第三部分 工作进程安排与收费标准 一、服务方式 二、服务期限 三、项目定位顾问(第一阶段及第二阶段)工作时间表
(5)科研教育建筑:各类学校教学楼与办公楼、各类实验室、各类科研楼等; (6)医疗卫生建筑:综合医院、专科医院、社区医疗所、康复中心、急救中心、疗养 院等; (7)体育建筑:体育馆、游泳馆、健身房等;
重症病例易遗留慢性气道和肺疾病,是目前造成婴幼儿肺炎死 亡和致残的重要原因之一,需要高度关注。为进一步加强医疗 救治和临床管理,提高重症病例救治能力和规范化诊疗水平, 国家卫生健康委和国家中医药局组织多学科专家,针对腺病毒
想型官僚组织理论。 A.《管理的一般原则》 B.《高级管理人员的职能》 C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的理论》 3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。 A.反比例关系
深化党和国家机构改革的指导思想深化党和国家机构改革的指导思想 深化党和国家机构改革的目标和任务深化党和国家机构改革的目标和任务 十九届三中全会简介十九届三中全会简介 调整优化政府机构职能调整优化政府机构职能
脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理
年年是公司进一步转变经营方式,调整企业经营战 略和管理机制,不断完善企业内部目标考核,继续深化改 革、挖潜增效的关键之年,也是提高效率,加快发展速 度,提高经营效益,增强发展后劲,大力推进企业基础管 理和战略管理,努力实现企业战略创新和跨越发展的一
脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理
标竿售理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理 方法,标竿管理最早由美国的施乐公司提出,现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论”:阿吉里斯创立的。他在《个性
过了 关于修改)中华人民共和国个人所得税法*的决定#此次通过的新个税法 将子女教育(继续教育(大病医疗(住房贷款利息或者住房租金(赡养老人 等支出纳入抵扣范围$这一规定的积极影响有 "减轻个人支出负担#促进居民消费
供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工 作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资 金为纽带,不断提高财务服务质量。在 20XX 年做了大量细 致的工作: 一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职 责,组织会计核算