老年人的健康评估PPT
living ,AADL) 是反映老年人的智能能动性和社会角色功能的能力,主要包括参加社交、娱乐活动、职业等。 是反应老年人整体健康的指标之一 31. ADL评估方法 直接观察法 由评估者直接观察老年人完成各项活动的状况,简称观察法。
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living ,AADL) 是反映老年人的智能能动性和社会角色功能的能力,主要包括参加社交、娱乐活动、职业等。 是反应老年人整体健康的指标之一 31. ADL评估方法 直接观察法 由评估者直接观察老年人完成各项活动的状况,简称观察法。
么扣缴申报5我们要做什么其他事项6全员全额扣缴申报2 10. 专项附加扣除内容子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人10个人所得税法第十一条居民个人向扣缴义 务人提供专项附加 扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照
救无效死亡 7. 远处的竖井口用盖板盖住,此竖井口无任何防护,邱某从此处坠落当场死亡邱某从19层坠至17层地面原因:工人未发现洞口,洞口无防护 8. 省了几步路,丢了一条命施工人员从窗外的吊兰经窗子进
据共享的合作形式有了明确的要求安全运行 技术要求• 应具备对网站页面篡改、网站页面源代码暴露、穷举登基础应用层安全防护能力 定期安全评估录尝试、重放攻击、SQL注入、跨站脚本攻击、钓鱼、木 马以及任意文件上传、下载等已知漏洞的防范能力。
电子束焊概述 1.2 电子束焊设备 1.3 电子束焊工艺 1.4 典型材料的电子束焊 1.5 电子束焊的安全防护 综合知识模块 2. 1.1电子束焊概述1.1.1电子束焊的基本原理 1.1.2 电子束焊的特点及分类
教育受到严重破坏人力资源管理--历史中国的情况 8. 5.1978-1992 用工形式多样化 发展职业教育、成人教育、继续教育 管理方法趋于标准化 工资奖金管理逐步合理化等 6.1992年至今 199
直接劳动收入 资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险:养老保险,医疗保险,失业保险,公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段: —
绩效考评 第七讲 奖酬制度设计原理 第八讲 奖酬制度2001年9月3人力资源管理第一讲 4. 第九讲 职业发展 第十讲 企业文化 第十一讲 人力资源战略 第十二讲 劳动关系与民主管理 第十三讲 劳动环境与福利
1. 工会工作的工具箱与百宝箱 主讲:广东南华工商职业学院 广 东 省 总 工 会 干校 易 江 教 授 2. 一、工会工作的工具箱 人类面对三个方面的挑战 问题 矛盾 危机 凯恩斯面对市场经济问题,
直接劳动收入 资金资产收入 经营收入 技术信息收入 投机收入 14. 多层次的社会保障制度社会保险:养老保险,医疗保险,失业保险,公积金 社会救济 社会福利 社会优抚 15. 间接为主的宏观调控体系调控手段: —
绩效考评 第七讲 奖酬制度设计原理 第八讲 奖酬制度2001年9月3人力资源管理第一讲 4. 第九讲 职业发展 第十讲 企业文化 第十一讲 人力资源战略 第十二讲 劳动关系与民主管理 第十三讲 劳动环境与福利
1. 第十一章 医院感染的预防和控制 山东协和职业技术学院 2. 学习目标 复述医院感染的概念、分类 陈述医院感染的途径和预防措施 复述清洁、消毒、灭菌的概念 描述消毒、灭菌的种类、方法和注意事项 复述无菌技术操作原则
,高血压、糖尿病、肿瘤等疾病的发生有关。) 外因85% 社会因素10%(经济、人口、文化教育 ) 医疗因素8%(诊疗服务可及性,作用的发挥 ) 环境因素7%(自然环境) 生活行为和生活方式60%(营养,运动,心理)WHO
(clinical care) 顾问医疗队伍(Consultative team) 哀伤辅导服务(Bereavement care) 13. 1324小时呼叫值班服务 舒缓疼痛和症状 医疗指导 技术性护理 个人保健与护理
(clinical care) 顾问医疗队伍(Consultative team) 哀伤辅导服务(Bereavement care) 13. 1324小时呼叫值班服务 舒缓疼痛和症状 医疗指导 技术性护理 个人保健与护理
国内航空旅客行李保险 管道运输油气保险责任保险公众责任险 雇主责任险 机动车停车场责任保险 律师职业责任保险 房地产评估师职业责任保险 旅行社责任保险 公共营业场所火灾责任保险 电梯安全综合保险 展览会责任险 供电责任保险
为新的业务的开展评估、推荐管理人员 进行领导和授权,建立高效的工作团队 对下属的进步给予评价并就其职业发展提出建议向人力资源部门提供各项工作性质及相对价值方面的信息,作为薪酬决策的基础 决定给下属奖励的方式和数量
3%)2、军人(57.5%) 2、军人(56.4%) 2、军人(56.8%) 2、宗教职业者(9.7%)3、工人(50.9%) 3、科学家(51.4%) 3、科学家(48
6元/㎡/月1.2元/㎡/月0.8元/㎡/月1.1元/㎡/月 5. 高层盘调研综述1 、地段好,交通、学校、医疗、周边人口、银行,医院等配套设施齐全; 2、五楼以下都是底商,兼以写字间,形成商住两用综合性盘;
企业家应具备的知识中人力资源开发能力 决策能力 风险承担能力 合作力 人格吸引力 7. 岗位说明书 新组织结构图用人所长 内部流动 职业生涯 人员选聘 人资规划量化后: 绩效考核KPI\记分卡\360绩效薪酬 晋升绩效后 的培训 反馈与修改目标