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 外汇管理

50年代“美元荒”时期,继续外汇管理 1958年开始,西欧国家逐渐放弃经常项目外管,80年代放弃资本项目外管 80年代中期,一批发展中国家实现经常项目可兑换 90年代初期,一批发展中国家开放了资本市场 各国外汇管理的重点、手段随经济发展而变化2

2009-04-06    2192    0
P79

 护理文书书写规范PPT

以及解决患者问题而执行医嘱、护嘱或实施护理行为过程的记录。 3. 护理文书包括体温单医嘱单护理 记录单手术清 点记录 单 4. 二、护理文书的作用1根据《医疗事故处理条例》规定,体温单、医嘱单、护理记

2019-08-23    4943    1
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 信息安全风险管理理论

60年代至80年代是信息安全风险管理 实践与理论发展的初期阶段(二)、20世纪80年代末至90年代中期是信息安全风 险管理实践和理论走向初步成熟的阶段(三)、20世纪90年代末,国际范围的风险管理实践

2009-05-03    26737    0
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 公益项目的设计与管理PPT

公益项目的作用完成组织使命的手段 社会组织的产品和服务 筹资的依据 育人、育机构的有效载体 7. 项目周期 8. 公益项目周期1、项目开发 项目调研 —— 发现问题及原因、明确服务对象、了解社区及政府所做的努力、评估

2019-05-06    2595    0
P29

 最新报告《2004年中国证券市场发展与挑战》

2004上市公司中期业绩预测 沪市800家上市公司中期业绩盈利预测总体增加20%,达到每股0.13元,其中163家公司预报业绩大幅度提升50%以上,预计亏损83家,其余基本持平。预计2004年中期业绩可能同去年总体业绩相似,盈利集中度很高。

2009-03-13    23072    0
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 财务会计报告

投资者——投资的使用情况、获利情况 债权人——资金的周转与营运情况、分析偿债能力、 到期支付利息的保证程度 财政部门——有无违纪行为 税务部门——及时、足额纳税,有无偷漏税现象 主管部门——有无弄虚作假现象 6. 有利于进行决策

2010-02-15    3757    0
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 病历管理的体会

,自1998年起,我科开始执行门诊病历统一管理,至今管理的门诊病历档案将近三万本。我们认为此项管理在提高核医学科的医疗质量、服务于患者及教学、科研工作以及防范医疗纠纷中发挥了较大的作用。 4. 病历保管方法 5. 1. 1 建立门诊病历档案

2010-02-22    11918    0
P33

 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件

提出如下措施。前言QIAN YAN 3. 目录CONTENTS一、总体要求二、稳定大宗消费三、扩大服务消费四、促进农村消费五、拓展新型消费六、完善消费设施七、优化消费环境 4. 第一部分总体要求 5.

2023-08-01    203    0
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 企业员工职业规划培训

较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。中期规划一般为2~5年內的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经

2011-06-11    15062    0
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 12.《细胞增殖》

画植物细胞有丝分裂过程图 要求:染色体2n=4,主要画出染色体和细胞形态、数量变化 21. 1、过程及特点间期前期中期后期末期 22. 1、染色单体形成、出现、消失时期 2、DNA复制时期 3、染色体与DNA比例为1:1时期

2019-12-11    928    0
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 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

制度文化:集中控制;责任明确,奖罚分明;能者上,平者让,庸者下 行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料 8. 产品转

2010-07-15    2771    0
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 神威药业企业文化诊断报告

制度文化:集中控制;责任明确,奖罚分明;能者上,平者让,庸者下 行为文化:廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范;简单、合作的人际关系 物质文化:完善的生活服务设施资料来源:神威内部访谈及内部资料 9. 产品转

2011-04-02    26878    0
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 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

每年作适度调整,逐渐达到合理水平,不宜变动太大 45. *培训卫星城 高级企业会员频道不同类型的人力资本和劳动对激励方法的影响长期激励中期激励短期激励劳动 高脑力低体力劳动 高脑力低体力体力脑力均衡高体力低脑力低职务低贡献低职务高贡献 高职务低贡献高职务高贡献人力资本

2011-12-23    3730    0
P80

 全面薪酬福利管理

每年作适度调整,逐渐达到合理水平,不宜变动太大 45. *培训卫星城 高级企业会员频道不同类型的人力资本和劳动对激励方法的影响长期激励中期激励短期激励劳动 高脑力低体力劳动 高脑力低体力体力脑力均衡高体力低脑力低职务低贡献低职务高贡献 高职务低贡献高职务高贡献人力资本

2009-02-07    28247    0
P42

 居民健康档案管理ppt

1. 国家基本公共卫生服务规范(第三版) --居民健康档案管理 2018年4月1日 2. 主要内容一、健康档案概述 二、居民健康档案管理服务规范 三、居民健康档案表单填写 3. 居民健康档案概述PART1

2019-05-22    1771    0
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 新员工培训-市场运营知识PPT

一个考研周期的结束 6. 1.3 Tips: Tips:发展路径:①前期积累人数,制定群内规则;②中期挑选核心活跃学生,群内打动气氛; ③后期更迭洗群,筛选认可品牌的学生,剔除潜水用户,再次拉新,维持

2018-12-06    1586    0
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 196领导型经理人

下午 以绩效为导向的管理技能三:授权与激励 以绩效为导向的管理技能四:考核和评估 如何提高执行力 总结:管理者成功之道课程安排和培训提要 5. *认识不到自己 不能胜任学习的过程无意之中的 胜任通过

2010-10-02    14008    0
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 福利型国家社会保障ppt

门的管理机构监督执行。标题标题标题(2)保障范围是全民保障,强调福利的普遍性和人道主义、人权观念,服务对象为社会全体成员。(3)福利开支基本上由企业和政府负担,个人不交纳或低标准交纳社会保险费;社会保

2019-03-28    1828    1
P19

 21世纪管理学展望

泰勒的科学管理 法约尔的工厂组织理论 2、工业化中期 30-40年代 •普遍推行机械化、电气化 •普遍应用汽车、火车和电报、电话 •出现了高速公路网 福特的流水生产制度 梅奥的行为理论(霍桑试验) 马斯洛的需求层次理论

2012-06-14    20415    0
P38

 XX集团的资金集中管理培训资料

•对外结算 •对内结算 •票据管理 ) 资金管理 (•信贷融资 •资金计划) 资金分析 银企直联 总结 FIMS软件产品介绍目录 2. 简介-由来集团企业发展面临的某些问题 集团企业出现资金分散、闲置

2009-12-08    21813    0
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