香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7245个资源

P76

 【课件】企业薪酬管理—工具训练

器不是产品本身,而是管理机制的建设与执行上 6. 企业家应具备的知识中人力资源开发能力 决策能力 风险承担能力 合作力 人格吸引力 7. 岗位说明书 新组织结构图用人所长 内部流动 职业生涯 人员选聘

2012-11-26    5253    0
P76

 企业薪酬管理—工具训练

器不是产品本身,而是管理机制的建设与执行上 6. 企业家应具备的知识中人力资源开发能力 决策能力 风险承担能力 合作力 人格吸引力 7. 岗位说明书 新组织结构图用人所长 内部流动 职业生涯 人员选聘

2012-02-07    5276    0
P25

 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

第一章简单介绍了新元投资薪酬体系期望达到的目标,设计导向、原则、依据、工作流程等。 第二章介绍了新元投资岗位价值评估、收入测算和薪酬福利体系建议。 第三章介绍了新元投资薪酬体系实施的前提和准备工作建议。 4. 上海

2012-02-14    9384    0
P74

 团队管理(74页PPT)

组建团队 一、团队的组织 二、团队的形成 三、团队的领导 第三部分 团队的故障分析与解决 第四部分 评估团队 3. 团队组建一、团队的组织1、团队的定义 2、团队的类型 3、团队的特征 4、团队的意义 4

2009-01-25    14775    0
P74

 成功项目经理系列教程之—建设高效团队

组建团队 一、团队的组织 二、团队的形成 三、团队的领导 第三部分 团队的故障分析与解决 第四部分 评估团队 3. 团队组建一、团队的组织1、团队的定义 2、团队的类型 3、团队的特征 4、团队的意义 4

2009-10-13    10048    0
P100

 营销策划书模板

对手买方供方潜在者替代品18 19. 壁垒和盈利能力低且有稳定回报低高有稳定的回报高低低有风险的回报高有风险的回报高进入壁垒退出壁垒19 20. 市场吸引力和竞争优势组合战略示例市场吸引力5.003.672

2019-05-08    1024    0
P100

 HSE管理体系标准PPT课件

职能部门HSE职责实施计划编制指南(Q/SHS0001.10-2001) 4. HSE管理体系运行模式领导承诺、方针目标和责任 策划 风险评价和隐患治理实施和执行 组织机构、职责、资源和文件控制 运行和维修 承包商和供应商管理 装置(设施)设计和建设

2019-07-01    1682    0
P67

 《“健康中国2030”规划纲要》ppt

2020年,全球道路交通死亡数量减少一半; 确保生殖健康保健服务的普遍可及; 实现全民健康覆盖,经济风险保障、基本医疗卫生服务、基本药物和疫苗; 减少危险化学品以及环境污染导致的死亡和患病。 10. 概述总体战

2019-05-14    3167    0
P19

 【课件】德勤:高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

福利:该部分因国家法律及企业文化而异,基本与经营管理者业绩无关。因此除考虑向经营管理者提供较高的养老、医疗保险外,可适当结合提供企业内部特别福利,如:汽车、住房、会员卡、旅游等。 培训发展:积极营造帮助经

2009-05-11    6105    0
P28

 管理组评审

医院管理组织机构和管理体制 人力资源管理 医疗和护理管理 财务管理 4. 评审要点 第二部分 病人服务 5. 病人服务贯彻《医务人员行为规范》 维护病人的合法权益 提供连贯医疗服务、建立合理医疗服务流程,为所服务的人群提供“便捷、舒适、温馨”的服务

2012-12-26    6933    0
P28

 重症哮喘PPT课件

规范的治疗,可以达到哮喘症状控制的目标。但其中10% ~20%为重症哮喘,这类患者具有很高的住院率及病死率,发生急性恶性事件风险大,医疗费用高,严重影响患者的生活质量。 3. 定 义 重症哮喘的定义(WHO) :未控制的哮喘,有频

2019-06-05    1924    0
P86

 3E薪资设计PPT

。筛选责任因素确定评分原则专家组评定影响因素排序循环比较 26. 评估小组工作规则代表公司利益,而不是某个部门的利益。 您评估的是岗位而不是该岗位的任职者。 岗位评估是基于对岗位的了解,所以您须以岗位说明书为基础。如

2019-05-14    955    0
P100

 2019年院感知识岗前培训PPT

7、职业暴露防护及意外暴露后处理 8、医疗废物管理 3. 住院时间加长医疗费用增加纠纷医院感染关系到患者、患者家属、医护人员的健康。 尤其对患者的危害: 住院天数延长 医疗费用增加 加重感染死亡 医疗救治失败 多重耐药菌株的出现

2019-05-15    6280    0
P31

 【课件】-薪酬管理

人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 4. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。

2011-02-23    30683    0
P32

 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 5. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。

2010-05-25    25775    0
P32

 薪酬管理

人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 5. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。

2011-08-15    22281    0
P31

 薪酬管理

人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本 人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素 4. 人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。

2010-11-20    29596    0
P34

 肺结核患者健康管理服务规范ppt

核患者健康管理服务规范”解读xx省疾控中心 2018年8月 2. 各级各类医疗卫生机构的职责职责疾控机构定点医疗机构非定点医疗机构社区卫生服务中心(站)识别症状者+++(推荐)X线检查++痰菌检查++

2019-06-08    1470    0
P37

 传染病与突发公共卫生事件报告和处理PPT

遵循分级负责、属地管理的原则,各有关部门与机构在传染病信息报告管理工作中履行相应的职责。 组织机构职责 3. 医疗机构职责严格执行首诊医生负责制,依法依规及时报告法定传染病,负责传染病信息报告管理要求的落实。 (

2019-05-27    2748    0
P57

 科尔尼-如何建立乳品成功的营销及销售战略

新希望缺乏行业经验 没有全国性统一品牌,营销上存在一定问题 收购的公司原有经营继续维持,未来存在一定的管理和整合的风险加强资本运作,在食品行业扩张发展,同时向多元化的产业进行扩张发展利用其资金优势,通过收购兼并大中城

2010-08-03    3719    0
1 ... 14 15 16 17 18 ... 50