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 企业战略培训(AA)

总论-企业管理基本框架及主要元素企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上,对组织架构、业务流程、以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息技术的充分配合与支持,才能全面提升管理水平。 经 营 战 略 信 息 技

2011-08-04    9995    0
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 MBA企业战略管理教程

总论-企业管理基本框架及主要元素企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上,对组织架构、业务流程、以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息技术的充分配合与支持,才能全面提升管理水平。 经 营 战 略 信 息 技

2009-10-05    2733    0
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 27 安达信战略培训教材

总论-企业管理基本框架及主要元素企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上,对组织架构、业务流程、以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息技术的充分配合与支持,才能全面提升管理水平。 经 营 战 略 信 息 技

2009-10-26    12898    0
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 安达信战略培训教材only for ror

总论-企业管理基本框架及主要元素企业未来的转型策略必须在确认自身战略目标的基础上,对组织架构、业务流程、以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息技术的充分配合与支持,才能全面提升管理水平。 经 营 战 略 信 息 技

2012-10-05    23402    0
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 信息失真与报表分析新思维

046100 2,246100 796100 18. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*财务风险(Debt Ratio) 19. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*现金流量趋势: G 20

2011-03-17    16406    0
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 咨询顾问技巧培训

对外开放 改革 加入 WTO 国际贸易 环境保护法 竞争与计划 独立实体 高科技社会与生活方式 社会保障 医疗保障 住房私有 更多私车 电视和英特网 2008年奥运会 时尚 移动电话6 7. 变化与态度对于变化的促进者,态度是关键

2012-10-06    9689    0
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 管理咨询:解决问题的专业技巧与方法

对外开放 改革 加入 WTO 国际贸易 环境保护法 竞争与计划 独立实体 高科技社会与生活方式 社会保障 医疗保障 住房私有 更多私车 电视和英特网 2008年奥运会 时尚 移动电话7 8. 变化与态度对于变化的促进者,态度是关键

2009-01-07    4745    0
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 消费者服务购买行为

一、购前阶段选择的评估 ——限制性的选择:选择的因素很少,如价格、品牌 、设施、人员、陈设以及其他看得见的因素 ;集中在为数不多的几种方案上 ——有条件的选择 :革新的普及;对风险的感觉;对品牌的忠诚。

2010-06-02    6808    0
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 【实例】哈啤集团-人事职责

环保事故调查处理,制定实施防范及改进措施 环保意识宣传、培训 健康 日常应诊、工伤事故处理 疾病/职业病预防/防疫、医疗卫生宣传 员工饮食卫生、幼儿园健康检查、防御 安全 制定/完善/执行安全消防制度 安全消防事故调查处理,制定实施防范及改进措施

2009-01-02    20571    0
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 080《浪潮之巅》@学前班七七

IT界生存法则内容来自:《浪潮之巅》 原作者:吴军 PPT By @学前班七七 2. 01IT定律02成功要素03风险投资目录 / CONTENTS 3. 01 IT定律《浪潮之巅》 读书笔记 4. 安迪-比尔 定律反摩尔定律摩尔定律IT定律定义

2012-07-20    28387    0
P150

 成功的项目管理

利用经验形势分析(续)你的顾客 Natsoft,一个软件销售商 Craig Maitin,Natsoft公司总经理 主要的内部风险投资家 Farley Barnsworth ----总经理 Luther,VP的管理者 Mac VP的技术员

2012-08-24    13504    0
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 资源与运营讲教法

行业边际成本计算仅仅考虑可变成本计算超出平衡点的额外活动的成本机会成本计算是否有更好的投资方式用来评估投资和业务决策的备选方案第二单元第7章 成本计算表和计算方法 25. *预算的地位外部条件业务使命

2010-10-12    6989    0
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 050910绩效和宽带薪酬设计

贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通 系统地、客观地评估经营绩效 以系统的绩效管理代替随机的“人管人” 上层对下层的管理以绩效管理为主,而非对经营的日常干预,保证责、权、利的划分

2010-03-03    28000    0
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 安达信绩效和宽带薪酬设计

贯彻 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 公平的、坦诚的、全方位的绩效审核与沟通 系统地、客观地评估经营绩效 以系统的绩效管理代替随机的“人管人” 上层对下层的管理以绩效管理为主,而非对经营的日常干预,保证责、权、利的划分

2011-11-25    11865    0
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 急诊制度培训

,由急诊科医生负责将病人转送到专科医生制定的场所,如手术室、ICU或病区。 7. 4.经急诊科医生评估,病情危重,需要紧急施行抢救手术的病人,如宫外孕破裂大出血等,在快速做好术前准备的同时,急诊科医生

2020-08-01    971    0
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 管理师培训与开发讲义

员工参与制度的制定。 企业培训制度的构成:培训服务制度;入职培训制度;培训激励制度;培训考核评估制度;培训奖惩制度和培训风险管理制度。 5. 起草与修订培训制度的要求1、培训制度的战略性 2、培训制度的适用性

2009-07-15    13648    0
P50

 xxBPR项目文档——全面预算体系介绍

作用; 通过介绍安达信预算管理的理念与模型,使国泰君安管理人员更好地理解预算与公司战略、绩效管理、风险控制、成本管理之间的关系; 通过介绍安达信预算管理的全球最佳实践,帮助国泰君安管理人员了解国外先进证券金融企业实行预算管理的相关经验;

2012-08-04    20969    0
P40

 护理带教老师培训PPT

制定带教计划例如:制定急诊科带教5周计划 第一周:安排基础护理强化操作,晨间护理 第二周:指导学生完成护理病历书写:体温单描画、入院评估、危重病人护理记录单等的书写。 第三周:强化专科技能:由示教到实践,灌肠、女病人导尿术等,结合《实习鉴定》规定的操作项目

2019-05-31    4213    0
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 企业应收账款全面解决方案

款管理、诊断、追索、 信用管理顾问 和应收帐款全面解决方案项目咨询。把企业逾期帐款清理和应收帐 款风险防范有机结合起来,探索出应收帐款标本兼治的成功解决办法。                              

2010-10-04    3841    0
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 浅谈私募基金(2018版)ppt

管,由基金管理人管理和运用资金,从事股票、债券等金融工具投资或者企业和实体项目的投资,然后共担投资风险、收益分享。金融行业 基金概述 基金内涵 5. 基金的总体概述 6. 私募基金------就在你身边

2019-05-23    1927    0
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