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 医院6S管理考核细则

新乡医学院第一附属医院6S管理考核细则 1.窗口服务考核标准及评价细则(满分100分) 评价项目 具体内容 考评说明 扣分原因 环境整洁、标识清晰 地面干净,无杂物,如油、水、烟头、纸屑、医疗废弃物及痰迹。

2021-03-17    884    0
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 医院信息科考核办法

医院信息科考核办法 根据医院科室考核意见,对科室人员制定本考核办法,以完成医院对我科制定的服务考核项目。 1、认真遵守医院及科室内的各项规章制度,如有一次违反扣x分,依次加倍。 2、严格遵守劳动纪律

2018-04-25    3128    0
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 医院绩效考核工作方案(全员)

工作人员绩效考核工作方案 为贯彻落实《医院绩效考核管理办法(试行)》(院办〔2015〕062001号)精神,进一步加强我院工作人员的管理,建立起科学、规范的工作人员绩效考核管理体系,特制定本工作方案。

2019-11-04    1350    0
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 销售人员KPI绩效考核量化考核制度表格大全

弗布克绩效考核设计与细化全案系列 销售人员绩效量化考核 全 案 目 录 第1章 市场部考核指标量化 5 1.1 市场指标考核制度设计 5 1.1.1 市场指标设计 5 1.1.2 市场部考核制度设计 6

2019-12-23    3096    0
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 全员绩效量化考核经验介绍材料汇总目录及概要

全员绩效量化考核经验介绍材料汇总目录及概要 为了更好的帮助各单位开展内部绩效二次分配工作,公司考核办汇总了东航股份公司2017年全员绩效考核要求和股份范围内绩效量化考核较好单位的经验材料,供各单位借鉴、学习。主要内容如下:

2018-05-15    1621    0
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 财务会计部岗位职责及量化考核办法

                 财务会计部 各岗位职责及量化考核办法   为全面完成本职工作,提高各岗位工作效率,确保财务会计部各岗位工作有序开展,特制订本岗位职责及考核办法。 一、财务会计部岗位职责 (1)负责组

2015-12-26    7029    0
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 交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定   第一章  总则   第一条  为了强化队伍建设工作,规范勤务制度,提高城区道路交通安全管理水平和工作效率,根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律

2013-07-24    703    0
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 中心学校教学工作人员绩效考核量化

中心学校教学工作人员绩效考核量化细则 学校: 姓名: 工作岗位: 得分: 内容 分值 细则 得分 一、工作量 25分 小学周课时达到工作量20-22节,中学为14-16节,中学语、数、外为1:1.4,物、化为1:1

2021-10-07    560    0
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 法院岗位责任目标量化管理考核制度

法院岗位责任目标量化管理考核制度   第一章总则   第一条为了进一步强化岗位责任,建立和完善运转高效的工作机制,提高办案质量和效率,践行司法为民宗旨,确保公正执法,优质高效地完成各项工作任务,特制定本办法。

2015-07-18    397    0
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 3265 2020年x镇机关干部量化考核管理办法实施方案

南大街社区卫生服务中心暂停门诊业务情况说明宣化区卫健委:  因我中心与格盟酒店地处同一栋主体楼,有消防通道互通,为有效防控新冠肺炎疫情,最大限度避免交叉感染,我中心需要暂停诊疗业务,其它工作在一楼入口处照常进行。南大街社区卫生服务中心2020年2月16日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2020-02-28    967    0
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 新版中小学校教师责任制考核赋分量化细则

教师责任制考核细则 一、综合管理 1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。 2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分;造成严重后果的每次扣2-5分。 3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。

2022-01-13    571    0
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 **中心学校中、高级教师职称晋升对象考核量化

**中心学校中、高级教师职称晋升对象考核量化表 附件5 序号 项目 要素 评分标准 得分 得分理由 1 学历5分 国家承认学历 合格学历计4分,高一层次学历计5分。     2 教龄 按连续教龄计算

2018-09-26    2038    0
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 2010年人口和计划生育工作量化考核记分办法

王集乡2010年人口和计划生育工作量化考核记分办法 一:专职配备30分 行政村有计生专职计10分,发挥作用计10分,能按时参加例会,报表准备无误计10分,否则不计分;无专职一票否决。 二:村室建设150分 按王集乡村

2010-12-11    14105    0
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 XXX行业协会工作人员量化考核办法

XX行业协会专职工作人员量化考核办法     为推进协会规范化建设,完善激励约束机制,建立健全工作考核制度,提高工作效率,倡导积极进取,务实勤政的工作作风,根据XXX的文件精神,结合行业协会实际,特制定协会专职工作人员工作考核办法。

2016-11-28    9287    1
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 兽药监管工作实绩量化考核自查报告

兽药监管工作实绩量化考核自查报告   为进一步加强我县兽药监管工作目标化管理,提高兽药质量,依据内黑牧医发〔2013〕152号文件《2013 年兽医工作实绩量化考核评分细则》的规定,甘南县兽药监察所

2014-03-31    8809    0
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 学校信息化工作考核细则(讨论稿)

**四中信息化工作考核细则 为了提高全体教师信息技术应用水平,推进学校信息化建设,结合我校实际,特制订本考核细则。本考核共有六部分组成:信息化培训情况(30分)、多媒体使用率(15分)、信息技术应用

2020-05-26    743    0
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 信息化绩效考核自评表

信息化绩效考核自评表      部门名称: 考评内容 考核项目 考核指标和评价要点  分值 得分 信息化建设(20) 信息化管理制度执行(5) A.高度重视信息化制度管理,积极执行公司信息化管理制度

2013-12-23    9602    0
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 中学教师信息化应用考核方案(讨论稿)

皋兰四中教师信息化应用考核方案 (讨论稿) 随着信息技术教育的普及和推广,对教师专业化成长提出了新的挑战。而应用信息技术的能力和水平又是教师专业技能的重要方面。为加快我校教育信息化建设步伐,充分利用

2020-05-26    916    0
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 医院行风建设汇报发言

医院行风建设汇报发言   走 出 低 谷   再 创 辉 煌   各位领导、各位同志:   我院是一所具有xx多年光荣历史的x级x等综合医院,曾经为xxx医疗卫生事业的发展作出过积极的贡献。然而xx

2014-12-15    847    0
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 清廉医院建设工作总结

清廉医院建设工作总结 按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求,永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作,以保障人民身体健康为中心,以不忘初心,医心为民为发展根本,打造清廉食堂党建

2023-07-18    380    0
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