设备材料部量化考核细则
设备材料部奖金量化考核细则 部门人员全部系数为1.0根据量化考核细则每月对部门人员进行奖金发放 一、设备管理： 1.1.0建立健全各类设备台帐，保证设备各类手续齐全。台帐记录不全，内容不符考核100元/项。
2019-04-20
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P5 P6 国际税收管理科量化管理考核办法
国际税收管理科量化管理考核办法 第一章 总则 第一条 为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大 第二条 量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。
2014-10-13
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P5 2017年教师考核量化评分标准
教师考核量化评分标准 根据《xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准》，结合本校实际，特制定此细则。 一、政治思想表现（5分） 积极学习政治理论，全面完成政治任务 二、职业道德（5分）
2017-09-17
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P3 市文明单位动态管理量化考核办法
*市文明单位动态管理量化考核办法 为进一步加强我市文明单位建设，确保文明单位创建规范化、制度化和常态化，现结合*实际，制定本考核办法。 一、考核范围 本细则适用于本市范围内的全国文明单位、省级文
2020-10-28
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P4 1106+ 2020年值班工作量化考核实施办法
1106+ 2020年值班工作量化考核实施办法 一、量化考核目的 充分发挥各乡镇政府、x政府各部门政务值班上传下达、沟通内外、联系左右的枢纽作用，进一步提高政务值班人员的政治素质、业务素质，提高政务
2019-12-06
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P2 七年级上期量化考核细则
初2017级2班学生操行评比量化考核细则 一、总则 为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。 二、实施方案
2021-08-29
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P5 党委班子量化考核述职述廉报告
党委班子量化考核述职述廉报告 党委书记 敬的考核组各位领导： 一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作理念，在推动班子建设、队伍建设、政治
2019-01-10
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P8 县实验幼儿园教师量化考核方案
县实验幼儿园教师量化考核方案 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下量化考核细则： 一、师德师风（20分） 1、遵守
2024-05-16
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P8 2020街道社区党员量化管理考核办法
街道社区党员量化管理考核办法 （试 行） 第一章总则 第一条 为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。
2021-02-17
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P5 2017年党支部党员量化考核制度
党支部党员量化考核制度 学生党员是学生中的先锋和骨干，做好学生党员的教育管理工作是加强学生党支部建设的关键，为了进一步贯彻党的教育方针，提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律和服
2017-04-11
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P7 幼儿园教师量化考核暂行规定
幼儿园教师量化考核暂行规定 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履
2023-03-16
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P11 幼儿园教师工作量化考核表
幼儿园教师工作量化考核表 姓名: 填表日期: 类别 项目 考核内容 权重 得分 师 德 表 现 ①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚
2021-03-22
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P4 2021年行政教师量化考核方案
2021年行政教师量化考核方案 为了进一步提高我校教育质量，为学生创造文明安康的环境，对学生、家长、社会负责，使所有老师都能获得客观公正的评价，按章工作，特别制定以下评价方案 一、职业道德(5分)
2022-04-07
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P5 信访工作责任千分量化考核方案
全县信访工作责任千分量化考核方案 (修 订 版) 为切实推进源头治理，有效传导责任压力，最大限度实现案结事了人不访，在修订原考核办法基础上，2016年起实施本办法。 一、基本设计
2016-03-07
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P6 中学德育百分竞赛量化考核实施细则
中学德育百分竞赛量化考核实施细则 一、环境保护和卫生管理方面 1．教室缺“课程表、作息时间表、席次表、值日分工表”扣5分/张，宿舍缺作息时间表、值日分工表、宿舍管理细则扣5分/张。 2．
2013-12-24
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P5 党支部工作量化考核办法（试行）
基层党支部工作考核办法 为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进公司各项工作的改革和发展，制定本考核标准。 本考核办法实行百分
2023-07-14
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P3 班主任量化考核方案范文
班主任量化考核方案范文 为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任工作职责，调动班主任工作积极性，提高规范化管理的水平，现依据我校教师考核的有关规定，结合《学校班主任管理制度》特制订本实施方案。
2022-06-07
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P6 残疾人工作量化目标管理考核细则
残疾人工作量化目标管理考核细则 考核项目 考核内容 评分标准 分值 自查分 考核分 一 基 层 组 织 建 设 22 分 1、残联工作有年度计划，有总结。有文字资料2
2015-06-06
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P5 班主任工作考核方案及量化细则修订稿
枣庄市第二十八中学班主任工作管理方案 （讨论稿） 为加强班主任队伍的专业化建设，进一步规范班主任的管理，提高班主任的工作积极性、主动性和责任感，促进班级工作的顺利开展，建立良好的班风、校风，学校根据
2019-10-31
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P3 XXX学校年级德育量化考核实施方案范文
XXX学校年级德育量化考核实施方案范文 为了进一步加强学校德育工作，提高德育工作的针对性和实效性，促进学生全面发展和健康成长，我校决定实施年级德育量化考核方案。本方案旨在通过量化考核的方式，全面、客观
2024-04-10
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