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 *** 医院重点学科考核标准

*** 医院重点学科考核标准 学科名称: 总分: 一级指标 二级指标 评分点 评分标准 分值 得分 备注 组织管理 (6分) 学科管理 1.有明确的学科建设规划、方案和年度计划,有完整的年度总结。 2

2020-08-18    1028    0
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 科室医院感染管理考核标准

 科室医院感染管理考核标准 科室 时间 总分 项 目 质量标准 分值 扣分原因 得分 无菌 物品 无菌 溶液 无菌 技术 20分   无菌包归类,按灭菌日期依次排列,关闭严密 2 外包装完整、清洁,无破损、日期标注清晰,在有效期内

2021-11-08    970    0
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 医院医生主任查房考核标准

                           重庆市**区第二人民医院                            科主任/(副)主任医师临床查房质量考核标准 科室:             住院号:            

2017-09-18    2657    0
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 医院竞职演讲稿(政工科长)

医院竞职演讲稿(政工科长)   各位领导,晚上好!   首先,感谢各位领导    首先,感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会,同时,我也很有信心参加这次的竞争上岗活动,因为,我相信自己,相信有能力胜任我所竞争的岗位――政工科长。

2015-11-27    515    0
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 职员工月定期考核评价坐标与奖惩标准

 职员工月定期考核评价坐标与奖惩标准 得分 评价 奖 励 不及格 55 100分以上每增加1分,奖金增加500元 100分奖金3000元,公布表扬 表现特优 100 90分以上每增加1分,加发奖金200元

2010-09-03    19533    0
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 医院医师定期考核工作制度及实施方案(2021)

 医院医师定期考核工作制度 第一条 为加强我院执业医师队伍的建设和管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。

2021-06-04    793    0
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 《医院医师定期考核工作制度与实施方案》

本院医师定期考核工作制度 为了加强我院医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》和《医师定期考核管理办法》并结合本院实际,特制定本制度。 一、考核对象 依法

2021-05-30    600    0
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 热电动力中心定期工作管理标准

热电动力中心定期工作管理标准 1 范围 1.1本标准针对****石油**能源化工有限公司热电动力中心生产设备的定期试验和切换,规定了相应管理职责、内容与方法,报告和记录,检查与考核。 1.2本标准适用于*

2018-03-23    1272    0
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 白海标准定期租船合同

白海标准定期租船合同   电码代称:_________。   _________年_________月_________日于_________(地点)签订   船舶说明:兹有_________轮,登

2015-08-02    524    0
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 定期考核汇总表

定期考绩汇总表 姓 名 性别 到职日期 年龄 所属部门 职 位 现在薪金 上次考绩 复 评 考 绩 后薪资 总经理 核 定 备 注 分数 等级 拟予奖惩 增减金额 本文档由香当网(https://www

2014-06-25    20038    0
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 医师定期考核

医师定期考核考核年度: 姓名 性别 出生年月 年 月 相 片 学历 毕业学校 工作单位 参加工作时间 年 月 医师资格证书编码 取得时间 年 月 医师执业证书编码 取得时间 年 月 执业情况 在职/返聘

2020-09-24    813    0
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 配送中心干部定期考核

配送中心干部定期考核表(自 月 日至 月 日) 部门: 职称:    姓名:       到职日期: 一、正项考核与评价: 项目 评价标准 评给与标准分 部门经理评分40% 本部经理评分35% 副总经理评分25%

2011-01-15    29340    0
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 医师定期考核个人述职

医师定期考核个人述职 (篇一) 在本次执业医师定期考核期内,作为一名****科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:

2021-02-23    745    0
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 医师定期考核实施方案

医师定期考核实施方案   根据国家卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《山东省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》,现就做好我市xx年医师定期考核工作拟定如下实施方案。   一、考核对象   xx年度的医师定期考核工作于

2013-05-05    747    0
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 员工定期考核办法-章程

一、考核目的:正确评价本公司各级工作人员其才德表现与工作实绩,并对其进行奖惩、任用、 晋升、工资调整、培训提供依据。 1、 通过考核对职工在一定时间内其思想、业务情况作出全面检查和总结,为其人 事管理工作提供依据。

2011-06-03    5922    0
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 职员工定期考核

 职员工定期考核表(自 月 日至 月 日) 部门: 职称:    姓名:       到职日期: 一、正项考核与评价: 项目 评价标准 评给与标准分 部门经理评分40% 本部经理评分35% 副总经理评分25%

2015-05-12    23646    0
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 医师定期考核述职报告

医师定期考核述职报告 在本次执业医师定期考核期满时,作为一名内科医生,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好自己分管业务的管理工作。现述职如下: 几

2018-11-12    4928    0
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 考核类表格——定期考核汇总表

定期考绩汇总表 姓 名 性别 到职日期 年龄 所属部门 职 位 现在薪金 上次考绩 复 评 考 绩 后薪资 总经理 核 定 备 注 分数 等级 拟予奖惩 增减金额 本文档由香当网(https://www

2012-08-16    499    0
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 医院病区6S管理标准考核评分表

项目名称 标准及检查内容 标准分值(100分) 评分 医生办公室、 护士站(20分) 1.1 1.1.1办公室护士站电脑打印机等定置摆放并保持整洁,各类病历书写表单分门别类定位摆放,并加以标识,过期破旧的要及时清理

2021-03-17    1702    0
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 医院网络咨询人员业绩效考核标准

医院网络咨询人员业绩效考核标准 A类:(初诊)妇科、泌尿外科患者每到诊一人按照50元计算(须消费满300元以上不包含药费、材料费)   (初诊)大自血患者每到诊一人按照40元计算(须消费满200元以上不包含药费、材料费)

2013-12-30    10574    0
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