香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1767个资源

P193

 【超级HR联盟干货】13份岗位胜任力模型资料大汇编(193页+多图多表格)

知识,同时能对其他同事或下属进行简单教育和管理; 高级为胜任素质的高级要求,一般要求员工精通某一方面的知识、流程或是工具的使用,同时能 行使较为复杂的管理职能; 专家级为胜任素质的最高级要求,一般要

2019-05-18    1864    0
P4

 腹腔镜联合胆道镜胆总管探查取石术_省略_缝合治疗胆总管结石53例临床体会

2),刘训强 2),孙 敏 2),黄俊伟 1) (1) 四川省人民医院温江分院外一科,四川 温江 611100;2)昆明医科大学第二附属医院肝胆胰外三 科,云南 昆明 650101) [摘要] 目的 探讨

2019-03-21    1162    0
P3

 2015年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。 C.中央集权 4.(C)是领导者的最基本职责。 C.决策 5.风险型决策的决策后果(D)。 D.可以预测,需要冒一定风险 6.现代观点认为,冲突(C)。 C.既具有建设性又具有破坏性 7.组织

2020-08-21    1091    0
P178

 DBJ/T 15-147-2018 建筑智能工程施工、检测与验收规范

15-147-2018。本标准自 2019 年 2 月 1 日起实施。 本标准由广东省住房和城乡建设厅负责管理,由主编单 位广东省建筑科学研究院集团股份有限公司、广东省工业设 备安装有限公司负责具体技术内容的解释,并在广东省住房

2019-05-25    3292    0
P2

 练习题-1. 非货币资产交换练习题

)条件之一的,视为具有商业实质。 A. 未来现金流量风险相同、金额相同,时间不同 B. 未来现金流量时间相同、金额相同,风险不同 C. 未来现金流量风险相同、时间相同,金额不同 D. 换入资产与换出资产

2019-04-02    4151    0
P45

 2019年城市更新白皮书

一站式城市更新投资管理平台 | 城 市 更 新 · 产 业 运 营 · 园 区 基 金2019年城市更新白皮书 2009-2019城市更新十周年回顾与展望 ◼ 罗宇 合一城市更新集团 集团创始人、董事总经理

2020-05-19    1373    0
P3

 企业基本法

专注——专注于医疗后勤;专注于产品; 正直——不把权利当作整人的工具;不选择性执法;不骗邪。(正直者顺道而行, 顺利而言,公平无私,不为安肆志,不为危激行) 诚信——上下级之间必须诚信,否则增加管理成本。 有爱心——不自私,利他。

2019-02-11    3529    0
P82

 35kV及220kV高压电流互感器制造项目环境影响报告表

999) 根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设 项目环境保护管理条列》等有关规定,本项目应进行环境影响评价。项目业主委托我 公司承担了本项目环境影响报告表的编制工作。评价人员在实地现场踏勘和大量收集

2019-07-06    1954    0
P18

 关于做好2019年职工疗休养工作的通知

体质、开阔眼界,在疗休养后更好地投入工作。 (三)各级工会在组织各批次休养人员过程中,要高度重视 安全工作,制定安全工作应急预案,做好行前安全教育,休养人 员要签订《职工疗休养安全承诺书》(附件 6)。 附件:1.职工在北京市区域内疗休养提示

2019-04-12    5380    1
P19

 《办公楼租赁合同》范本-大区统一版(1)

合同附件 附件一 租赁位置示意图 附件二 交付标准 附件三 交付确认书(样本) 附件四 装修管理及物业管理规约 附件五 保险条件 附件六 收费项目表 附件七 三方转让协议 第四部分 补充条款(如有)上海万象城办公楼租赁合同

2019-02-25    3286    0
P76

 iVMS-8800-水利视频综合监控系统解决方案

..................................... 55 7.4.2 基础管理功能...............................................

2019-05-20    5483    0
P3

 《行政组织学》单项选择题题库

月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 1911 年,泰勒发表了(B)一书,掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》 1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在

2020-08-28    2020    0
P23

 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(排序版)

脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理

2020-07-29    1400    0
P7

 人教数学六年级上册第二单元达标检测卷

1.政府为某灾区捐建的活动板房居民区如下图所示。(10 分) 每条对角线上相邻板房的距离是 8 m。 (1)图中 为医疗卫生区, 为抗震救灾指挥部。医疗卫生区在抗震救 灾指挥部的( )偏( )( )方向上,距离是( )m。 (2)救灾物资发放点在抗震救灾指挥部的南偏西

2019-10-04    3168    0
P3

 爱德基金会个案救助申请表

需要说明的情况 已有援助(包含申请中未确定的) 援助机构 援助内容 援助额度 监护人签字: 主治医生审核意见及医疗费用预算: 公章: 日期: 社区证明意见(由当地村委会/居委会盖章以证明患者及其监护人为此居住地的长期固定

2019-07-26    3718    0
P4

 物有所值评价指标

类似工程经验,专家在充分讨论项目情况后,对照评分参考标准,建 立起一整套完整的评价指标体系,包括全生命周期整合程度、风险识 别与分配、绩效导向与鼓励创新、潜在竞争程度、政府机构能力、融 资可行性等 6 项基本指标和全生命周期成本估计准确性、法律和政策

2019-11-20    2233    0
P7

 党组织书记述职评议报告

使支部建设及生产业务上均取得了显著成果。花都 XX 支部主要覆盖业务部门为 汽车工程部及汽车技术事业部业务管理科。目前共有正式党员 28 人,实现了党 员领域覆盖率 100%。 二、履职和抓党建工作的情况 在

2020-04-23    3603    0
P21

 《行政领导学》期末考试论述题题库(珍藏版)

脱颖而出;三是会导致嫉贤妒能,排除异己,打击先进,压抑人才,破坏人力资源的合理开发;四是会 导致奖惩不公,有害于人力资源的管理;五是会形成对改革者的压力,而成为阻碍改革的人。 第五,首因效应。所谓首因效应,是指对人的看法过多地依赖第一印象,因此往往形成错误的心理

2020-07-28    1896    0
P6

 集团公司行政工作报告

公里,其中高铁里程 xx 公里、位居全路第一。 7 企业改革管理持续深化 减少管理单位x 个,注销子分公司x 家,完成XX 区域 合资公司重组。加强全面预算管理,做实用好“对标找 差、创优争先”指标体系。深化用人用工机制改革。考核

2020-03-01    3332    0
P13

 电气重点考点V2.0

答:预防性维修、大修、内部检查、吊罩检修、日常维护、备用冷却器切换。 24.介绍 M310 机组的应急柴油发电机,并画出应急柴油发电机和电厂供电系统的关系(4 分) 答:应急柴油发电机 EDG 是核电站在失去正常电源和辅助电源的情况下,能够自动快速启

2018-12-11    1949    0
1 ... 33 34 35 36 37 ... 50