【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页
1. 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 作 手 册 广东南方集团有限公司 制作:李 静 2003年3月机 密培训版 2. 序 言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩
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1. 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 作 手 册 广东南方集团有限公司 制作:李 静 2003年3月机 密培训版 2. 序 言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩
1. 绩效考核评价体系 2. 目 录 一.北京大地燃气集团考核评价的管理基础分析 二.现行考核评价体系有效性评估 三.北京大地燃气集团考核评价体系的整体思考 四.北京大地燃气集团考核评价体系设计思路
有四只毛毛虫,从小一起长大。有一天,他们到森林里寻找苹果吃。第一只毛毛虫跋山涉水,终于来到一株苹果树下,他根本就不知道这是一株苹果树,当他看到其他的毛毛虫往上爬时,就稀里糊涂地跟着往上爬。他不知道自己到底想要哪一种苹果,也没想过怎么去摘苹果,只好一切全凭运气。
1. Supporters say that the ease of use of presentation software can save a lot of time for people who otherwise would have used other types of visual aid—hand-drawn or mechanically typ
十八世纪末,美国和欧洲等许多国家,逐步由资本主义发展到帝国主义阶段,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,以维护这个高速运转的资本主义机器,资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。 在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话:”让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白!”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道,要争取生存的条件,就只有团结起来,通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号,就是要求实行八小时工作制。
金融行业薪酬水平远高与其他行业平均水平2005年金融行业年人均收入水平与其他行业对比资料来源:中国咨讯行《2005年度薪酬报告》、AA咨询公司分析单位:元薪级金融行业在各行业中薪酬水平位居前列,远高于全行业平均水平,并且随职级的增长差距拉大
款4今年国有大型商业银行小微企业贷款要增长30%以上5清理规范银行及中介服务收费6完善金融机构内部考核机制,激励加强普惠金融服务第三部分-第三节:2019年政府工作任务 58. 有效发挥地方政府债券作用今年拟安排地方政府专项债券2
1. 2003-2004中国大陆电磁炉行业市场年度综述报告1 2. 目 录第一部分 导言·······················································
、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式,分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两个责任”情况开展督查考核,以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。12 7. 2. 履行第一责任人责任积极组织班子成员
传播活动建议案 奥美广告 2001年 2. 内容提要黑妹的现状和挑战 2001年行销传播策略 2001年度黑妹传播活动建议 全效、超白、冰凉、双氟、护齿康、清爽、小黑妹、清朗漱口水 3. 黑妹在2001年
传播活动建议案 奥美广告 2000年 2. 内容提要黑妹的现状和挑战 2000年行销传播策略 2000年度黑妹传播活动建议 全效、超白、冰凉、双氟、护齿康、清爽、小黑妹、清朗漱口水 3. 黑妹在2000年
1. 东莞市志成集团2007年度人力资源战略规划——————————————————————————————————————— 本资料选自国内最具含金量,最精华的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》
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1. M3特区 2004年度营销推广建议书 2004年10月 2. 本报告将就以下几个问题展开着重讨论 当前营销存在的问题 案名的确立 M3特区项目营销主题的确立 推广阶段的划分和各个推广阶段的传播主题
1. 整体管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案 – 项目建议书 – 上海 2000年12月26日 罗兰贝格SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要
的跟踪监测和全国性的市场调研活动。在此基础上形成了中国大陆IT市场系列产品年度研究报告。慧聪国际资讯旨在通过IT系列产品的年度报告来全面、连续和综合地反映中国IT市场的变化和发展轨迹,以便为在中国大陆
1. (本页无文本内容) 2. [ 知时局者胜 ] 孝感福星城 2008年度推广方案 Executive Ad. Planning 武汉博思堂2007.12 3. 一 对于房地产市场的时局观? 4. 美国高盛
1. 如何设计年度培训计划与预算方案管理培训、营销策划资料(下载) http://tb99888.taobao.com 仅限作研究学习 2. 课程内容培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧
1. 电影映前广告投放建议青岛啤酒2. 好喝?不好喝?什么让消费者感觉,杯子里的啤酒好喝还是一般?透明度?色度?酒花香气?口味?麦汁浓度?泡沫?挂杯?消费者真的没真么专业!现实的市场往往很简单!好喝!一般!没看清?好喝!一 般 !3. 消费者很“傻”很“天真”!2010年7月8日凌晨