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 工程部感悟

工程部感悟 姓名:***                    部门:**工程部  爱好:运动、看书、旅游、交友    时间:20**年*月*日 感悟: 几个月前,我还是象牙塔中憧憬未来却又

2011-12-28    13559    0
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 培训感想

感想 短暂的为期两天的现代院新员工培训很快就结束了,然而留给我们的启发及思考却才刚刚开始。借此机会我就来来谈谈自己这两天的心得体会。 培训第一天,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼三楼会

2014-12-16    7688    0
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 培训小结

培训小结  烈日炎炎,我们XXX的新进员工进行了为期2周的培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生,我第一次亲身经历培训。在整个培训的过程中,我深深地感受到了领导们对我们的关怀和期望,也体会到

2013-03-02    10992    0
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 HR08手续清单

手续清单 姓名: 岗位: 时间: 财务人事部门意见: 签名: 日期: 个人资料准备情况: □ 员工信息登记表 □ 担保协议书 □ 身份证复印件 □ 离职证明 □ 学历证书复印件 □ 个人简历

2016-04-04    21694    0
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 客服新员工感想

客服新员工感想   范文一   我于12月1日加入太奇科技公司。作为一名新员工,我想谈一下我的工作感受。   刚来到这里,领导和前辈们都对我非常照顾,我有什么疑问,他们会非常热情地给我解答,生活

2014-06-22    728    0
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 新员工制度

员工的、离职、晋升职流程 一、招聘原则∕招聘流程 1、招聘原则 合适的才是最好的。招聘中我们将本着公开、公正、先内后外的原则,依据您的工作态度、工作阅历、以及个人发展潜能等方面择优选择,做到才适其位,位合其才。

2012-02-06    509    0
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 新员工手续清单

新员工手续清单 个人资料 姓名 英文名: E-mail 说明 预计到职时间 部门 职位 直接经理 员工编号 请在职前确认下列项目: 序 号 项目 确认状况 负责人 签字 1 座位位置 2 电话号码

2013-08-22    790    0
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 新员工管理规定

新员工管理规定 1. 目的 为使新员工能正常有序办理入手续,尽快熟悉的工作环境,进入良好的工作状态,特制定本规定。 2. 范围 适用于公司新员工的管理,包含短期雇员、实习人员等。 3. 职责

2019-04-16    4995    0
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 培训内容

培训内容 培训评估工作要做好,必须注意以下几个方面: 其一,培训一定要考核,且要有淘汰机制。 没有考核、没有淘汰机制的培训,会使新员工没有学习压力,容易得过且过,甚至滥竽充数。例如,南京某路桥公

2019-04-16    1338    0
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 一年心得

一年心得   清晨,阳光明媚,背着行囊,一走来,来到了宁波xx门卫门口,飘来了一股股桂花的香味,门卫室大门两边整齐站立着保安,走进厂区内,便见到了迎风飘扬的旗帜以及干净清澈的水池,园林般独特设计

2022-01-01    580    0
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 一年自我总结

一年自我总结   自××××年××月××日正式报到,我参加工作已将近一年时间。在市总工会工作的这一年,是我正式从学校踏入社会的一年,是我真正意义上脱离稚嫩走向成熟的一年,是我人生道路上至关重要的

2015-02-24    547    0
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 新员工须知

新员工须知   一、须准备的证件(职前必须交齐,特殊原因必须在职后一周内办好交行政人事部)。   1、身份证正本及复印件两张,一寸相片两张。   2、毕业证原件及复印件,特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

2012-02-19    770    0
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 培训心得

培训心得   星期六,我参加了一次培训,到达的时候,老师的培训设施都已装好,投影也放好,每个学员座位上都放置了老师精心设计地学习资料、纸和笔,看来公司还蛮重视的。   坐下后,先翻了翻培训材料,

2012-05-17    637    0
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 酒店员工感言

酒店员工感言   亲爱的家人们:   下午好!   很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的感言!   还记得刚来的时候,正赶上开8月份的启动大会。   我被当时的氛围所感染,被员工之间那种互

2015-10-21    522    0
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 新员工须知

新员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。 一. 手续 1.新员工 一周内,请把以下手续交到行政部,以下手续提供完整后,财务开始计发工资。

2015-12-19    963    0
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 培训程序

山谷蓝。泰科曼公司 人事制度:培训程序 制订人: 人力资源部 制订日期: 批准人: 执行日期: 1. 目的 认同公司的发展及经营目标、了解公司规章制度相关规定、明确自身工作职责、强化规范管理意识。

2009-01-08    21875    0
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 培训形式

培训形式   形式   培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训

2012-09-20    651    0
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 建行培训心得

建行培训心得 第一篇:建行培训心得 破茧成蝶 ——建行培训心得 建行分行 王巧妮 蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力,那就是努力成长,结茧,积攒足够的力量,然后破茧成蝶。 小时候的我比较

2014-01-22    645    0
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 舜玉支行感言

           舜玉支行感言                              张开翔      八月十日,我们二零一五届第一批**行员朝气蓬勃,意气风发,组成昂扬之师,号为了成

2015-09-07    5724    0
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 公司新员工感言

公司新员工感言   年月日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!   

2012-07-20    623    0
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