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答案： B 解析： 金融市场主体又叫金融市场的交易主体，即金融市场的交易者。指的是参与金融市场的机构或个人，或者是资金的供给者，或者是资金的需求 者，或者是以双重身份出现。 ◆◆ 答案： A 解析： 银行

在这类问题中，作为我们面试官，实际上在寻求类似以下几个问题的答案： 我凭什么认为你是这个职位的合适人选呢？ 你比在你之前参加面试的几个人有哪些优势呢？ 你能为公司做出什么其他人无法做到的贡献呢？ 在某些情况下，我们也可以试着采用一些稍

十二、穷人的苦恼在于没有选择，富人的苦恼 在于有太多选择。 十三、不要总觉得被轻视，先问问自己有没有分量。 十四、一个人的价值，不体现在与别人相同的 东西上，而体现在与别人不同的东西上。 十五、静坐常思己过，闲谈莫论人非。

第八条渣土倾倒地点由渣土主管部门指定，任何单位和个人严禁将渣土倾倒在生活垃圾 收集设施内，不得擅自设立弃置场受纳渣土。 第九条渣土运输业务必须由有相关资质的渣土运输企业承担，未经城区渣土主管部门核 准，任何单位和个人不得经营渣土运输业务。

域自治，设立自治 机关，行使自治权。 18.非权力性影响力：也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被 领导者之间的相互感召和相互信赖。 19.组织学习：是指组织成员不断获

委员、办公室负责人。曾荣获 XXXX 年度、XXXX 年度、 XXXX 年度先进工作者、先进工作者、先进个人等荣誉和称 号。 对照岗位要求，我回顾了自己的工作经历，分析了自己 的实际情况。我认为自己竞争这个岗位有以下优势：热爱是

deep influence on my life indeed. ”可知, 此处是说他很注重培养学生 的个人兴趣, 对很多学生都有深刻的影响。 10. A. discovered B. doubted C.

变革型领导：[内部资料]就是领导者激发组织成员的高层次需要或扩展他们的需要和愿望，使下属为团 队、组织和更大的政治利益努力工作甚至牺牲个人利益。 不充分授权：[内部资料]也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、

事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。 问答题： (1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一 人”匹配论内涵是什么？ 答：高层管理者不仅需要具备较

别。 “ 生物是算法 “科技将愈来愈证明生物根本上是一套算法。叙事 自我根本不能捕捉确切的真实，一个人感觉自己的 “自由意志”模糊不可捉摸时（即生物算法并不高 明），数据则可能提供一个更加准确的“意志”：

担全市职工疗休养任务，转制后企业名称另行通知。 （二）优秀先进职工赴外省市疗休养 - 3 - 各单位历年评选的各级各类优秀先进集体、个人在单位有条 件的情况下，由单位选派，经上级单位批准后可赴外省市疗休养。 1.优秀先进职工赴北京市工人北戴河疗养院疗休养

 either…or…或者 neither…nor…连接两个人物做句子主语时,谓语采用就近原则。 如：Either you or he is right.(要么是你对,要么是他对/你和他有一个人是对的)  Neither yo

必，以知识和社会经验来丰富内心，剔除纷扰，才是“读书”之途。 现今社会，基础教育的普及早已使“有字之书”谙熟于每个人 的心中，而网络的大潮则将碎片化的知识和信息日富一日地带到 人们面前。可以说，“有字之书”中的知识正以前所未有的速度和

度， 应表明自己的入党愿望。第二，个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表 现情况。第三，今后工作或学习的决心和努力方向，即表明如何以实际行动争取 入党。第四，个人履历、家庭主要成员及主要社会关系情况。

B.who Is a whim C.whom I saw [答案]C 附： 8.这是我昨晚见到的那个人。 9.I would recommend that you_________on following

的生命价值以及社会的评价等等。 2、立意 ①行为影响了位置 意思是一个人的行为可以影响、改变甚至决定他的位置、成就、社会评价等等。 ②位置影响了行为 意思是当一个人身处其位、身处其境时，会影响他做事的方式及行动，正如“居高声自远，非是藉秋风”

止于此。 我的英雄向我解释过，生活可能很艰难。每个人都必须努力奋斗，才能实现所有梦想，成为成功人士人。 也许，因为我的橄榄离我太近了，我没有意识到这个人给了我这么大的启发。我唯一真正的英雄主5 义是母亲。她于

企业应建立安全生产管理体系，并通过体系评审、持 续改进等措施保证有效运行。 11 企业主要负责人应制定月度个人安全行动计划，并对 安全行动计划履行情况进行考核。 12 企业主要负责人应学习、贯彻落实国家安全生产法律

意的分配”，所以考生要掌握“注意的品质”等知识点。 1.注意的广度 注意的广度也叫注意的范围，是指一个人在同一时间内能够清楚地把握注意对象的数量。它反映的是注意 品质的空间特征。比如有的人能一目十行，而有的人只能一目一行就是体现注意的范围。

)能力素养；(4)知识素养；(5)心理素养。 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。[2017 年 6 月试题] 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝