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实现员工价值分配的公平合理 63. 五、人力资源管理的职能和活动（一）人力资源管理的基本职能 1、人力资源规划 2、工作分析 3、招聘录用 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、培训开发 7、员工关系管理 64.

Consultant-Management Consultant Expert深圳杰思管理策划有限公司编制  1     作业1：条款里哪些地方体现了“顾客为中心”？ 作业2：条款里哪些地方体现了“策划”？

就业难？不难？ 4. 我国当前大学生就业形势 5. (本页无文本内容) 6. 学会规划自己的职业生涯考虑自身能力水平 结合自己的兴趣 规划自己生涯设计 明确自己奋斗目标 归纳成功的二十个字---- 定位准确 针对性强重点突出

(总体市场规模，成功要素/主要风险，主要客户需求和竞争对手等)； 管理层必须对新公司短期和中期的业务发展有明确的规划，并形成统一的认识；将公司发展目标落实到具体的责任部门和负责人； 尽快建立规范化的企业组织管理架构

公司财务与财务预算本章重点： 1、掌握营业收入预算的编制方法； 2、掌握成本费用预算的编制方法； 3、掌握利润预算的编制方法； 4、重点掌握现金预算的编制方法； 2. 第一节 财务预算概述本节主要介绍三方面问题：

劳工关系 经理 组织规划和 薪资经理人事服务 经理培训运作系统—培训组织人力资源总裁培训经理培训管理人员技术培训人员管理培训人员培训行政人员薪资管理人员人事管理人员人事协调员组织和规划员工薪资 发展与控制聘用主管聘用与甄募

会计报表 资产负债表 损益表 二）教学内容 2. 一、会计报表： 1、定义：根据会计帐簿及其他相关资料编制的由一 系列经济指标构成一定体系，总括反映一定时期内， 单位经济状况和经营成果的书面报告文件。 2、作用：

数量服从质量、进度服从实效，求好不求快，既尽力而为，又量力而行。 　　——坚持规划先行，突出统筹推进。树立系统观念，先规划后建设，以县域为单位统筹推进农村人居环境整治提升各项重点任务，重点突破和综合整

规模、建设工期等不确定因素的变化，对项目的投资效果作敏感性分析和风险性分析。 编制研究报告 按开发项目可行性研究内容，编制可行性研究报告。 13. 三、可行性研究内容 房地产投资可行性研究解决开发项目建设

图表—生产计划与管制的作业程序表运作程序作业要点应用表单1生产计划 产销配合与存货调整 物料需求计划（MRP：物料） 产能需求规划（CRP：人力、设备）1 销售计划表 2 生产计划表 3 产能与负荷分析表 4 成品库存表2過程计划

5-2001）五个指南油田企业基层队HSE实施程序编制指南（Q/SHS0001.6-2001） 炼化企业生产车间（装置）HSE实施程序编制指南（Q/SHS0001.7 -2001） 销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南（Q/SHS0001

按照国际商业标准以合资合作、结构融资、企业重组等方式策划,开发,组织,实施项目。 经营范围： 投资融资项目策划与编制包装、投资参股、合资合作、贷款融资、市场营销策划与现代企业管理重组。 资金来源： 多家国际投资机构的投资融资委托管理基金。

13. 行销策略的构成市场背景分析——SWOT分析 行销目标的设定 找到市场的关键问题 品牌策略 产品规划、价格及通路策略 核心传播策略和整合传播架构 成本预算和执行时间表 14. 市场背景分析消费者分析

1. 绩效管理培训—— 绩效辅导、绩效考核与绩效面谈人力资源部编制 2012年11月10日 2. 常用的几种绩效考核工具 MBO KPI BSC 3. 公司战略 总经理目标 目标细分 （分管副总、部门经理、基层员工目标）有效执行

　　　　　——— 诺贝尔医学奖屠呦呦引自毛泽东的话 3. 市场分析商业模式组织管理项目概况目录项目规划营销策略财务分析 4. 第1章项目概况 5. 项目概述　　中医，华夏文明传承的瑰宝，数千年来，历经

13. 行销策略的构成市场背景分析——SWOT分析 行销目标的设定 找到市场的关键问题 品牌策略 产品规划、价格及通路策略 核心传播策略和整合传播架构 成本预算和执行时间表 14. 市场背景分析消费者分析

95.83%最小——减少了4.17%返回 7. 二、综合指数综合指数是总指数的一种形式。综合指数的编制特点： 首先: 计算复杂现象总体的总量， 然后: 进行不同时期的对比。 即先综合后对比。简单综合指数加权综合指数综合指数

装VISIO 2002：7 8. 编制要求框图形状：4种 如申请、审核 如是否批准 如支持的作业指导书 如记录保存 活动 判断 支持 流程 记录 归档8 9. 编制要求按照流程的顺序进行 考虑支持的流程

四:K/A的经营管理 14. 一）经营策略要点及执行重点 1．  高层重视 2．  形成公司营销战略； 3．  编制预算 4．  中高层改变观念，监督执行，培训部属 5．  基层持续专业培训 6．  建立K/A的专业经理及营销组织。

启动会 （已有资源）新资源 （考察）招标文件拟定（含清单的编制）、交底、发放投标报 价时间招标 答疑投标 分析投标 澄清评定标总用时清单 编制招标文件起草 交底、发放平场土石方工程合同 0.514.51