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 营销进阶-组织、执行、评价和控制营销活动

顾客市场。¶ 13. A、按功能设置的营销机构营销副总经理营销行政事务经理广告与促销经理销售经理市场营销调研经理新产品经理 14. B、按照地理区域 设置的营销机构一个从事全国范围销售的公司,通常都按照地理区域安排销售队伍。

2012-12-13    29606    0
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 国家安全教育日主题班会ppt

1. 强化安全意识 提升安全素养 国家安全教育日主题班会 六年一班 2018年4月 2. 校园安全 近几年发生的校园安全事故,可以看出有一部分学生安全意识薄弱,对于日常生活中的安全隐患麻痹大意,当意外

2019-04-15    3857    0
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 第2章 财务报表(告)概要

存货——我国可选择的计价方法有FIFO、LIFO、一次加权平均、移动加权平均、4 5. 资产负债表(续2)个别计价。中期及年度末,应就存货成本不可收回的部分(含预计售价低于成本部分)提取 “存货跌价准备”,列为存货之减项。

2009-05-22    11444    0
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 财务报表分析2

存货——我国可选择的计价方法有FIFO、LIFO、一次加权平均、移动加权平均、4 5. 资产负债表(续2)个别计价。中期及年度末,应就存货成本不可收回的部分(含预计售价低于成本部分)提取 “存货跌价准备”,列为存货之减项。

2009-06-18    15033    0
P43

 财务报表分析方法基础

时间序列(趋势)分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标准经验标准:指的是依据大量且长期的实践经验而形成的标准(适当)的财务比率值。

2010-06-13    30314    0
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 第3章 财务报表分析方法基础

时间序列(趋势)分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标准经验标准:指的是依据大量且长期的实践经验而形成的标准(适当)的财务比率值。

2010-02-19    4788    0
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 高二选修7 Unit 3 Under the sea-Words and expressions 课件ppt

狭窄(1)分类(2)整理(3)解决口味(1)舌头(2)语言 6. 1.他是校长, 因此他得在期末会议上做年度报告 He is the principle of the school, so he has

2019-05-13    1404    0
P150

 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

目前整体市场需求快速增长促使电建企业无力向传统区域外拓展,市场投资高峰过后电建能力将会明显过剩,竞争将趋激烈 21. 回顾历史,当前的xxx公司经历一番波折之后呈现出良好的发展态势1989年以来xxx公司业务量统计当前施工项

2012-06-26    19139    0
P13

 地铁综合接地施工培训ppt

紫铜管垂直接地体T2紫铜有良好的导电.导热.耐蚀和加工性能,可以焊接和纤焊。 5. 工具 模具模夹 2018/11/26 6. 连接方式 1、铜带之间各型焊接2018/11/26 7. 测量定位综合接地测量放线 综合接地根据综合接地网

2018-11-24    1781    0
P62

 xx集团薪酬体系设计方案020821(第一版)

员工收入在与企业经营挂钩的基础上,保持一定的稳定。 标准工资总额的确定 年度标准工资总额 = 年度销售收入计划 * 工资计提比例 月度标准工资总额 = 年度标准工资总额 / 12 月度实际工资总额 月度实际工资总额

2011-04-01    21943    0
P62

 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

员工收入在与企业经营挂钩的基础上,保持一定的稳定。 标准工资总额的确定 年度标准工资总额 = 年度销售收入计划 * 工资计提比例 月度标准工资总额 = 年度标准工资总额 / 12 月度实际工资总额 月度实际工资总额

2010-08-08    2300    0
P62

 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

员工收入在与企业经营挂钩的基础上,保持一定的稳定。 标准工资总额的确定 年度标准工资总额 = 年度销售收入计划 * 工资计提比例 月度标准工资总额 = 年度标准工资总额 / 12 月度实际工资总额 月度实际工资总额

2010-04-19    24162    0
P62

 XXX集团薪酬体系设计方案

员工收入在与企业经营挂钩的基础上,保持一定的稳定。 标准工资总额的确定 年度标准工资总额 = 年度销售收入计划 * 工资计提比例 月度标准工资总额 = 年度标准工资总额 / 12 月度实际工资总额 月度实际工资总额

2010-06-15    9306    0
P62

 白沙集团薪酬体系设计方案

员工收入在与企业经营挂钩的基础上,保持一定的稳定。 标准工资总额的确定 年度标准工资总额 = 年度销售收入计划 * 工资计提比例 月度标准工资总额 = 年度标准工资总额 / 12 月度实际工资总额 月度实际工资总额

2009-08-15    11655    0
P48

 XXXX药业有限公司商业提案

一种或多种中药成份产生,如大黄、决明子等。大黄作为一种古老的而广泛应用的中药,其药效和药理都经过了历史上长时间的验证,应该在安全性上有较可靠的保障。所以大黄在润肠通便领域中应用应该可以得到进一步的发展。

2012-10-03    21262    0
P30

 xx房地产市场报告ppt

6月底开始外地三无人员停贷,少量银行开始认房又认贷,将抑制部分改善、投资需求时间金融政策本地客户外地/三无客户影响2018年6月前房产税2018年主城区个人新购高档住房,成交建筑面积价格达到15440元/平方米及以上的住房征收房产税

2019-05-31    1671    0
P100

 2019个人所得税培训PPT课件

1. 2019年个人所得税培训 2018年12月XX日 2. 目录/Contents04新个人所得税法扣缴申报指引 03新个人所得法及实施条例讲解02专项附加扣除政策及操作指引01专项附加扣除政策讲解

2019-02-17    10061    1
P26

 蓝色灰色年终工作总结PPT模板

1. 2018企业工作总结PPT模板本模板适用于产品展示/品牌宣传/公司介绍 2. 工作完成情况Some Title Here年度工作概述Some Title Here项目成果展示Some Title

2018-11-28    2155    0
P83

 公益项目的设计与管理PPT

社会组织的产品和服务 筹资的依据 育人、育机构的有效载体 7. 项目周期 8. 公益项目周期1、项目开发 项目调研 —— 发现问题及原因、明确服务对象、了解社区及政府所做的努力、评估当地拥有的资源、确定项目总目标、解决问题的对策以及衡量的指标。

2019-05-06    2600    0
P45

 电子商务法--导学1

第01讲主讲教师: 赵志远1电子商务法 导学 2. 导学学习目的 学习要求 参考书目 关于本课程的作业 关于本课程的考试 课程的内容介绍2电子商务法 导学 3. 学习目的通过本课程的学习,同学们需了解并掌握电子商务法的

2012-03-16    15420    0
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