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 管理的基本方法

2、管理理念的检讨 3、管理与道德 1)管理理念与管理品质 2)管理道德与效益最大化 3)生意人与企业家 4)管理与人文力 4、管理道德与法律的关系 11. 二、道德的本性与影响管理道德的因素1、道德的文化本性

2009-12-09    30226    0
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 069南开大学MBA课件之--项目管理

规模收益递减的原因协调与控制问题 :随着规模增加, 难以发送和接收信息。 规模大的其它缺点: 因层次过多而决策缓慢 缺乏灵活性 企业家技能上的限制(C.E.O.的边际收益递减,若不能完全授权的话). 23. 柯布-道格拉斯生产函数:Q

2012-04-19    27889    0
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 万科·城市风景策略核心推导

二、高购买力的年轻族群16 17. 人群组成俗称“二世祖”或“小开”、“太子爷” 无家庭背景但同样经商的年轻企业家 外来的已选择中山为家的高知层 福利优厚的公务员队伍 从事文化传播娱乐事业的城市阶层 经过研究,我们发现这个群体并不小!

2012-02-16    16509    0
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 顾山招商计划书终稿

2、行业协会及政府招商机构,行业协会和政府招商机构从某种意义上讲,很具有权威性和号召力,他们既拥有本行的丰富的品牌资源和众多企业家朋友圈,更具有说服他们入驻的话语权。更能省却一大笔宣传费用,在短期内带动一大批商家考察、开店的热情。

2010-06-19    25858    0
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 2018新媒体热点日历表ppt

至5月5日结束 16 第八届北京国际电影节 17 18 19 20 谷雨 中国接入互联网 24周年 21 全国企业家 活动日 22 地球日 23 世界阅读日 24 世界儿童日 25 26 世界知识产权日 27 28

2018-12-05    1820    0
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 组织与人的对立统一03

织中人的行为入手研究组织 其理论对后来管理学派的影响不断扩展,尤其是以经验为依据展开研究的学者与企业家 其中有斯隆、钱德勒与德鲁克 巴纳德的伟大在于他的抽象思考力、对实践的敏感,以及应用理论于职业经验之中的本领

2010-07-08    14099    0
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 194人力资源管理-原理与过程1

倾向于需要人际交往技能方面的工作 31. 霍兰德职业价值取向(续) 传 统 倾向于规则较多的工作,如银行职员、公务员等 企业家 倾向于影响他人的工作,如管理者/律师/公关者 艺术家 倾向于自我表达、艺术创造、情感抒发等的工作

2012-05-03    3648    0
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 xx公司治理结构与集团化管理

四、和君创业的互动服务与咨询特点 3. 资本转型思想企业再造思想制度变革思想产业整合思想 和君创业的三类咨询经验、九种企业家服务和六个思想来源新兴私企 管理提升国企改制 转型私企超常 发展海外人才 创业系统提升思想能力培育思想上市公司金融

2012-05-21    18234    0
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 预算培训教材

净现值 €(投资额-收益额X现值利率) 简单收益率 €收益/投资额 29. 这些投资咋办?先声明一点:企业家有完全不带任何商业味道的善举行为,但每个企业所有的支出理论都是有回报的,只是作用周期的问题,有些不便于考核,但是仍能评估其影响。

2011-05-06    8950    0
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 组织与人的对立统一(2)

织中人的行为入手研究组织 其理论对后来管理学派的影响不断扩展,尤其是以经验为依据展开研究的学者与企业家 其中有斯隆、钱德勒与德鲁克 巴纳德的伟大在于他的抽象思考力、对实践的敏感,以及应用理论于职业经验之中的本领

2011-05-15    6999    0
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 MBTI实例讲解

-“成长为…” 13BOTHWITS CONSULTING 14. 心理类型与职业SP 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ……SJ 经理人员 会计 警察 医生 教师 ……NT 科学家 建筑师

2010-04-24    16790    0
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 第五讲 员工培训与发展

25~35是确立期,最大关键是确认自己的“生涯志向”、生涯志向主要有四种: entrepreneur(内部企业家)、“斗士”型Jungle fighter Generalist(综合管理人员)、“赛手”型gamesman

2010-10-16    12585    0
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 095从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要

The Study of Human Abilities 《人类能力的研究》 影响:受到欧美政界、企业家与知识分子的 热烈欢迎 42. 《人物志》内容举要人才的最高标准: 平淡 君臣为政三要: 三要一纲

2009-01-17    25453    0
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 【课件】基于战略的薪酬体系设计

的价值。 2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系,而是货币资本与人力 资本的对等关系,企业家与知识创新者成为企业价值创造的主导要素,具有 剩余价值的索取权,如何既能体现公平、公正,又能体现价值创造的贡献

2009-08-18    31349    0
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 5S培训教材

1. 5S知识专题讲座 2. 一.何为5S?5S为日本企业家发明.由整理(SEIRI),整顿(SEITON),清扫(SEISO),清洁(SETKETSU),素养(SHITSUKE)五个项目组成. 3.

2009-09-19    17081    0
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 低成本高品牌

成立公共关系科,或者干脆成立关系营销部,企业的 “代言人”。 良机公关:好事传万里 危机公关:大事化小,小事化无 企业家公关 王石与“爬山”; 段永平与“本分”、“敢于为天下后”理念; 吴鹰多年胡子不刨,小胡子形象已是小灵通品牌识别体系之一。

2011-08-23    28356    0
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 倡导追求卓越

多元化发展和持续增长。国内外优秀企业的成功经验分享 25. 马斯克(Elon Musk)作为一位企业家和发明家,马斯克不断追求卓越,推动人类探索太空和可持续能源的发展。他的成长历程充满了挑战和创新,展

2024-02-02    767    0
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 国外知名企业的管理绝活

了繁锁程序。实行了“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。2004-312mkyy 13. 2004年工作意见(摘录)(一)“追求卓越”是我院“管理精

2012-11-15    29333    0
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 管理学基础(第二版)第一章ppt

了组织中的信息监听者、传播者和发言人。 3.决策制定。决策制定是做出抉择的活动,管理者扮演着包括企业家、混乱驾驭者、资源分配者和谈判者四种角色。管理学基础 (第二版) 公共管理核心课程系列教材 12.

2019-09-09    1461    0
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 ××的企业文化建设项目建议

念企业文化各种规章制度 6. 和君创业企业文化项目咨询的特点1、强调项目运作的过程; 通过沟通,将企业家的意志、直觉、创新精神与敏锐的思想激发出来,提炼成为成文的企业宗旨与政策,使之能够明确地、系统地传

2010-04-08    28728    0
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