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 业经营计划与预算管理

深圳市思捷达业管理咨询有限公司 2001年10月业经营计划与预算管理 2. 内容提要1、经营计划及预算管理的原则 2、经营计划及预算的制定 3、经营计划及预算的执行深圳市思捷达业管理咨询有限公司

2012-09-14    15239    0
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 业集团财务管理

1. 业集团财务管理毛付根 博士 厦门大学会计系 教授 E-mail:maofugen@vip.163.com 2. 公司现金流动规律现金流动图 静态分析——结构性平衡关系 资产结构性平衡 负债权益结构性平衡

2010-01-03    14462    0
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 业预算编制过程

1. 制造业业预算问题上海大智业(集团)公司 陈福义 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一, 预算的意义 -为什么要编制预算?用来优化业资源配置.通过预算

2012-06-18    15131    0
P119

 联想业文化与管理思想介绍

1. 联想电脑公司副总裁 杜建华 联想业文化与管理思想介绍 2. 联想业文化与管理思想 集团整体介绍 联想是什么联想为什么-- 联想的管理文化介绍 3. 投资: 中国科学院 成立时间:1984年11月

2009-06-06    4769    0
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 同济业管理咨询

1. 同济业管理咨询技二部 文明华主编 2. 广 告一则业常见的,总经理和财务经理的对话!总经理财务经理 3. 广 告总经理:上个月的报表我已经看过了。我注意到上个月的毛利减少了。 --财务经理:

2010-07-15    17098    0
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 业集团管理培训

1. 业集团 2. 目录第一部分 业集团概述 第二部分 母子公司的集团管理模式 第三部分 业集团的组织结构 第四部分 关于集权与分权 3. 第一部分业集团概述 4. 一、业集团的概念业集团

2012-09-14    22692    0
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 疫情当下的庭教育长班会PPT模板

疫情当下的 庭教育疫情当下的 庭教育停课不停学长会疫情间线上长会 2. 因为疫情开学延迟了,我校选择了在线网上 学习的形式。一种新的教学模式,学习方式。很多长遇到了不少问题:庭环境里,注意

2020-04-16    1272    0
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 民营业员工流失原因及对策

1. 民营业员工流失原因及对策广东韦邦集团 李静 2. 众所周知,民营业因其体制灵活、有较大经营自主权,因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上具有很大的优势。

2009-03-20    13432    0
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 制度分析与业理论

1. 《制度分析与业理论》授课人:李 健 E-mail: ongo@263.net 上海财经大学2004年春 2. 第七讲 与业相关的“委托代理”《制度分析与业理论》 3. 委托代理关系一定存在于某种契约中:

2009-02-15    18439    0
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 策略矩陣分析法介紹

紹 XXX 2. *何謂策略?簡單定義:「經營的形貌(包括經營範圍與競爭優勢等),以及在不同的時間點,這些形態改變的軌。」 策略制訂的程序:「描述現在的樣子,想想將來要變成什麼樣子?為什麼要

2011-02-26    8614    0
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 业的薪酬设计

1. 业的薪酬设计 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:— 固定工资*20%

2011-12-14    25098    0
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 2.业融资决策

1. 业融资决策 2. 融资 从融资与投资、收益分配的关系来看,融资为投资提供了基础和前提,没有资金的筹集就无法进行资金的投放。融资的数量与结构直接影响业效益的好坏,进而影响业收益分配。因此,可

2012-10-25    8702    0
P51

 建立业培训体系

1. *如何创建业的培训体系 Training and Development 2. *讨论主题业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算

2009-09-05    23781    0
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 如何做好业的培训

1. *如何创建业的培训体系 Training and Development 2. *讨论主题业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算

2012-10-07    2807    0
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 业诊断简纲

1. 业诊断简纲项目名称 :智能达业内部诊断 完成日期:2000.06.10 2. 目 录一、前 言 二、总 体 结 果 三、部门诊断和建议 3. 业诊断简纲 一、 前 言 4. 前 言 ( 1

2011-09-13    3040    0
P71

 人民大学-业文化管理

1. 业文化的管理 中国人民大学 工商管理学院教授 2. 现代业 最高层次的竞争 是文化的竞争!! 3. 问题的提起1 为什么中国的业还没长大? 2 为什么59 岁现象在中国成为普遍? 3 为什么企业一分权分利就分家分心?

2012-11-18    30747    0
P119

 195人力资源管理战略与业经营

兼管理学术研究中心主任 人力资源管理战略与业经营 2. ‹日期/时间›*壹、人力资源管理综述 3. ‹日期/时间›*一、人力资源管理在业中之角色与功能 人力资源管理系指业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动,

2011-04-11    2426    0
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 业决策模拟报告

1. 业决策模拟报告 2. 模拟报告内容业发展状况综述 业的整体发展状况 与业1的比较分析 业决策制定及项目管理 决策流程及决策工具介绍 生产作业管理 市场营销管理 财务管理 决策模拟总结 我们的竞争优势、失误

2017-05-04    3442    0
P72

 业管理调查报告

1. 业管理调查报告二00六年六月八日汇报案xx集团——xx铝业项目组 2. 目 录 xx铝业现状分析 销售收入停滞不前,利润大幅下滑 存货、应收帐款过大导致流动资金紧张 产品缺乏市场竞争力 小结 营销管理主要问题分析

2009-12-24    28458    0
P72

 业管理调查报告

1. 业管理调查报告二00六年六月八日汇报案xx集团——xx铝业项目组 2. 目 录 xx铝业现状分析 销售收入停滞不前,利润大幅下滑 存货、应收帐款过大导致流动资金紧张 产品缺乏市场竞争力 小结 营销管理主要问题分析

2017-07-13    9043    0
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