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 管理Ppt

1. 管理第四組 報告人:包小強 2. *藍海資訊*管理機能計劃與決策 目標、計畫與決策 計劃是用心智思考的過程 計畫是計劃的結果,亦是達成目標的方法。 決策從選擇的項目中找出行動的目標 目標與計畫

2010-01-19    21623    0
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 流程再造---方法論Business Process Reengineering

1. 流程再造---方法論 Business Process Reengineering ,BPR 曾啟強 2. 流程再造(BPR)之定義為「根本重新思考,徹底翻新作流程,以便在現今衡量表現

2012-05-22    17934    0
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 中小如何運用管理知識

1. 中小如何運用 知識管理 2. 前言資料 資訊 知識 三者之間有何差別? 3. 知識管理知識管理是新技術? 誰做知識管理? 只有大公司才有能力行知識管理嗎? 只有高科技公司才需要行知識管理嗎

2010-04-20    16311    0
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 顧客關係管理與發展

1. 顧客關係管理與發展 李良達Copyright 1996-99 © Dale Carnegie & Associates, Inc.*1 2. 授 課 題 綱顧客導向時代的因應策略 顧客導向下的組織與思考

2009-02-20    26414    0
P19

 組織與人事管理ppt

1. 組織及人事管理Point 經營以達成策略目標為目的。內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2019-04-01    1226    0
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 151組織與人事管理

1. 組織及人事管理Point 經營以達成策略目標為目的。內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2011-07-21    18156    0
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 的績效管理

1. 业的绩效考评管理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例)

2010-02-16    20892    0
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 員工工作管理ppt

1. 业员工工作管理 1 2. 员工工作管理 目 录 业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人

2019-04-01    1692    0
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 人力資源管理

1. 业人力资源管理 上海市注册咨询专 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http://www.tjhrd.com 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图

2011-08-10    23618    0
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 財務管理戰略

1. 业财务管理战略 2. 汪平博士后,首都经济贸易大学理财学教授,理财学研究所所长,会计学院副院长,《理财者》杂志副总编辑。1963年出生。1993年破格晋升为副教授,1995年破格晋升为教授。2

2010-03-25    3710    0
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 【课件】绩效管理系统-某半導體公司中心實證研究-24页

1. 清華大學工工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連結績效衡量與實證知識的績效管理系統 ─某半導體公司中心實證研究 A Performance Management System for

2009-04-20    3146    0
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 管理個案集

1. (本页无文本内容)

2009-10-02    21960    0
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 中國物流管理與技術

2001年5月第三方物流发展的趋势中国业物流管理与技术高级研讨会 2. 不断变革中的顾客价值和前景行业发展的趋势和启示服务提供商的情况和战略物流的发展趋势 3. 随着业竞争的加剧,业竞争的重点将从外部的价格竞争和服务竞争转向对内部成本的控制。

2012-10-05    8424    0
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 【培训课件】文化---培訓教材

1. 電子有限公司 文化—培訓1 2. 文化數十年來,影響美國發展的重要因素是什麼?這是哈佛商學院一直在研究的課題. 藉由對美國二十二個行中挑選出來的兩百零七公司行調查研究,哈佛的研究人員得出兩個結論:

2011-12-02    5849    0
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 作流程分析

1. 第四章 作流程分析 指導教授 : 盧淵源 教授 組員 : 林姣雯 學號 : 8922404043 孫銘輝 學號 : 9022404022 李宜臻 學號 : 9022404046 賀振宇 學號 :

2012-09-10    29604    0
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 培訓系統解決方案

1. 业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

2009-02-26    13404    0
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 內訓教材-成為

1. 电信培训中心------------业人在业中的行事规则成为业人培训者:赖杰琦 2. 电信培训中心业的本质提供有价值 的商品、服务利润的分享: 员工、股东 税金、公益 再投资满足客户 的需求利润的获得

2011-07-11    26303    0
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 流程再造與信息化

(海量营销管理培训资料下载) 流程再造与业信息化业信息化系列讲座之一主讲人:哈工程大学经管院 金振声 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 1. 关于业信息化的几点思考 2

2012-06-03    22566    0
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 績效考評管理ppt

1. 业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2019-04-01    1270    0
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 如何推6S

管 理业方针、目标支柱现代业之屋 3. 缩短作业周期, 确保交货期降低生产成本改善零件在库 周转率促成效率的提高保障业安全生产减少甚至消除故障组织活力化,改善 员工的精神面貌改善和提高业 形象培养员工的主动性

2011-02-16    17806    0
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