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小学骨干教师评选细则 　　一、评选资格 　　1. 具备相应的教师资格； 　　2. 具备《教师法》规定的相应的学历； 　　3. 具有中学二级、小学一级及其以上教师职务； 　　4. 年龄一般不超过45周岁；

市级骨干教师评选个人总结 我热爱教育事业，恪守教师职业道德，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，积极参加各种教研活动。我担任初中地理的教学工作，一直是满工作量，教学成绩优秀；同时担任备课组长，积极

盛林电务工程有限公司关于评选公司2012年度先进集体、先进个人的通知   各项目部及机关： 2012年度，全体员工在公司的统一领导下，按照夏总年初工作报告提出的“抓安全、保质量、促增效、强管理”的年

“最美女职工”评选活动方案   为深入贯彻落实党的十九大精神，大力宣传优秀女职工在企业发展过程中发挥的重要作用，进一步引导激励广大女职工立足岗位、创先争优，在“三八”国际劳动妇女节来临之际，xx决定

关于评选2014年毕业生就业工作先进集体和先进个人的 通  知   各系部： 根据《学院毕业生就业工作考核评估办法（试行）》（院发[2013]33号）的精神，请各系做好2014年毕业生就业工作先进集体和先进个人的申报和推荐工作。

关于公司年度优秀员工评选的通知   各部门、门店：  为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对2014年评

奖学金评选细则（共5篇） （篇一） 为贯彻党和国家的教育方针政策，鼓励学生勤奋学习，促进学生德、智、体、美全面发展，成为社会主义事业的建设者和接班人，根据国家教育部有关文件规定，制定本细则。 第一条

中学骨干教师评选和管理方案 　　一、指导思想 　　选拔和评审学科带头人、骨干教师是适应我校教育现代化和全面实施素质教育的需要，是提高我校教师队伍整体素质和教育教学、教科研水平的重要环节，旨在发现和培

小学“德育主题班会优秀课”评选标准 时 间 　 学校 　 班级 　 作课教师 　 单位 　 作课主题 　 评委 　 评 分 标 准 评价项目 评价内容 分值 得分 场景布置 根据主题班会活动内容适当

今天评选厚脸皮 　　世界记录“吉斯尼”，今天评选厚脸皮，小猪不到一厘米，河马不过五厘米。最后冠军竟是你――厚颜“五尺”。恭喜恭喜！ 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

XX市XX医院 关于开展“优秀医保医师”评选活动的 通 知 各临床科室： 为充分发挥优秀医保医师的示范引领作用，进一步弘扬遵规守纪、履职尽责的职业道德，全面加强我院医保医师队伍建设，根据《XX市基本

“五星文明户”评选细则 （征求意见稿）   为进一步规范“五星文明户”创建评选工作，保证评选客观公正，积极倡导农村良好的社会风尚，创造农村优美、和谐的社会环境，根据《**县关于组织开展“五星文明户”创评活动的安排意见》制定本评选细则。

售后服务明星评选方案       为了提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“服务明星”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风

中级职称评选教师总结3篇 　　总结一 　　任职以来，我从各个方面严格要求自己，工作踏实认真、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。现总结如下：

优秀共青团员评选条例 第一章 总 则 第一条 为调动广大共青团员的积极性，对各方面表现突出的共青团员给予表彰奖励；通过树立典型，表彰先进，在团员中形成比学赶超的良好氛围；建立健全科学的评选表彰和激励机制，特制定本条例。

关于开展“文明信用户”评选活动的通知 　　各乡镇党委、人民政府： 　　为全面落实盛市“个十百千万诚信工程”，不断优化和创新农村精神文明创建工作的活动载体，进一步促进农村精神文明建设的深入开展，建设诚

公司优秀员工评选方案3篇 篇一 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司

神，工委研究决定，在市直机关评选年度“文明科（处）室”，现将评选有关事宜通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，把推荐、评选、表彰“文明科（处）室”的过

尊敬的各位领导、各位评委： 上午好!（或下午好！） 我叫***，今年***岁，来自美丽的古城****，中专文化程度，毕业于**市农业学校旅游管理专业。 2009年9月非常荣幸的通过社会招聘，进入到**分公司丰乐营业厅工作，走上了向往已久的移动通信营业员岗位。刚到营业厅工作时，我非常的高兴，同时也有些兴奋；但是真正进入营业前台服务角色时才发现，这工作可没我想象中那样简单。每个月都要参加县公司

优秀员工评选制度 为了弘扬企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工得集体荣誉感，同时塑造个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融恰和谐的氛围，一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充