员工请假办法4
员工请假办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。
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员工请假办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。
****炜业公司处罚办法(试行) 为了本公司各项规章制度顺利贯彻执行,特制定本规定: 一、法定节假日和周六周日不穿工作衣者罚款每人次20元; 二、迟到、早退、串岗者每人次罚款20元; 三、操作室、操作台乱堆放杂物当事人罚款10元;
办法 ―、概说 (一)含义。 办法是机关单位对某一工作、活动制定具体处理方法用的法规文书。 (二)特点。 1.调整事项单一。办法只适用于对某项具体行政工作的规定,其调整事项要比条例、规定小得多,具体得多。
…………… 2 一、目的 为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司四职等(含)以下之员工。 三、加班定义 员工在规定工作
…………… 2 一、目的 为使本公司员工加班管理有所遵循,以利加班费用之统计,特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司四职等(含)以下之员工。 三、加班定义 员工在规定工作
司实际,特制订本办法。 一、公司对联合施工项目管理的基本管理 1、联合项目实行企业代表责任制,在联合施工项目承担项目管理工作的企业代表及其他管理人员的监督管理,适用本办法。 2、本办法所称企业代表是指
企业的向心力和凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,特制订本方案。 第二条 评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。 第三条 评选对象: 1、司龄半年以上的正式员工(含外派人员)。 2、公司现有各部门,
员工保险办法 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案,构造合理的员工保险体系,特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹;
XXXXXXXXXXXXXXX 印章管理办法 第一章 总则 第一条 为严格规范印章管理和使用,保证印章使用的合法性、严肃性和安全性,本着“严格管理、规范使用、有利工作”的原则,XXXXXXXXXXXXXXX根据实际情况,制定本办法。
接待管理办法 为了规范接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强党风廉政建设,建设节约型企业,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《山东省党政机关国内公务接待管理办法》,结合我库实际情况
员工建议改善办法 第一条 本公司为倡导参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,对公司业务、管理及技术,提供建设性的改善意见,藉以提高经营绩效,特订定本办法。 第二条 本公司各级员工对本公司
员工保险办法 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案,构造合理的员工保险体系,特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹;
制度名 员工待遇办法 电子文件编码 GLZD058 页码 6-1 第一条 职员的待遇事项,除职员管理办法另有规定外,依本办法规定;现任雇员 依此执行。 第二条 职员待遇项目为: 1薪金; 2加班费;
支部党员大会选举办法(草案) 一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定,制定本选举办法。 二、中国共产党炬威电子科技支部委员会由××村党员大会选举产生。选举
结算管理办法 为规范公司对班组结算工作,根据公司相关规定,特制定以下具体办法: 1、结算原则 1.1.1严格按照各班组施工的范围及相关变更,进行班组结算。 1.1.2按各班组实际完成量进行结算,并控制在业主结算量以内。
XXX科技有限公司 合同管理办法 文件编号:___________ 版 本 号:___________ 编 制:___________ 批 准:___________ 日 期:___________
项目管理办法 一、 实行项目经理责任负责制,即对项目财务、成本、质量、进度、安全责任制。 二、 签证办理;分部分项、单位工程、竣工验收;应对项目所在地政府的检查及各种手续的办理,由专人负责,设项目副经理一名。
项目管理办法 一、定义 项目是有特定范围的、有开始结束时间、需要一定资源的用来支持实现企业目标一种工作。 二、目的: 为规范公司的项目管理活动和投资行为,特制定本办法。 三、范围: 本办法所指项目为:
员工请假办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。