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80%）时，视为严重违规，并建议行政人事部对该员工做“辞退”处理。 10、员工触犯《物业分公司员工十大严重违规行为》（表1），由发现部门报行政人事部予以辞退。 11、由行政人事部登记所有处罚款项，形成“

主动纠正原文中的错别字 62. 四大基本能力2、培训师的能力系统举例两大核心能力四大关键能力培训师的十大能力积 极 心 态智 力 基 础良 好 天 赋知 行 合 一自 学 习 力自 创 新 力文 字 能

在职机会：试上新项目、代替休假的员工、工作轮换、接受特殊任命、做某任务小组的负责人 工作外的机会：参加某协会等 100. 绩效评估十大误区晕轮效应趋中趋势 心太软 心太硬 （宽厚性）（严厉性）个人偏见/定式 像我近因效应 （近期行为

； （3）对习惯性违章必须真抓实管，纳入重要议事日程。三、习惯性违章与预防 58. 杜邦安全管理的十大基本理论---值得借鉴 1、所有安全事故是可以防止的； 2、各级管理层对各自的安全直接负责； 3、所有安全操作隐患是可以控制的；

有形性：客户拥有-客户体验 时效性：产服延时-产服同步 参与性：售后参与-过程参与 72. 服务文化十大特征可靠：准确、正确、及时 速度：即时、快速、讯达 技能：协作、操作、研究 可取：联络、便捷、接近

（即2049年）建成富强、民主、文明、 和谐、美丽的社会主义现代化国家。 “双百”目标： 9. 从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上，向第二个百年奋斗目标进军。

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准备表明自己绩效的资料或证据 准备个人发展计划 准备向主管提问的问题 安排好自己的工作 100. *面谈过程的十大原则建立和维护彼此之间的信任 清楚说明面谈的目的 鼓励下属说话 认真倾听 避免对立和冲突 集中在绩效，而不是性格特征

列，2002年中国优秀民营科技企业，2003年陕西省“诚信企业”，陕西省委、省政府重点扶持的陕西省十大民营科技企业之一。《论语》子曰：「其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。」 5. 第一章 公司概述

此亦称之为“自助式整体薪酬方案”，这是一种不同于旧式薪酬的全新薪酬方案。具体而言，自助式整体薪酬由十大部分组成，即整个方案可以由一个整体薪酬等式表示出来： TC=（BP+AP+ZP）+（WP+PP）+（OA+OG）+（PZ+QL）+X

划公司的确定事宜，并进行合理包装，有效吸引消费者眼球。 在前期景观规划的时候，注重概念的提出，如“十大主题景观”等概念的营造。 景观公司建议采用较为知名的景观公司 52. 4、品牌策略2）品牌联合——

“假古董”当道、跟人较劲 看上去面光光、住进去心慌慌，这就是没有亲和力的城市和建筑所能带给我们的物质和精神生活。 中国城市十大败笔 61. 2、区域房地产政策与市场 区域差异与政策要求（沿海与内地） 城市房地产供需情况 城市房地产企业情况（以本地为例）

列，2002年中国优秀民营科技企业，2003年陕西省“诚信企业”，陕西省委、省政府重点扶持的陕西省十大民营科技企业之一。《论语》子曰：「其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。」 5. 第一章 公司概述

消费者购买的是差异而不是雷同。 19. 1946年从一个小作坊起家，索尼今天已跻身于全球500家大工业企业前50名，在世界十大驰名商标中位居第七，并连续数年被美国消费者评为“最有价值的日本品牌”。 回望索尼的发展之路，在保证

生活主张，与项目“高尚人居领地”相呼应； 10月11日－11月4日，以“合肥晚报”的名义，选取中国十大财智人物，形成“财智人物风云榜”，并以征文的形式，推出“我解财智人物”，让普通市民谈谈他们对财智人

案例库有两个部分：音频案例库，新增案例库  音频案例库是国内最新、最全的大型权威案例库，共400个案例，分为十大类，每类40个案例。以国内案例为主，使学习更有针对性，实用性；除案例内容外，还针对案例提出问题并附

社会主义革命和建设时期第十次全国代表大会十五中国共产党第十次全国代表大会于1973年8月24～28日在北京举行。 十大继续了九大的“左”倾的错误。 党的光辉历程 30. 改革开放和社会主义现代化 建设新时期第三部分 31

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化的目标及党的内政外交政策等内容、规定党的各级代表大会实行常任制； “文化大革命”时期，党的九大和十大通过的党章肯定并坚持“无产阶级专政下继续革命”的理论，突出强调“以阶级斗争为纲”，取消了关于党内民

44. 5、领导有效性学派 6、领导行为学派 7、领导权力学派 8、工作活动学派 45. 二、管理者的十大角色——明茨伯格的观点 1．人际关系方面的角色 （1）挂名首脑 （2）领导者 （3）联络者 46.