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 华为3Com民航信息化网络解决方案-网络建设解决方案

华为3Com民航信息化网络解决方案-网络建设解决方案   民航作为我国交通运输业的重要运输方式之一,其行业信息化建设起步早,信息技术应用程度较高,迄今为止,我国民航业的信息化建设已经走过了近二十年的

2015-12-24    527    0
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 华为3Com辽宁林业网络建设应用案例-网络建设解决方案

华为3Com辽宁林业网络建设应用案例-网络建设解决方案   网络建设背景   随着知识经济和信息化技术的发展,信息化的重要性越来越为更多的企业乃至国家所重视。信息化作为21世纪国家现代化的基本标志、

2013-01-19    444    0
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 加强医院文化价值体系建设

加强医院文化价值管理体系建设 随之医疗市场的竞争逐渐上升为医院文化力的竞争,医院文化越来越成为医院凝聚力和创造力重要源泉,越来越成为医院综合实力竞争的重要因素。因此,加强医院文化价值管理体系建设,随着医疗市场的竞争逐渐上升为医院文化力的竞争

2022-11-24    364    0
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 什么是人生价值 评价人生社会价值的标准是什么?

什么是人生价值? 评价人生社会价值的标准是什么? 参考答案: (一)人生的自我价值与社会价值   1.自我价值、社会价值的含义:人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的社会价值,是个体

2020-06-11    3912    0
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 《感知生长》教学设计

《感知生长》教学设计 【教材分析】 本课教学内容分为两部分。第一部分是对智能农植园系统的概述,包括工作流程和基础架构,并就信息采集系统和控制设备系统进行较为详实的介绍,二者既相互独立又具有一定的逻辑

2020-01-01    1256    0
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 种子生长

种子生长记 4月5日老师让我们种种子,观察种子发芽生长的过程,我和妈妈一起去花房买了茶花凤仙的种子,回到家妈妈给我找来了花盆和土,妈妈说因为花盆下面有孔,需要用硬纸板垫一下,这样土就不会漏下去,但是水却可以渗下去,不会泡到植物的根。

2018-10-17    1669    0
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 EVA-公司价值创造的新评价

EVA--公司价值创造的新评价 众人关注的QFII第一单所买入的股票品种似乎在人们的预料之中,对于QFII到底会青睐于哪些股票,已经讨论了半年多。早期的讨论局限在所选择的公司的行业特点和公司的特质,

2022-03-29    251    0
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 《岗位价值评价模型》

岗位价值评价模型 基本影响要素分值分配表 序号 岗位价值系统要素 权重 分值 系统子要素 权重 分值 1 工作环境条件 14% 140 体力消耗 30 脑力消耗 30 工作时间 30 自然环境 30

2022-07-16    445    0
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 试论MSCT评价冠脉狭窄的应用价值

试论MSCT评价冠脉狭窄的应用价值   冠心病是冠状动脉粥样硬化导致冠脉狭窄甚至闭塞所致的心脏疾患,是心血管病常见病之一,死亡率较高。以往选择性冠状动脉造影是诊断冠心病的“金标准”,但他是有创检查,

2015-06-08    488    0
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 学之道

学之道   教育的本质是教人亨受获取知识的快乐,激发创新求知的欲望,以知识来引导,以善良做约束,充分满足学生探索尝试的冲动。所以衡量一个学校好坏的标准不是名师有多少,升学率有多高,更不是校园有多干净

2012-02-07    688    0
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 现代职教体系下高职英语评价体系构建

现代职教体系下高职英语评价体系构建   摘要:作为公共基础性课程,高职英语评价中不能缺失有效互动、学习体验、投入学习的意愿等评价内容。现阶段高职英语课程评价体系的构建任务是切实推行以学生为中心的评价理念,

2020-04-23    790    0
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 妾妇之道与大丈夫之道

妾妇之道与大丈夫之道 【原文】景春①曰:“公孙衍②、张仪②岂不诚大丈夫哉?一怒而诸侯惧,安居而天下熄①”孟子曰:“是焉得为大丈夫乎?子未学礼乎?丈夫之冠也,父命之(5);女子之嫁也,母命之,往送之门

2014-12-26    8438    0
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 物流评价指标体系研究

物流评价指标体系研究 北京大学 金江军 2001年3月,交通部、铁道部等部委联合印发了《关于加快中国现代物流发展的若干意见》,提出了发展现代物流的指导思想、总体目标以及政策措施。各个部门、各个地方都

2014-05-19    5257    0
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 第二节:评价指标体系

· 标度划分 · 评价指标体系 · 评价指标体系设计原则 · 评价指标体系设计步骤 标度划分   考评标度,是考评对象在考评标志上表现不同状态与差异的类型划分。就实际情况来说,考评对象在每个标志上的

2017-04-23    29517    0
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 等级体系八维评价

等级体系八维评价法-工作评价要素报表 评价人: 被评价岗位: 评价日期: 要素类 选择 编号 要素描述 要素说明 工作的 复杂性 和难度 1 基本业务的工作 基本的工作规则和简单的工作训练。 2 初等业务的工作

2014-07-27    682    0
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 评价指标体系设计步骤

评价指标体系设计步骤 (一) 确定评价对象和评价目的 企业人员绩效考评的评价对象是企业中各个层次、各种岗位的人员的工作成果。既可以是高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员,也应该包括技术人员和现场

2015-03-14    3322    0
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 岗位评价体系样例

岗位评价体系 一、目的 岗位评价作为一种解决工资分配问题的公正方法,是确定合理的工资差别或奖金差别的基础。工作评价的核心是给各种不同的工作,按照岗位的整体工作中的相对价值,来确定不同岗位的等级,其目

2012-05-21    760    0
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 企业文化评价体系方案

企业文化评价体系方案 一、企业文化评价管理   “没有评价,就没有管理”,评价是企业管理的一种比较常规的手段,企业借助强大的信息化手段,及时收集和掌握企业的客户、财务、业务、员工等方面的数据,帮助企业及时做出决策,有效管理好日常业务。

2009-12-22    16349    0
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 评价指标体系设计原则

评价指标体系设计原则 (一) 科学性原则 科学性原则主要体现在理论和实践相结合,以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚,同时又能反映评价对象的客观实际情况。 设计评价指标体系时,首先要有科学

2010-03-13    29898    0
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 如何正确评价人生价值?人生价值的实现条件是什么?参考答案三

请结合材料,理论联系实际分析: 1、如何正确评价人生价值? 参考答案: 人生价值评价的根本尺度,是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律,是否通过实践促进了历史的进步。 人生价值评价的基本尺度,是劳动以及通过劳

2024-06-02    941    0
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