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 华为发展之道华为价值评价系统PPT

1. 华为发展之道华为价值评价系统 --华为的管理哲学与高绩效评价机制 2. 题记:国企全面深化改革与向华为学习1、产权结构:从单一所有制到混和所有制 2、政府角色:从管资产到管资本,从当家长到当股东

2019-04-23    2058    0
P69

 华为任职资格体系的建立PPT课件

道设计 4. 价值驱动因素分析公司战略战略意图各业务单元战略关键业绩指标(平衡计分卡) 理解影响公司成功的主要因素公司业绩驱动因素分析 胜任能力组织能力分析 绩效管理 体系 薪酬激励体系 如何 什么战略图分析

2019-02-26    1837    0
P71

 华为吴建国-建立任职资格体系

标准职业发展通道资格等级认证推动牵引支持改进计划与培训职业发展规划体系一、任职资格管理职业发展的企业需要 8. 一、任职资格管理企业内部的职业发展——任职资格管理体系任职资格体系任职资格体系导入职业发展 通道任职资格 标准资格等级

2010-02-03    27654    0
P26

 华为全IP战略宣讲PPT

1. 华为技术有限公司 引领移动网络走向全IP时代2008/06华为技术有限公司 周建国 2008年6月 2. Page *目 录 构建全IP移动世界 华为移动全球进展 3. Page *目 录构建全IP移动世界

2010-06-14    28706    0
P100

 华为IPD流程管理(完整版)PPT

2索引课程时间 第一天 第二天 第三天 第四天 材料内容 客户需求管理 市场管理流程 预测流程 IPD管理体系 任务书开发流程 概念、计划阶段流程 系统设计概要 业务计划开发 开发、验证、发布阶段流程 产品开发

2019-04-23    4302    0
P89

 华为公司的人力资源管理实践

1. 华为公司的人力资源管理实践 员工培训中心 2. 华为公司的人力资源管理实践 一、构建适应知识经济的人力资源管理模式 二、华为公司人力资源管理理念 三、华为公司人力资源管理体系 四、职位分析与职位评估

2012-03-05    21375    0
P20

 华为薪酬设计

1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2

2010-06-26    2553    0
P27

 《华为的企业文化》-27页

1. 华为的企业文化创新华为系列 5 全方位解码华为经营管理智慧2007年畅销读本 一个民族需要涉取世界性的精髓才能繁荣昌盛,一个企业需要有世界性的战略眼光才能奋发图强。 ——华为总裁:任正非 2.

2009-05-02    21517    0
P25

 华为网络媒介计划

1. 华为网络媒介计划广东省广告公司互动营销中心http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 目录重点地区网络媒介环境分析 目标受众特征 竞品网络媒体策略分析 网络媒介目标

2010-12-15    22315    0
P64

 【实例】华为任职资格体系胶片(HR版)

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-02-14    25815    0
P35

 【实例】华为-干部任职资格管理-35页

1、任职资格管理工作的目的及重要性 2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管理体系介绍 2、干部任职资格自检要求 3、干部任职资格认证方法 2. 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资

2010-11-19    25814    0
P31

 华为的3G汇报提纲

1. 3G发展和演进介绍 2. * 沈杰 华为技术有限公司 移动产品行销 WCDMA产品拓展部 Mobile : 13602652820 e-mail : shenjiehw@huawei.com 3

2012-07-01    24366    0
P89

 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2004年9月 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度

2010-02-12    21356    0
P89

 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页

1. 绩效管理与绩效考核华为技术有限公司 2. 提纲一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系 绩效目标体系 绩效管理程序 绩效考核制度 绩效管理组织与责任体系

2012-04-03    23738    0
P20

 美世--华为薪酬设计方案

1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2

2011-03-15    2254    0
P26

 【课件】华为职位分析研讨会

1. Job / Role Analysis Workshop职位分析研讨会2. Purpose of the Workshop 研讨会的目的At the end of the course, the participants should be able to undertake job / Role analysis a

2009-03-12    8382    0
P69

 华为赛门铁克售前工程师培训教材存储产品PPT课件

1. 华为赛门铁克售前工程师培训教材 -存储产品 2. 存储系列产品课程目录存储基础知识存储产品介绍123技术建议书的制作4配置报价介绍5存储产品综合解决方案6竞争分析 3. 课程目标 了解存储基础知识

2019-04-03    1434    0
P111

 xx-企业价值评价体系设计

1. 企业价值评价体系设计中国人民大学劳动人事学院教授 和君创业研究咨询有限公司总裁彭剑锋 2. 目 录第一单元 如何思考企业价值评价体系问题 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑

2012-12-03    15652    0
P48

 自我价值实现PPT

自我价值实现 2. 何谓人生价值所谓人生价值.就是指一个人在社会中所处的地位和作用。它是一个哲学范畴。人生的价值不同于商品的价值,它包括存在价值和活动价值两个方而。一个人要想实现自己的人生价值.必须

2019-05-21    2014    0
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 华为-上海联通大数据平台规划方案汇报

构通过高速获取数据并对其进行分析和挖掘,从海量形式各异的数据源中更有效地抽取出富含价值的信息。从大量数据中挖掘高价值知识是各界对于大数据的一个共识。海量数据可广泛获得,所稀缺的是如何从中挖掘出智慧和观点。

2020-06-22    1146    0
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