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 18秋《比较教育学》在线作业

《欧洲大陆的学校》 正确答案: (单选题) 4: 终身教育的思想作为一种重要的国际教育思潮,最早是由( )提出的,它是以“生活”、“终身”、“教育”三个基本概念为基础的。 A: 萨德勒 B: 康德尔 C: 保罗

2020-09-22    1139    0
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 18秋《电子商务概论》在线作业

Extranet可以看作是一种开放的网络 B: Extranet可以看作是利用Internet和防火墙技术或专用将多个Intranet连接起来的一个大的网络系统 C: Extranet不是一种虚拟专用网络,而是新建的物理网络

2020-09-22    2852    0
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 2019-远程学习方法

1.第6题 网络学生从外界获取评价并将此评价内化为良性刺激的意识是(      )。 A.自评意识 B.自控意识 C.自励意识 D.自动意识 答案:C   2.第11题 网络学生对学习全过程进行自主管理的意识是(     

2019-03-07    2198    0
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 附小跟岗学习总结

附小跟岗学习总结   广州市番禺区化龙第二小学   屈倩清   按市百千万人才培训项目跟岗要求,XX年4月8日至12日我来到附小开展为期一周的跟岗学习。本次跟岗时间短,但任务非常重。完成理论

2013-07-20    802    0
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 《企业管理咨询管理培训高端培训》全部实录专家授课讲义

2010年度中国首届 《企业管理咨询管理培训高端培训》 全部实录专家授课讲义 全民咨询和全民培训是必然趋势 这是一个咨询的时代 过去的时代是知识创造一切,现在的时代是知识的知识创造一切。知识就

2015-01-20    28360    0
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 许盛-培训队伍的建设与管理

培训队伍的建设与管理 HRM030604 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 熟悉内部培训的选拔纬度; ● 掌握内部培训队伍组建的方案; ● 了解内部培训队伍的激励方式; ● 学会甄选外部培训师。

2014-04-04    396    0
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 学生学生涯中的自我鉴定(精选多篇)

学生学生涯中的自我鉴定(精选多篇) 第一篇:大学生涯自我鉴定 回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望,有追求,有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础

2015-01-17    532    0
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 陈恭-如何建立内训队伍

如何建立内训队伍 HRM030804 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解内训的优劣势; ● 学会甄选内训; ● 正确培养、塑造内训; ● 掌握激励内训的技巧。     如何建立内训师队伍

2012-03-24    582    0
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 版初中数学全册知识点

(2)一个正数的绝对值是它本身;一个负数的绝对值是它的相反数;零的绝对值是零.  (3)绝对值的主要性质  一个数的绝对值是一个非负数,a≥0,因此,在实数范围内,绝对值最小的数是零.  (4)两个相反数的绝对值相等.  (5)运用绝对值比较有理数的大小 

2020-12-21    672    0
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 内训管理操作办法

 XX内部讲师管理操作办法V1.0版 目 录 总则 3 第一条:目的 3 第二条:适用范围 3 第三条:内部讲师定义与构成分工 3 第四条:权责划分 4 第一章 内部讲师的任职能力要求 5 第二章 内部讲师的资格评定

2021-03-24    630    0
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 物业管理全部门职责

物业管理全部门职责 1、保障公司物业的正常运营及日常维护; 2、负责公司物业的租赁及维护工作; 3、完成公司及园区文化建设工作; 4、完成领导交办的其他工作。 物业管理全部门职责2 1、领导、监

2021-12-23    552    0
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 【课件】信惠悦-人才管理

1. 人才管理 信惠悦咨询(上海)有限公司 二零零三年 2. 今日议程关于信惠悦 人才管理 人才管理的意义 国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 3. 今日议程关于×× 人才管理

2011-02-16    16926    0
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 信惠悦人才管理

人才管理 信惠悦咨询(上海)有限公司 二零零三年 2. 今日议程关于信惠悦 人才管理 人才管理的意义 国内企业在人才管理中面临的问题 如何进行人才管理 总结 3. 今日议程关于信惠悦 人才管理

2009-10-25    25789    0
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 海绩效管理培训

1. 浙江海药业股份有限公司绩效管理上海华彩管理咨询有限公司 2. (本页无文本内容) 3. 绩效报酬 4. 干好干坏一个样 干与不干一个样 干得越多犯错越多 我干了,谁知道问题是: 5. 原因是:绩效管理,你在哪?

2012-02-08    26781    0
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 学生会安全部管理制度

学生会安全部管理制度   安全部是我系团总支学生会自我管理的职能部门,主要配合学生工作部门抓好学生的纪律管理,协调保卫部门搞好治安管理工作,担任大型活动的保卫和秩序维护工作,以及组织开展各种活动

2015-06-10    368    0
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 2019职代会全部流程

8、工会主度宣读《集体合同》、 《工资集体协议》、 《女职工保护专项合同》、 《公司员工宿舍分配及管理办法》 9、无计名投票表决 10、由总监票人宣读计票结果 11、签订《工资集体协议》、 《集体合同》、《女职工保护专项合同》

2019-11-13    2762    0
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 2019职代会全部流程

3、谭鹏飞助理简述《集体合同》、 《工资集体协议》、 《女职工保护专项合同》、 《公司员工宿舍分配及管理办法》 4、分组讨论各项草案 5、听取各项草案讨论结果并进行表决 6、总监票人宣读表决办法 7、通

2019-06-11    4840    0
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 安全部工作清单

安全部工作责任清单 安全部全体人员: 为认真贯彻落实上级主管部门关于安全生产的决策部署,切实加强安全生产工作,有效抓住工作要点、核心要素,达到明晰责任、规范管理、简明扼要、提高效率、降低成本的目的,

2020-12-21    1519    0
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 安全部KPI指标

安全部KPI考核指标说明表 被考核人 部门 安全部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 酒店GOP值 2 酒店GOP率 3 部门管理费用节约率 部门管理费用节约率=(计划管理费用-实际管理费用)/计划管理费用

2014-07-04    1085    0
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 学生会安全部工作计划

学生会安全部工作计划   一、整体指导思想:“三自方针”   二、主要工作任务: 组织、引导各部门开展好各项工作,维护好校园秩序,创造良好校园学习氛围。   三、具体工作安排:   第一、营造良好学习氛围

2012-04-16    524    0
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