「实例」武汉百威啤酒有限公司 绩效评估及发展计划手册 60页
百威(武汉)国际啤酒有限公司 Budweiser Wuhan International Brewing Co., Ltd. 绩效评估及发展计划手册 目 录 一、绩效评估和发展计划指南简介 3 二、员工发展角色
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百威(武汉)国际啤酒有限公司 Budweiser Wuhan International Brewing Co., Ltd. 绩效评估及发展计划手册 目 录 一、绩效评估和发展计划指南简介 3 二、员工发展角色
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钱啤集团 量贩店和商超促销人员培训手册 浙江钱江啤酒集团股份有限公司 2002.3目 录 写在前面 5 第一章 认识自己 6 促销人员是谁? 7 我们对顾客的服务? 7 第二章 认识工作 8 (一)促销人员的岗位职责
钱啤集团 酒店促销人员培训手册 浙江钱江啤酒集团股份有限公司 2002.6 目 录 1. 认识自己 3 1.1.促销人员是谁? 3 1.2.我们对顾客的服务? 4 2.认识工作 5 2.1.促销人员的岗位职责
百威(武汉)国际啤酒有限公司 Budweiser Wuhan International Brewing Co., Ltd. 绩效评估及发展计划手册 目 录 一、绩效评估和发展计划指南简介 3 二、员工发展角色
利特曲的全国总代理,已垄断万家灯火等特大型酒店。 2.杭州市酒店规模及相关支持 级 别 营业面积 销售量(单品) 地理位置 进店条件 特大型 2000平米以上 300箱以上/月 老牌店、且繁华地段 进
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社区要瞄准“三**键”创新社会管理 振兴区党建研究**事 申传兴 2011年12月 今天我受振兴区党建研究会的委托,讲一讲加强和创新社会管理这件大事情,说它是一件大事情因为创新和加强社会管理,事关巩固党的执政地
量化管理专题 量化:绩效与薪酬的纽带 1 量化管理:持续改进的基础 3 量化管理法 6 考核标准的量化管理 7 如何量化软性绩效指标 8 企业量化管理的四大误区 9 个人价值的量化管理 10 案例:量化动态的人事管理
行统计和分析,就会成为企业的薪资管理决策的有效依据。 三、薪资调查应掌握哪些原则? 1、在被调查企业资源或不知情的情况下获取薪资信息。由于薪资管理政策及数据在许多企业属于企业的商
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XX项目 销售手册 二O一七年五月一日 目 录 第一部分 公司规章制度 5 没有规矩不成方圆 5 一、销售现场工作纪律 5 1.仪容仪表 5 2.礼貌礼仪 6 3.售楼处工作纪律 7 4.接听电话规定
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康佳集团电器事业部销售管理部 销售计划主管岗位手册 岗位编号: KKDQ-11-002Z 岗位 目的 协助销售管理部经理制定销售指标和计划,并协调计划的执行 岗位 职责 1. 协助销售管理部经理制订事业部
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参谋式销售技巧 学员手册 目 录 单元一 什么是***效劳营销代表 3 一、主动营销 4 二、做客户的参谋 5 单元二 开场白 7 一、主动询问式 8 二、插入探讨式 10 三、应答推荐式 13 单元三