企业绩效管理
绩效管理系统：自上而下工作描述 & 战略计划 & 年度目标绩效标准观察 & 反馈绩效考核绩效发展计划 27. 绩 效 管 理 流 程 图公司文化 理念战略 规划年度 目标部门 目标个人 目标个人理 解承诺完成
2010-11-19
25030
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7789个资源
P76 P40 核算员、技术员培训ppt模板
框架完整PPT模板、适用于年终总结、新年计划、工作汇报等技术培训会议PPT模板 2. 目录CONTENTS1年度工作概况点击此处添加文字点击添加文字2工作完成情况点击此处添加文字点击添加文字3成功项目展示点击此
2018-12-26
1814
0
P37 社保知识医疗保险ppt
保险个人帐户统筹基金8 9. 社会医疗保险的缴费 城镇职工医疗保险费由用人单位和职工个人双方共同缴纳； 我市缴费率为用人单位工资总额的8%； 职工个人缴费率国务院统一规定为本人工资收入的2%。9 10
2019-02-19
1539
0
P99 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件
衔接做好2019年1月1日新税制实施的各项准备工作。全面实施阶段：全面落实新税制各项政策，辅导扣缴单位依法依规履行扣缴义务，推进自然人信息采集、预扣预缴、专项附加扣除办理、汇算清缴等征管工作。建立自然
2019-02-22
2656
0
P50 xxBPR项目文档——全面预算体系介绍
其预算管理尚有待进一步提高：2002年度2000年度1999年度1999年下半年公司刚合并成立，预算工作还未来得及开展公司以利润为基准向各部门下达编制2000年度预算的要求，预算内容主要为财务收支预算
2012-08-04
20969
0
P34 【课件】绩效管理体系-34页
力，并且提高和保持客户满意和员工与满意。根据战略发展的需要，以及该城市的实际情况，我们提出2002年度该成员企业KPI指标如下：KPI指标目标值财务指标经营收入4000万元配套费收入3000万元经营收
2010-09-12
8068
0
P34 绩效管理体系
力，并且提高和保持客户满意和员工与满意。根据战略发展的需要，以及该城市的实际情况，我们提出2002年度该成员企业KPI指标如下：KPI指标目标值财务指标经营收入4000万元配套费收入3000万元经营收
2009-02-06
13025
0
P51 轿车满度深度分析计划书
-品牌满意度研究基本思路销售满意度以品牌为比较单位，主要进行所研究品牌与各竞争品牌的比较。 售后满意度以品牌为比较单位，主要进行所研究品牌与各竞争品牌的比较。 质量满意度以具体型号为比较单位，主要进行所研究品牌各型号与
2012-11-06
17334
0
P23 财务规划模板
业务单元制定部门计划及财务目标汇总/质询/谈判/修正业务单元计划批准各业务单元计划季度/年度经营业绩考核及半年度计划修订2 4. 2. 财务规划流程的目的及原则目的 将战略规划的第一年目标转化为一个详
2010-12-08
5138
0
P15 工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具
握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及对下阶级工作及时调整，以便能及时 得到指导与支持。在写法上与会议报告、年度及月度工作总结、计划报告类似； ②就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程和结果外，重点 应放在取得成绩和总结经验上；
2012-12-04
26618
0
P11 2010电影与电影广告总结
1. 2010电影市场回顾 2. 全国电影市场年度票房情况12008年，全国统计票房收入43亿元 36个城市年度票房过2000万（8个城市票房过亿） 36城市累计票房33.2亿，占全国主流电影市场84
2012-06-20
30084
0
P18 投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT
3亿元，完成全年计划的10% 5. （一）投资计划完成情况母公司完成投资29.8亿元，完成计划的10.8%权属单位完成投资1.5亿元，完成计划的3.8% 6. （二）投后情况 截至2019年3月底，在投新兴产业投资项目共81个，投资总额119
2019-06-30
1563
0
P40 天健咨询—中国移动预算管理咨询报告
中国移动通信集团公司 预算管理咨询报告 天健会计师事务所管理咨询部 2001年11月 2. 目 录 一 关于预算单位及预算管理内容的界定 二 关于预算起点及预算管理平台 三 关于预算组织 四 关于预算目标的确定及其分解和下达 五
2009-04-12
27391
0
P38 XX电信运营商集团公司预算管理咨询公司
1. XX电信运营商集团公司 预算管理咨询报告 2. 目 录 一 关于预算单位及预算管理内容的界定 二 关于预算起点及预算管理平台 三 关于预算组织 四 关于预算目标的确定及其分解和下达 五 关于预算编制规范 六
2012-11-24
20183
0
P17 城市公共管理绩效评价
革已经被提到了非常紧迫的议程，许多城市开始探索新型的政府绩效管理模式，其中XX市进行的“满意单位不满意单位评选” 活动则非常具有典型性。 5. 案例背景（I） (一)XX市：满意不满意，公众说了算 X
2012-08-13
27616
0
P26 ××企业预算制度
放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排，是企业年度经营目标的具体化过程，是企业年度经营计划的成果。 4. 预算管理的意义 企业明确的奋斗目标； 企业量化的考核指标；
2012-01-06
7550
0
P26 德隆企业预算制度
放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排，是企业年度经营目标的具体化过程，是企业年度经营计划的成果。 4. 预算管理的意义 企业明确的奋斗目标； 企业量化的考核指标；
2011-08-21
15573
0
P41 初级会计实务
初级会计实务XX电大 XXX 2. 第一章 总论第一节 会计概述 一、会计的概念 会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理活动。 会计按报告的对象不同，分为财务会计和管理会计 财务会计（外部会计、过去会计）
2010-06-23
29877
0
P40 强化KPI，提升企业竞争优势
四、管理层次划分与各目标间的关系董事会最高 主持人事业部及 部门领导单位领导单位领导组织大目标各事业部及 各部门目标各级 单位目标各级 单位目标技 术 市 场 政 府 社 会工厂及设备 人力资源 资 金
2010-07-07
4087
0
P40 专扣问题解答和年终一次性奖金（2019）ppt
问3：同时接受多个学历继续教育或者取得多个专业技术人员职业资格证书，是否可以同时享受扣除？ 答：在一个纳税年度内，一个纳税人最多享受一项学历（学位）继续教育支出扣除和一项职业资格继续教育扣除，继续教育支出最多
2019-05-21
1657
0