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9 9 8 7 8 6 7 4 6 5 6 5 9 1 3 4 3 数学（理科）试卷 一、选择题：本大题共 12 小题，每小题 5 分，共 60 分.在每小题给出的四个选项中，只有一项 是符合题目要求的

D．尽．管(jǐn) 折．断(shé) 严厉 如怨如诉 2．读拼音，写词语。(8 分) 3．补充词语，并选择恰当的词语替换画线的部分。(11 分) ( )条( )理 ( )息( )视 左( )右( ) 不( )其( ) (

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福 利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长 期利润分享计划等。 第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有 人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合

承包经营的企业试行资金分账制度，划分国家资金和企业资金，分别列账。其中企业资金属于(B)性质。 B.全民所有制 城镇集体企业职工代表大会应当依照企业章程定期召开，但每年不得少于(C)。C.两次 担任单位会计

公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括(ABCDE)。[2013 年 7 月试题]A.德 B.廉 C.勤 D.绩 E. 能 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括(ABCDE)。[2016 年

“HAD”结构，抑制非入射光引起的暗电流，使信 噪比 提 高 了 近 25 倍。 且“HAD”结构采用 L 形门的像素结构，几乎使所有 的电子完全转移，实现了无拖影的图像信号输出。 9）低压驱动掩埋光电二极管 东芝公司于 2003 年开始

供应商应根据谈判文件技术要求的配置，提供符合需方需求和实际情况一致的货物，无特 殊情况不得更改。供应商须承担与谈判有关的自身的所有费用。报价包括运费、装卸费至验收 合格的一切费用，如供应商成交后发现未预见事宜，可能需要增加或其它费用全部由成交供应

(3)以地级市为单位（涉氨制冷企业少的地区可以省（区、市）为单位、涉 氨制冷企业多的地区可以县级为单位），组织举办辖区内所有涉氨制冷企业主要 负责人、分管安全负责人、安全部门和制冷车间负责人参加的安全培训班，重点 培训学习

是尽．（jǐn jìn）力在做。 4. 比一比，选字组词。（9 分） [跟 根]（）随 树（）（）本 [换 唤] 呼（） 交（） 更（）2 / 7 [坡 破] 高（）（）坏 （）旧 5. 连一连。（6

e0 K&L%Q)}$ @&Z) l 三尺为一米。/J. Q6 N“],_9 K# b ○この鉛筆は三本で百円です。6 N?,@) V9 h1 u, ]＇ A$ c1 j 这种铅笔三支一百日圆。5 a- N*A

惠安县人民法院 项目名称 惠安县螺城镇福璟花园仁和苑 6#602 号住宅的房地产市场价值评估 权利证书 《房屋所有权证》 惠房权证惠螺字第 46297 号 估价目的 为司法拍卖提供房地产市场价值参考依据 估价方法

车指挥人必须向有关人员传达清楚。 ( ) 答案： × 20.工务部门在站内施工，对施工地点要使用移动信号进行防护。任何地点 均不能以关 1 闭的进站信号机进行防护。 ( ) 答案： × 21.车辆的

660000 元至 960000 元的部分 35 7 超过 960000 元的部分 45   （注 1:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取 得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣

金属晶体中面缺陷主要有晶界、亚晶界、孪晶界和相界等。比如：晶界处原子的平均能 量比晶内高，在高温时，晶粒容易长大。晶界和亚晶界均可提高金属的强度。单位体积中的 晶粒数目越多，晶界面积越大，晶格畸变越严重，材料的强度越高，同时材料的塑性也较好

选择3：用完成/未完成标记 OKR设定频率 •年度+季度 •季度 •月度•月度 •6周 •2周 （日常频率均可） OKR方法性质 开源性框架和模型 OKR数量建议Less is more O：2—5个 KR：2—4个KR：2—4个

要求和本 套 《道德与法治》教材的编写指导思想，教材将以主题单元形式展开，并重 点突 出以下特征： 1. 从儿童真实生活出发实现学科内容的整合 教材不是从传统德育的规范体系或德目体系展开学习内容， 而是

8．关于行星绕太阳运动的下列说法中正确的是（） A．离太阳越近的行星运动周期越短 B．所有行星都在同一椭圆轨道上绕太阳运动 C．行星绕太阳运动时，太阳位于行星椭圆轨道的 对称中心处 D．所有行星与太阳的连线在相等时间内扫过的面 积均相等 9

行政诉讼法第十九条规定的“原告所在地”，包括原告 的户籍所在地、经常居住地和被限制人身自由地。 对行政机关基于同一事实，既采取限制公民人身自由的行政强制 措施，又采取其他行政强制措施或者行政处罚不服的，由被告所在地

大学生心理资本对创业意向影响的实证研究 ① 柯江林 冯静颖 邓建光 摘要: 如何激发大学生创业意向是现实热点问题，本研究从心理资本角度对该问题进行了全新 的诠释。通过配对调查发现，大学生事务型心理资本( 自信勇敢、乐观希望、奋发进取、坚韧顽强)

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