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 员工职责

员工职责 姓名: 职位:办公室行政 岗位职责: 1、会议、活动组织: 负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2015-12-02    5869    0
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 员工互评

附三: 员工互评 (此用于员工间互评) 单 位:XX项目 考评人签字: 考评日期: 类 别 行 为 描 述 优 良 中 差 被考评人姓名 徐博士 石宝磊 协作共事能力 主动积极地与他人配合,协同完成工作

2022-08-18    361    0
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 员工加班记录

 员工加班记录 部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人 部门签字: 年 月 日 1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计部门主管签字人事部门留存。 2、使用范围:公司普通员工加班登记。

2020-12-11    1546    0
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 员工档案

员工档案 姓名 性别 出生日期 年龄 照片 户籍 地址 联系 电话 现在通讯地址 身份证号码 最高 学历 年 学校 系 专业 家庭 状况 已婚 未婚 应征 工作 希望待遇 可接受的最低待遇 主要简历

2012-10-23    785    0
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 南京地铁施工单位用汇总

 南京地铁工程建设用 〔管理类 修订〕 施 工 单 位 用 南 京 地 铁 工 程 承包单位: 合同号: 监理单位: 编 号: 工 程 开 工 报 审 A1.1 致: 〔监理单位〕 我单位承当的

2022-08-22    232    0
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 南京外国语学校应聘人员情况

南京外国语学校应聘人员情况 登记时间: 年 月 日 姓 名 性别 出生日期 照片 政治面貌 民族 婚姻状况 出生地 省 市 户口所在地 家庭住址 毕业学校 学 历 是否师范类 专  业 教师资格证书学段及学科

2022-11-04    401    0
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 2017年实习单位对实习员工工作意见

实习单位对实习员工工作意见   【实习单位意见】实习单位对实习员工工作意见   ____同志于20**年起在我单位实习,实习期为一个月。实习期间,她的突出现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。   对待工作

2017-04-13    383    0
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 2017年最新关于员工转正领导意见评语大全

最新关于员工转正领导意见评语大全   xxx同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。xxx同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊

2017-08-16    715    0
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 员工对公司发在意见建议

员工对公司发在意见建议 根据公司的发展和现状,并结合公司各个方面因素的考虑,给公司做出以下合理化的建议: 一、倡导全员营销的观念 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。

2021-03-16    830    0
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 新员工实习单位意见及考核评语大全

新员工实习单位意见及考核评语大全   该学生在本公司实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作,从中学习运价业务知识,虚心好学,善于思

2014-07-17    542    0
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 沈煤集团员工转岗分流指导意见

沈煤集团员工转岗分流指导意见   为应对严峻经济形势,进一步优化人力资源配置、降低人工成本,引导鼓励员工“大众创业、万众创新”,全面推进企业转型,现就集团公司员工转岗分流工作提出以下指导意见。 一、基本原则

2017-08-23    6432    0
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 员工建议及意见的管理制度

员工建议及意见的管理制度 为了进一步调动员工的能动性和积极性,鼓励员工多提合理化建议和意见,增强公司的凝聚力,特制订本制度。 一、范围及形式 1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。 2

2014-10-07    26436    0
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 员工意见沟通制度

员工意见沟通制度 迪特尼·包威斯公司,是一家拥有12000余名员工的大公司,它早在20年前就认识到与员工沟通的重要性,并且不断地加以实践。现在,公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。公司的“员工

2012-06-23    649    0
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 员工实习单位意见及考核评语

员工实习单位意见及考核评语   该生在我公司实习期间现优秀,严格遵守公司各项规章制度,对待工作认真负责,与同事相处融洽,为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦,受到我公司领导及同事的一致好评!   xx同学

2012-09-17    566    0
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 南京大学

应届毕业生 | 男 居住地:南京 电 话:139********(手机) E-mail:Yaolala@51job.com 最高学历 学 历:本科 专 业:法律学 学 校:南京大学 ----------

2012-07-05    578    0
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 项目绩效计划与绩效考核

部门/项目绩效计划与绩效考核格形式的WORD格式,打开后格式正常) 姓  名   直接上级   部    门   隔级上级   岗    位   制订计划日期   绩效管理期间   绩效评估日期  

2009-12-03    16935    0
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 绩效面谈必备之:绩效面谈各类

1:绩效考核面谈 部 门 职 位 姓 名 考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?

2014-05-11    845    0
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 人力资源格——绩效考评(一)绩效考评样本

绩效考评(一)绩效考评样本 · 在编写考评题目时,要注意以下几个问题:首先,题目内容要客观明确,语句要通顺流畅、简单明了,不会产生歧义;其次,每个题目都要有准确的定位,题目与题目之间不要有交叉内容,

2014-07-11    739    0
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 联想绩效考核实例资料——附件3:绩效面谈记录

(该用于非绩效考核时的绩效面谈) 部门/处 时 间 年 月 日 被考核人 姓名: 职位: 直接上级 姓名: 职位: 业绩讨论要点: 能力讨论要点: 给予员工的发展建议: 本文档由香当网(https://www

2015-10-08    728    0
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 人大代建议意见办理工作审议意见办理情况报告

人大代建议意见办理工作审议意见办理情况报告 关于人大代建议意见办理工作审议意见办理情况报告,根据《xx县第十七届人大常委会第二十六次会议审议意见》要求,为进一步推动人大代建议办理落实,促进建议

2021-10-20    1680    0
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