090解决问题方法和途径
一样。 我们的核心网络几乎都是非正式的和个人的 — 你在入门培训计划（ITP）上结交的朋友、你的办公室伙伴、执行经理—他们曾经处理过和你现在客户所面临的类似的问题。在xx，人们很愿意本着“团队精神”互
2009-03-21
21249
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1634个资源
P77 P72 远卓顾问新员工入门培训3-2：我们解决问题的方法和途径
一样。 我们的核心网络几乎都是非正式的和个人的 — 你在入门培训计划（ITP）上结交的朋友、你的办公室伙伴、执行经理—他们曾经处理过和你现在客户所面临的类似的问题。在麦肯锡，人们很愿意本着“团队精神”
2011-05-11
27927
0
P111 059飞利浦高级经理内部培训资料
。 B、写一封赞赏的短简给胡文钦本人。 C、等这星期的职员会议上，再给予表扬。 D、把胡文钦叫到办公室来，亲自嘉奖其表现。 胡文钦最近工作上的表现、贡献良多，你想赞美他。你最好是：向下管理－上集 38
2012-11-22
8723
0
P56 XX顾问—XX集团主要职位说明书
. 4. 业务管理部九丰集团有限公司集团部门功能配置董事会/董事长总裁审计委员会董事会秘书室总裁办公室总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部主持集团业务计划拟订：现有区域业务发展，新业务区域
2010-10-22
3932
0
P77 麦肯锡培训2
一样。 我们的核心网络几乎都是非正式的和个人的 — 你在入门培训计划（ITP）上结交的朋友、你的办公室伙伴、执行经理—他们曾经处理过和你现在客户所面临的类似的问题。在麦肯锡，人们很愿意本着“团队精神”
2010-04-21
29668
0
P57 世界知名广告公关公司
。 1994 年，试图降低运营成本、提供工作效率的 Chiat/Day 又出惊人之举，把原的办公室改成仓库，让员工拎着笔记本、手机回家，实行虚拟办公！但事与愿违，虚拟办公导致了工作效率更低、大批员工离职。
2009-10-06
13539
0
P72 新入职员工培训
离司。入司须知 15. 08:30～12:00 13:30～17:30用餐时间打 卡：异常处理：办公室工作上班打卡时间不得晚于 08:30 下班打卡时间不得早于 17:30忘带工作卡：请在一楼大堂前台登记。
2009-03-25
16745
0
P77 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径
一样。 我们的核心网络几乎都是非正式的和个人的 — 你在入门培训计划（ITP）上结交的朋友、你的办公室伙伴、执行经理—他们曾经处理过和你现在客户所面临的类似的问题。在麦肯锡，人们很愿意本着“团队精神”
2010-02-11
19976
0
P56 【咨询报告】远卓—珠海九丰集团有限公司 组织结构、功能设置、职位说明书 56页
. 4. 业务管理部九丰集团有限公司集团部门功能配置董事会/董事长总裁审计委员会董事会秘书室总裁办公室总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部主持集团业务计划拟订：现有区域业务发展，新业务区域
2012-02-23
23009
0
P56 远卓：珠海九丰集团主要职位说明书
. 4. 业务管理部九丰集团有限公司集团部门功能配置董事会/董事长总裁审计委员会董事会秘书室总裁办公室总裁助理业务管理部投资发展部人力资源部财务管理部主持集团业务计划拟订：现有区域业务发展，新业务区域
2010-01-08
23872
0
P150 长城电工解决方案1207
财务管理生产经营、成本控制 26. Page*创新方案二：股份公司总部的组织结构人力资源部原综合管理部分拆为办公室和人力资源部 增设投资部，重点为十五家新设控股公司提供管理咨询和管理指导 撤消市场开发部发展规划部办
2012-09-03
4234
0
P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
财务部运营管理部 财务部 审计部运营管理部 业务拓展部 公共关系部人力资源部 计划财务部 信息中心 办公室很弱的管理力度很强的管理力度 13. 导读中钢吉铁管理模式建议中钢吉铁组织结构建议战略理解及目前管
2011-03-07
17320
0
P97 新版《城市用地分类与规划建设用地标准》解读PPT
应以其地面使用的主导设施性质作为归类的依据。如高层多功能综合楼用地，底层是商店，2~15层为商务办公室，16~20层为公寓，地下室为车库，其使用的主要性质是商务办公，因此归为“商务用地”（B2）。若综
2019-04-28
3230
0
P150 57通用技术集团发展战略
公 司京外机构海外机构集团财务总部集团人力资源总部集团战略策划总部集团风险管理总部集团审计总部集团办公室集团企业管理总部集团资产管理总部集团法律总部集团电脑中心集团纪检监察室金融事业本部医药公司中技招标
2011-06-21
22792
0
P106 企业员工培训实战教成讲义1
他事宜7、（12：45）下次会议细节 78. GEC Program*确定地点 * 你的办公室 * 下级的办公室 * 单位会议室 * 外面的会议室 * 会议中心 * 城外的会议场所 79. GEC Program*安排座位
2009-09-20
17807
0
P104 新员工培训教材之理念培训部分-104页
他事宜7、（12：45）下次会议细节 76. GEC Program*确定地点 * 你的办公室 * 下级的办公室 * 单位会议室 * 外面的会议室 * 会议中心 * 城外的会议场所 77. GEC Program*安排座位
2011-06-09
30606
0
P44 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件
大部分银行董事会下设了风险管理、审计、薪酬与提名等专门委员会。 强化董事会秘书及董事会办公室职能 ◑将董事会秘书的职级设定为高管。 ◑要求董事会秘书及董事会办公室加强与各位股东、董事、专门委员会的沟通，落实战略部署方面的有关工作。
2019-04-29
1582
0
P37 电信产品销售策略
让顾客觉得和你在一起舒服 B、注意你如何安排座位的，如果你是和顾客约在他的办公室，就不需要担 心这点，但如果是顾客到你的办公室会谈，你就试着安排一个温暖、友善 的环境，而这就从安排座位开始 C、和这种类型的人做生意尽可能愈个人化愈好16
2011-07-08
13138
0
P100 六西格玛导入PPT课件
(倡导者)分区经理 (黑带-兼职)分区经理分区经理分区经理 (黑带-兼职)工程师 (绿带)实施委员会办公室职员办公室职员 (绿带) 53. 六西格玛角色 – 概述 设定方向和提供资源 计划和领导整个机构范围内的实施
2019-02-12
1353
0
P67 商务礼仪培训课件
大声嚷嚷、指手划脚会显得你没修养、粗俗 将脚搭在办公桌上十分不雅，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面 尽量不在办公室里吃东西，尤其吃瓜子等有响声的食品 谈话时注意身体距离，1米左右为宜，过近(尤其异性)会令对方不自在，也不要过分亲昵地拍肩搂臂
2019-03-29
1805
0