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超市特许经营合同范本 　　甲方： 　　乙方： 　　根据国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下： 　　一、特许权使用： 　　1、甲方授权乙方座落于

 委托经营管理协议（拟） 委托方：              （以下简称甲方） 受托方:               （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，经双方友好

作伙伴关系，共同经营御和养生馆。乙方为甲方提供技术支持，人员管理、招聘、现场经营、协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 2、在经营与管理方面，甲方不得干预乙方的现场经营思路与管理策略，

土地承包经营权转让合同   　转让方(以下简称甲方)： 　受让方(以下简称乙方)： 发包方（以下简称丙方）： 　甲乙双方依据《中华人民共和国农村土地承包法》等有关法律、法规和国家有关政策的规定，本着

食堂经营目标责任书 甲方（发包方）： 乙方（承包方）： 经双方协商一致谢，甲方将职工食堂交给乙方经营，为了明确双方的权利和义务，促进甲方生产经营活动的正常进行，特订立以下责任书： 一、经营期限：一年，自  

零售企业连锁经营与加盟管理手册 第一章、连锁管理机构的设置………………………………………………………01第二章、门店模型的建立……………………………………………………………02 第三章、特许经营加盟指南手

 合 作 经 营 协 议 书 签订日期：2020年 月 日 签订地点： 合作经营协议书 鉴于： 甲、乙双方有意以股权合作方式共同投资xx有限公司（以下简称“公司”或“目标公司”），围绕汽车内饰部件及

三化管理与企业经营 　　推行“一项制度”、“三化”管理    加快企业经营机制转换 　　摘  要：分析了煤炭企业创新经营管理，推行“一项制度”、“三化”管理的必要性，提出管理是主题，制度是基础，创新

卷烟规范经营八提醒 1、严格遵守法律法规。严格遵守《烟草专卖法》、《烟草专卖许可证管理办法》等法律法规，自觉守法、规范、诚信经营。 2、规范经营行为。不经营假冒伪劣烟草制品、走私烟草制品；不向未成年

宾馆承包经营合同（二） 　　甲方：___________________________ 　　乙方：___________________________ 　　第一章  总则 　　第一条  为加强_

经营酒吧合同样本 　　乙方：________身份证号码： 　　丙方：________身份证号码： 　　甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议： 　　第一条：合伙宗旨 　　利用合

现代物流项目运作和经营管理 伦东勤 2002年1月25日 近几年，我国各种媒体上有关经济发展的项目报道，使用频率最高的“现代物流”是其中之一。根据我国的经济发展需要和社会的需求及政府的支持，现代物流

xxx公司2005年经营管理方针目标 xxx公司 2005年经营管理方针目标 公司方针 以常规产品求生存，以高新产品求效益，以管理创新求发展。          经营目标  生产经营目标：全年实现销售收入3

查处无照经营专项行动实施方案   　　　为依法查处无照经营行为，促进市场主体增量，营造公平竞争市场环境，根据省、市局专项行动方案要求，我局决定分别自4月1日至4月30日、8月1日至8月31日，在全区

合作格局，构建和谐融洽的客我关系，塑造**烟草新形象，**县烟草分公司特制定《**县烟草分公司卷烟经营服务承诺》，全面接受零售客户的监督，完善提高服务水平及服务质量，进一步提高卷烟零售客户满意度。现将

商业用房委托投资经营合同) 　　甲方：_________ 　　法定住址：_________ 　　法定代表人：_________ 　　职务：_________ 　　委托代理人：_________ 　　身份证号码：_________

人，现有家庭农场1处，耕地200公顷，大中型机械设备8台，下面我简单的介绍一下是如何走上土地集约化经营这条路的。 一、抢抓机遇，扩大生产规模 在上世纪九十年代，XXX委县政府提出了“招商引资、开发土地

最新餐饮特许经营合同样本 　　为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。 　　1、特许方式和内容 　　1.1乙方自愿申请加盟q公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。

农四师棉麻公司2011/2012年棉花经营工作情况 自2011年9月份以来，师棉麻公司按照国家《２０１１年度棉花临时收储政策预案》的要求。充分认识国家临时收储政策的重要意义，在积极应对棉花购销市场扑

公司经营机制(燃气公司) 　　公司经营机制创建的建议 　　公司的经营理念：以洁净燃气回报社会，以优质服务取悦于民。 　　公司的经营模式：按照a管理模式，即实行董事会领导下的总经理负责制，总经理直接对