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 《团队意识及人际沟通》

性不合作合作合作性竞争回避合作妥协迁就 21. 团 队 意 识 及 人 际 沟 通二阶段:人际沟通三技巧人际沟通图解 表达倾听反馈 22. 团 队 意 识 及 人 际 沟 通二阶段:人际沟通三技巧单双向沟通的差异体验 差异测试测试

2010-01-09    27744    0
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 岗位分析与岗位说明书编写培训

信息来源有:组织设计、业务流程说明书、管理流程等书面文件,岗位任职者、管理监督者、内外部客户、岗位分析人员等的反馈,《相似工作分析汇编》、《职业名称辞典》等参考资料。在收集整理信息时应注意: 不同来源的信息差别 应从不同角度收集,不要有事先抱有偏见

2010-12-04    21865    0
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 【课件】IBM业务咨询服务部-大中华区-为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训

信息来源有:组织设计、业务流程说明书、管理流程等书面文件,岗位任职者、管理监督者、内外部客户、岗位分析人员等的反馈,《相似工作分析汇编》、《职业名称辞典》等参考资料。在收集整理信息时应注意: 不同来源的信息差别 应从不同角度收集,不要有事先抱有偏见

2012-11-11    24519    0
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 【课件】IBM业务咨询服务部--为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-40页

信息来源有:组织设计、业务流程说明书、管理流程等书面文件,岗位任职者、管理监督者、内外部客户、岗位分析人员等的反馈,《相似工作分析汇编》、《职业名称辞典》等参考资料。在收集整理信息时应注意: 不同来源的信息差别 应从不同角度收集,不要有事先抱有偏见

2012-09-11    9758    0
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 【实例】IBM为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页

信息来源有:组织设计、业务流程说明书、管理流程等书面文件,岗位任职者、管理监督者、内外部客户、岗位分析人员等的反馈,《相似工作分析汇编》、《职业名称辞典》等参考资料。在收集整理信息时应注意: 不同来源的信息差别 应从不同角度收集,不要有事先抱有偏见

2010-07-16    2620    0
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 红色医疗防控新型冠状病毒课件模板

新型冠状病毒感染相关知识培训—流行病学此次新型冠状病毒的特征 这株新型的冠状病毒是首次发现,目前已确诊的两例由英国康保护病毒参比实验室确认,两毒株基因序列同源性为99.5%。目前该毒株感染病例的临床表现、传播和疾病严重程度尚不清楚。两毒株基因序列同源性为

2020-03-20    2407    0
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 三色鸽的现场管理

查核实,校正完善,确保设备完好率。 13. 五.安全 安全检查制度    安全检查是消除不安全、不生隐患,防止事故发生、改善劳动条件的重要手段,是安全管理工作的一项重要内容。安全检查应实行安全检查表

2012-12-17    27972    0
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 绩效精神

企业绩效精神的培养(Cont.)重点必须放在机会上,而不是问题。 有关人的各项决定,都必须表明组织的价值观和信念。 正直是一个经理人所应具备的唯一的绝对条件。 7. 绩效追求高标准康组织的第一项要求就是对绩效提出高标准。

2012-10-12    12788    0
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 漳州试点工作体会

1. 生部应急风险沟通 试点工作体会漳州市生应急办公室 2007年8月 2. 一、应急风险沟通项目在漳州的试点工作情况1、漳州基本情况 漳州地处闽南南端,面对台湾,南临港澳,西南与龙岩、广东

2020-04-28    1134    0
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 五四青年节弘扬五四精神通用PPT模板

九十多年后的今天,新一代的青年茁壮成长,时刻铭记爱国精神,继续传承着五四精神,不断学习,不断成长,用奋斗的青春捍着祖国的尊严。 3. 目录CONTENTS第一部分第二部分第三部分五四运动简介及精神内涵五四运动的导

2020-04-09    2089    0
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 企业培训体系的建立

单元三:培训需求分析 单元四:培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置 单元六:培训实施与后勤 单元七:培训评估与反馈 单元八:培训管理与案例 3. 单元一 培训在企业中的地位和模式 4. 内容概要培训与教育、发展的关系

2009-05-12    15791    0
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 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】

里,他夜以继日地为解放全中国的事业操劳着 一天早晨.毛主席正在看地图,忽然抬起头.问警员:“昨天这个时 候,门口花椒树下的碾子有碾米声,现在怎么没动鋅了呢?”警员说:“报 告主席,为了不影响您工作,我和村长商量后,他请乡亲们到别处碾去了。”

2019-09-12    16099    0
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 中央八项规定精神解读课件

Party of China中国共产党中央八项规定2012年12月4日,中共中央政治召开会议,审议通过中央政治关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定(简称:八项规定)。“八项规定”从这一时刻起,

2019-11-07    2134    0
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 企业培训师绩效管理教程PPT

用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施 根据管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议 能够妥善调解、处理考核申诉 考核结果的总结与运用 根据考核结果,提出奖惩、薪酬、培训等建议并实施;

2009-12-05    14047    0
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 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页

用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施 根据管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议 能够妥善调解、处理考核申诉 考核结果的总结与运用 根据考核结果,提出奖惩、薪酬、培训等建议并实施;

2011-05-13    21733    0
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 2018年度经营分析与安全生产工作会议ppt

南海区质监23批次4南海区20批次5广州海关20批次6大沥市场监督15批次7佛山市质监14批次8南海区食药监13批次9南海区文体11批次10狮山市场监督6批次11佛山市食药5批次12其他单位10批次13合计290批次

2019-02-23    2962    0
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 酒店在职培训技巧

7。学员将能说明各类水中身器材的使用。 8。学员将会使用***牌收银机。 49. 结束请在以下空白处按“AS”原则,针对你选择的 培训题目写一条培训目的: 50. 反馈意见反馈的原则: 注重行为   

2010-05-11    26191    0
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 新浪微博营销-公关公司分享案例ppt

0年9月10日在新浪微博上发生的一个网友特定行为。 即海量网友在较短的时间内对某微博用户的某条微博发言进行疯狂转发,而造成该微博用户的受关注程度如同爆炸一般,呈几何级数递增的奇特现象。 转发2256345

2012-08-23    30371    0
P20

 浅蓝色医疗防控新型冠状病毒课件模板

新型冠状病毒感染相关知识培训—流行病学此次新型冠状病毒的特征 这株新型的冠状病毒是首次发现,目前已确诊的两例由英国康保护病毒参比实验室确认,两毒株基因序列同源性为99.5%。目前该毒株感染病例的临床表现、传播和疾病严重程度尚不清楚。两毒株基因序列同源性为

2020-03-20    2314    0
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 【课件】和君创业-绩效管理

绩效管理不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程。绩效管理是一个循环过程。在这个过程中,它不仅强调达成绩效结果,更通过目标、辅导、评价、反馈,重视达成结果的过程。 15. 绩效考评绩效管理判断式计划式评价表过程寻找错处结果导向、问题解决得

2011-11-22    19377    0
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