北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
2010-04-11
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P42 P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划
2010-07-08
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P33 财务报表分析9
1. 第九章 财务报表分析的其他领域现金流量分析 财务比率在其他领域的应用 财务比率在财务失败预测中的应用 2. 一、现金流量分析现金流量表的内容与结构 现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内
2012-02-26
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P100 《安然、世通、安达信分析》
01/5/6,一买方分析公司发表报告，建议投资者卖掉安然股票，并对其关联交易与会计手法持消极态度；高盛、美林等卖方分析师仍强力推荐安然股票。 01/7/12,安然公布二季度季报，分析师、投资者、媒体怀疑
2010-11-17
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P100 咨询产品研究开发院战略系统工具PPT
1. 咨询产品研究开发院 战略系统工具 2. 1公司战略需要回答好三个问题当前中短期中长期战略定位1成为什么？2走什么路？3需要什么？路径选择资源筹配框架说明：体现市场导向和战略导向；体现当前到未来变
2019-05-04
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P83 信息失真与报表分析新思维
1. *厦门国家会计学院(Xiamen NAI)*信息失真与报表分析新思维 黄世忠 教授、博士 厦门国家会计学院副院长 电话：0592-2578003 13906016965 电子邮件：hsz908@hotmail
2011-03-17
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P18 财务分析与财务管理
1. *财务分析与财务管理XXXXXX研究所 XXX 20XX年X月 XX 2. *财务分析（1） 为什么要作项目分析？ --必要性 --可能性 --合理性 --风险性 3. *财务分析（2） 几个有用的概念：
2011-04-16
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P50 健力宝的核心产品和市场分析方案
障碍所在；通过数据分析给出生意提升建议。 营销计划组：准确理解我们在竞争中所处的位置，使各项计划更加合理。 品牌管理组：从消费者角度进行思考，结合竞品动向，深入理解公司品牌经营现状和趋势；检测公关促销执行效果。
2010-10-03
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P26 第8章国际收支与外汇分析
*第3部分国际收支与外汇分析 2. * 前两篇我们主要研究了国际分工和国际贸易如何在世界范围内促进了资源的有效配置，分析了贸易保护主义政策对世界产出和福利的影响。这些都是国际经济学的微观研究领域。从本篇开始我
2012-08-22
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P19 产业市场购买行为分析
市场营销决策基础 —产业市场购买行为分析1 2. 内 容一、产业市场购买行为的定义及特点 二、产业市场购买行为的类型 三、产业市场购买决策的参与者及其作用 四、产业市场购买决策过程分析 五、产业市场购买决策的影响因素2
2012-07-17
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P47 医务人员手卫生规范PPT课件
1. 医务人员手卫生规范 2. 学习主要内容了解手卫生与医院感染现状 手卫生概念 手卫生基本设施设备 手卫生指征 手卫生方法 3. (一) 手卫生与医院感染的现状 4. 医护人员的手污染严重吗？ 护士
2019-03-16
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P76 翰威特 - 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程
1. 职位分析、职位描述、绩效指标 工作课程 2. 今日议程职位分析的定义、目的和方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新 小组练习 问与答
2009-12-21
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P76 【课件】翰威特 职位分析 职位描述 绩效指标工作课程
1. 职位分析、职位描述、绩效指标 工作课程 2. 今日议程职位分析的定义、目的和方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新 小组练习 问与答
2009-02-18
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P65 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
1. 国家资格培训教程（人力资源管理师） 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.
2009-06-13
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P13 旅游竞争者分析
1. 旅遊競爭者分析 2. 學習目標 一、如何獲得有關競爭者的資訊？ 二、如何建立競爭情報系統步驟？ 三、競爭者分析步驟為何？ 四、如何實施SWOT分析？ 五、如何實施FABN分析？ 3. 一、如何獲得有關競爭者的資訊﹝一﹞、獲得產品情報
2010-04-11
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义
2012-07-16
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义
2010-01-24
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解 岗位定义
2010-09-23
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P36 天津奥城市场研究报告綜合1
1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3
2009-01-09
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P11 營運績效暨獲利能力分析
1. 財務分析個案研究 第六章 營運績效暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬，也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因
2009-10-18
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