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中南大学湘雅二医院精神卫生研究所(长沙 　410011) SCL-90 信度效度检验和常模的再比较 陈树林　李凌江 　　【摘要】　目的　重新检验 SCL-90 的信度、效度和常模资料。 方法　对杭州市

院校单独考试招生工作。现就有关事项通知如下： 辽教发„2019‟11 号 - 2 - 一、招生院校及招生专业 经过省教育厅高职人才培养工作评估，评估结论为“通过” 的独立设置的高等职业院校可组织开展单独招生（学校名单见 附件）。

人不怕吃苦，甘于奉献的精神，在国庆长假期间放弃休息，义务加班，全员 上岗。我们把人员分工分片对环境卫生进行整治保洁，对沿路、景点、林间 等卫生死角及时清理，定时公厕保洁，确保公园整体的干净整洁。另外进一 步加强森林防火安

外出时正确佩戴防护口罩，掌握正确的佩戴方法并定 时更换。 3.适当开窗通风，注意保持室内环境卫生。 4.避免接触任何野生动物或禽类动物，肉类和蛋类彻底 煮熟后食用。 5.保持良好的卫生习惯，勤洗手，咳嗽，打喷嚏时务必 使用纸巾或肘部捂住口鼻，不随地吐痰。

楚楚写出来，要点要明确详细。 ②层次分明：比如规整货架，米、面、油放最顶层，方便面、调料品放中间层，纸巾、 卫生纸等放最下层，层次分明就是对答案进行分类。具体如何分类不需要“操心”，按照创 9 作宗旨、作品材质

作者单位：１０００２１北京协和医学院，中国医学科学院肿瘤医院 通信作者：乔友林，Ｅｍａｉｌ：ｑｉａｏｙ＠ｃｉｃａｍｓ．ａｃ．ｃｎ 卫生组织（Ｗｏｒｌｄ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ，ＷＨＯ）制定的 全球非传染性疾病预防控制综合检测框架和目标草案

途中尽量避免用手触摸车上物品。 ２ư 入楼工作如何做 进入办公楼前自觉接受体温检测， 体温正常可入楼工作， 并 到卫生间洗手。 若体温超过 ３７ư ２℃ ， 请勿入楼工作， 并回家观 察休息， 必要时到医院就诊。 ３ư

件应对法》的规定：突发事件，是指突然发生，造成或者可 能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自 然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 按照社会危害程度、影响范围等因素，事件分为特别重大、 重大、较大和一般四级。国家教育行政学院突发事件的特点

地 补充项目标准限值，该河段可作为生活饮用水源地，经过水厂净化处理后，水质指标 能满足《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）的标准要求。取水口以上流域无农 业灌溉和排污，预测到规划水平年水质

带来微薄利润。为此，有些为富不仁的洋老板便不择手段向 海外转移工业废料。 垃 圾 污 染 的 种 类垃圾的处理方法 综合利用 卫生填埋 焚烧发电 堆 肥 资源返还这是将固体废物直接倾倒 在距离、深度都合适的海水中， 利用海洋巨大的环境容量和稀

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虽然只由 一个部门审批，但前置条件较多。比如养老机构设立许可，需开具建设 单位的竣工验收合格证明、卫生防疫部门的验收报告或者审查意见、环 境保护部门的验收报告或者审查意见、公安消防部门出具的建设工程消

（１３）……………………………………………………………………………………………………………………………………… 三 、 建筑卫生陶瓷制造 （１９）…………………………………………………………………………………………………………………………………

治艾滋病 工作实施方案和工作计划，成立了由政府主要领导担任组 长，分管卫生工作的副乡长任副组长，卫生院院长李定稳为 副组长，卫生院、计划生育服务站、妇联、团委、派出所、 综治办、司法、民政、学校、村委会等相关站所为成员的

一旦便秘，可用性质温和的缓泻剂，勿用 强泻剂！预防“生育性肥胖” 饮食 休息 休养环境” 心理 活动 个人卫生 家庭和社会的关爱 如何坐月子 1 休养环境 • 清洁 舒适 安静 方便 阳光充足 • 适宜室温22—24度，湿度50℅--55℅

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—捞面——电工—— 小吃房 7、保洁组 洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间 8、凉菜房 凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐 9、库房 办公室人员——出纳——会计

场，注重内部挖潜增效，提升效益水平。第八，坚持人才强企，强化队伍建设。加强职工、农 电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人 才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。以建设学习型 企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前 人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人 和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立 绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工 程，从今年到明年年底，公司将培养