香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12052个资源

P16

 XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程

XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、制度形式试用

2009-05-11    4006    0
P77

 露天影院媒体效果调研报告

1. 撰写: 央视市场研究股份有限公司 农村露天影院 媒体效果研究分析报告 2. 目录CTR简介 项目回顾 研究结果综述 详细研究内容 农村露天影院的媒体效果 目标受众特征 个案研究 创维电视-上海 史克肠虫清—成都

2012-01-19    11727    0
P22

 病例报告表和数据管理

1. 病例报告表和数据管理XXX 20XX-XX-XX1 2. Source documentsCRFData base一般流程2 3. 病例报告表(Case Report Form, CRF)记录对

2010-03-08    17722    0
P84

 党的组织制度、纪律和作风PPT

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向,同违法犯罪行为作斗争。 10. 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是党最重要的组织纪律和政治纪律。坚持和健全民主集中制,是马克思主义政党同其他政党的一个根本

2019-05-05    3159    0
P35

 美世-大庆薪酬报告

大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 2002-5-30 2. 目录 1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案1 3. 背景简介大庆试油试采分公司隶属于大庆油田有限

2011-09-02    13642    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60页

1. 以績效為導向的員工考核制度 主講人:夏青雲 2. 課程內容績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途

2011-06-16    14566    0
P118

 宇通人力资源审计报告(new)

实现企业的持续性增长 第二阶段:企业文化设计和人力资源管理系统优化 人力资源管理体系诊断报告(讨论稿) 郑州宇通客车股份有限公司 中国,郑州 2003年10月 2. *内容 页码管理概要

2011-08-11    5311    0
P29

 拟制规章制度培训教程

1. 拟制规章制度培训教程广州红海人力资源有限公司 周 萍 E—Mail:apple-zhou@vip.sina.comDate1广州红海人力资源有限公司 2. 前 言自我介绍 课程安排 培训收益 Date2广州红海人力资源有限公司

2010-03-24    12825    0
P29

 社会主义市场经济理论与现代企业制度

1. 社会主义市场经济理论与现代企业制度 2. 第一讲市场经济与政府职能市场经济的一般原理 社会主义市场经济体制的基本框架 政府职能与宏观调控 政企分开 3. 市场经济的一般原理 资源配置的含义,原因,目标与要求

2009-07-18    26765    0
P13

 国有企业经理角色中的激励制度研究

1. 国有企业经理角色中的激励制度研究 —论“官员型经理”向企业家型经理的转变 中山大学岭南(大学)学院副院长 王珺教授Date1 2. 论文简述我为什么选择这个题目? 我是如何开展这项研究的? 本文的创新之处在哪里?

2010-03-26    21190    0
P126

 ××房地产公司管理体系最终报告B

1. *天麟公司2002年管理体系最终报告2001年10月19日天图投资管理有限公司深圳 北京 上海 香港北京天麟房地产开发有限公司机密此报告只限用于内部使用。未经天麟房地产开发有限公司或天图投资管理

2010-07-09    7103    0
P30

 学习解读中国制度面对面PPT课件

1. 《中国制度面对面》 学习解读《中国制度面对面——理论热点面对面•2020》中共中央宣传部理论局编著组织单位:XX党支部 2. 《中国制度面对面——理论热点面对面•2020》是以习近平新时代中国特

2020-11-02    1320    0
P94

 诊断报告初稿

兰州长城电工股份有限公司 现状管理诊断报告 (讨论稿)北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … … … … … …

2010-02-17    2621    0
P18

 读书分享报告

生。” 7. 运动的功效压力是必须的,没有好坏; 压力让人专注,也可能让人上瘾; 从肚子看你的压力; 如何才能越压越勇。人为何焦虑; 焦虑是一种认知错误; 跑赢恐惧情绪障碍的生物病因 出现接连麻烦的大脑

2020-06-25    1453    0
P59

 13 组织诊断报告

1. 组织诊断报告 2. 前言****凭借先进的经营理念和卓越的开拓努力,历经创业的艰辛和成长的阵痛,在具有战略思维和刚毅个性的企业家的引领下,抓住机遇、勇于探索,经过十八年迅速而稳健的发展,率先成为

2012-06-01    23281    0
P137

 xx集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2010-12-02    3516    0
P46

 第四章适用外国法的基本制度

1. 第五章 适用外国法的基本制度 2. 第一节 识别 3. 4/20/2020 一国法院无论是审理纯国内案件还是涉外案件,都必须既准确理解法律的含义,又要了解案件的事实真相,这是正确审理案件必须具备

2020-03-02    1377    0
P108

 电信发展战略研究报告

1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的,是要帮助上海电信完成整体思考,确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是,缺乏激励与约

2009-06-07    27900    0
P49

 经济制度和经济体制

1. 经济制度和经济体制 第三章 生产资料所有制和商品经济 2. 一、私有制和商品经济(一)个体私有制条件下的商品经济 1.个体私有制 个体私有制是以生产者自身劳动为基础的一种私有制,或者说,它是生产

2010-12-02    24296    0
P34

 第八章献血法律制度ppt

1. 第八章 献血法律制度卫生法律法规 2. 目录第一节 概述 第二节 无偿献血的法律规定 第三节 血站管理的法律规定 第四节 临床用血的管理 第五节 血液制品管理的法律规定 第六节 违反献血法的法律责任

2019-11-21    1245    0
1 ... 18 19 20 21 22 ... 50