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 罗兰贝格平衡计分卡培训

人力资源之考核技术--------平衡计分卡 1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 本次培训的目的是帮助学员了解平衡计分卡这一科学有效的战略管理、组织沟通和绩效测评工具了解平衡计分卡产生的历史背景

2012-01-13    10391    0
P117

 经理人基本素质培训

1. 经理人基本素质培训 杨文星 2. 水的哲学 水,很普通,很普通,我们天天见它,天天用它。但伟大出自平凡。水不仅是万物的起源,活力的象征,它也是人类的老师,它的许多特点值得每个人思考、学习和效法。

2009-06-01    24430    0
P63

 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)

1. 绩效管理体系设计培训 JS 2. 目录一、系统篇绩效管理原理 KPI考核原理 二、方案篇房地产企业绩效管理问题分析 总体设计思路 绩效管理流程设计 绩效考核方案设计三、运作篇绩效管理运作体系

2012-06-26    16441    0
P100

 办公室礼仪培训讲座PPT

1. 办公室礼仪培训讲座 2. 礼仪常识知多少?1.最重要的客人应该坐在哪个位置上? CBD A 门会议室答案: C 3. 礼仪常识知多少?2.最重要的客人和主人应该坐在哪个位置上? 答案: 主人ADC司机

2019-04-26    1760    0
P150

 麦肯锡:中石化公司营销培训

1. 营销培训卓越的定价策略 2. 培训总体安排实施办法营销战略概述时间议题一个半小时安排及要求介绍 变化中的市场营销环境头两天市场细分战略 品牌战略 价格战略 渠道管理战略 提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法

2010-01-17    18212    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

评估者找出原因为什么未能达到的目标,或为何实际达到的目标远远超出了预先设定的目标。这一步骤能有助于决定对于培训的需求 提醒评估者注意到组织环境对下属工作表现可能产生的影响,而这些客观环境是被评估者本人无法控制的

2010-08-21    26160    0
P61

 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt

1. 2019精准扶贫精准脱贫专题培训 2. 目录精准识别的标准和程序01精准退出的标准和程序02贫困户档案资料0304村级档案整理和规范05精准扶贫精准脱贫的内涵 3. 01精准扶贫精准脱贫的内涵 4

2019-06-17    2707    0
P63

 武汉红桃K培训教材

---经常受你的照顾,谢谢(对交易客●同业者)35APEX-IMC 36. 接电话的基本要点询问事件 ---记录下来 确认或覆诵要点 ---日期、数量、金额、固有名词等 致意后再挂断电话 ---要确定顾客已经挂断电话立刻处理事件

2012-02-05    6861    0
P108

 如何进行有效的培训-赵曙明博士-106页

如何进行有效的培训赵曙明 博士 中国南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 1 2. 内容安排 什么是培训?为什么是现在? 如何确定培训的需要? 计划与规划培训的方法 实施培训活动

2009-01-08    22586    0
P58

 B11标准品培训文档ppt

产品序列号段:81151除了金属前框颜色都相同 5. 技术参数 用户容量:200人脸用户,1万刷卡用户 记录容量:10万条 硬件平台:1GHz高速数字处理器,128MB DDR3 摄像头:专用双摄像头 验证

2018-10-16    976    0
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 家居报警系统知识培训PPT

事件的重要设施。一旦发生突发事件,就能通过声光报警信号在安保控制中心准确显示出事地点,使于迅速采取应急措施。系统简介——系统定义 5. 系统简介——报警系统发展历程1979年公安部在石家庄召开第一次全

2019-04-23    1032    0
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 公文处理基本知识培训与交流会课件ppt

1. 公文处理基本知识 培训与交流会 2. 一、公文概述 1.公文的作用; 2.公文的分类; 3.规范公文的必要性 二、公文种类 三、公文格式 1.眉首; 2.主体; 3.版记 四、公文写作 1.对公文写作人员的基本要求;

2019-12-20    1719    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

1. *用专业的心,做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心,做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织

2009-12-13    3896    0
P42

 【培训课件】中兴通讯-企业文化建设方案-42页

二、建设方案宣传集团公司重大经营管理理念、方针与政策; 对公司重大的管理活动进行宣传推广; 公司领导重要讲话记录整理及宣传工作; 公司重要经营管理活动的宣传报道; 企业理念体系总结与提炼; 企业文化状况调研;

2012-11-06    21116    0
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 美世-华泰证券绩效评估培训

1. 欢迎参加华泰证券绩效评估培训 2. Mercer Human Resource Consulting绩效评估流程 绩效评估面谈技巧 明年的提高重点 培训的主要内容关闭手机 积极地参加活动和讨论 提问

2010-01-10    24319    0
P122

 宝洁系列培训资料-小店销售管理-122页

1. 宝洁系列培训资料小店销售管理 2. 一 小店概述1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 3. 1.1 小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。 对P&G而言,小店指那些

2010-11-08    27830    0
P150

 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》

1. 以终为始- 培训的结果与过程管理 Training for Result 2. 徐斌—项目总监,人力资源管理咨询首席顾问;中国政府(国务院体改办)人力资源国际项目5位特聘专家之一、京城十大咨询与培训讲师。

2009-09-16    7196    0
P64

 商场促销员培训 64页

1. 商场促销员培训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-05-14    1469    0
P20

 直螺纹加工质量控制培训ppt

1. 《直螺纹加工质量培训》 2. 目 录关于直螺纹连接的简介1直螺纹加工及检查要点2现场直螺纹连接质量控制3常见通病及预防措施4 3. 一、关于直螺纹连接的简介丝头连接套筒滚轧直螺纹钢筋连接技术推广

2019-04-09    1613    0
P87

 篮球裁判培训课件ppt

负责检查、核定所有的技术设备 2.主持中圈跳球 3.决定投中是否有效 4.决定与记录员、计时员意见不同时的事项 5.每半时和每次决胜期终了,审查记录表并有权决定规则中没有明确规定的事项协助主裁判员组织比赛并与主裁判员共同履行规则,使比赛按规则进行。

2019-05-08    2632    0
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