抄表员演讲稿
抄表员演讲稿 没有太阳的热烈,没有月亮的温柔,没有朝霞的绚烂,也没有白云的高远,我就像南方大地上一盏小小的灯,在工作岗位上发着微弱却坚定的光热。但我是自豪与庄严的,因为我是一名光荣的电力抄表员。
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抄表员演讲稿 没有太阳的热烈,没有月亮的温柔,没有朝霞的绚烂,也没有白云的高远,我就像南方大地上一盏小小的灯,在工作岗位上发着微弱却坚定的光热。但我是自豪与庄严的,因为我是一名光荣的电力抄表员。
目 录 1、徒手心肺复苏考核评分标准······························1 2、电动吸痰考核评分标准··································2 3
班级文化建设:班级小组评分细则(班规) 训勤能补:让班集体焕发出生命活力,让学生在健康向上的班级文化氛围中自我教育,自我成长,主动发展,不断完善健全人格。 训勤文拙:良心无愧信心无畏,恒心无敌青春无悔
附1: 县机关部门(单位)党组织星级评分细则 项目 及分值 评分要点 评分办法 自评分 考核 得分 领导 班子 (20分) (1)党组织领导班子政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况
2010级x班操行量化评分细则 为了树立良好的班风,学风,增强班级的凝聚力,加强对同学的常规管理,同时也是为同学们创造良好的学习氛围,更有利于每一位同学在初一年级健康快乐的成长,提高学习成绩,现制定
征文比赛文章评分标准(100分) 项 目 赋 分 标 准 赋 分 突 出 主 题 (25分) 文章紧紧围绕“科学发展、内涵提升”主题,密切联系我区实际,主题鲜明,观点明确。 15-25分
xxx部招新面试评分标准 一、语言表达(30分) 1.吐字清晰、普通话标准,表达自然、流畅、无明显停顿,语句通顺。 2.措辞恰当,语言组织畅达,语言风趣幽默 3.肢体语言恰当、丰富,声音洪亮,口齿清晰,能够感染他人
评分标准及考核方式 总分 内容 分数 考核方式 评分标准 考评成绩 根本条件 20 1、居民对社区环境满意率大于80% 2 发放问卷、抽样调查 到达标准的计2分,未到达标准不能被表彰 2、小区居民户数应具有一定规模
6S评分标准(行政系统) 6S评分标准(行政系统) 项目 评分要点 序号/分值及评分标准 E/1分 D/2分 C/3分 B/4分 A/5分 1、整理 (25分) 1.柜架(×2) 规划不当,摆放凌乱
集团公司瓦斯监测系统质量标准评分细则 本细则制定旨在加强公司监测系统管理水平,提高监测系统质量标准,使监测工作规范化、制度化、科学化,更好的为我公司安全生产服务。此细则依据我公司监测系统实际
班级管理常规巡视评分标准 为了更好地督促师生执行学校管理常规,让常规评分更加客观和公正,现把常规管理的几个方面重新整理修订,改变原来的记分方式,每项常规定了三个执行要求,符合三个要求得满分3分,不符
发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国发型化妆大赛其他规定及评分办法 全国大赛奖项设置 1、各个项目设金奖1名、银奖2名、铜奖3名。优秀奖名额按该项选手总数减去获金、银、铜奖选手数的40
绘画比赛评分标准 评分标准: 学生作品要求;具有美观性、完整性、艺术性、健康性。内容活泼,形式多样。形式;素描、水粉、手抄报、国画等。 A:素描 (1)比例正确 1分 (2)透视准确 1分 (3)刻画能力强
南通市第二人民医院 灌肠(不保留)操作考核评分标准(2013.09) 姓名: 得分: 项目 内 容 分值 扣分原因 扣分 目的 镇静、催眠和治疗肠道感染。 5 评估 1. 病人的病情、生命体征、肠道病变部位、临床
MBA英语写作内容指导及评分标准 作文考试内容 英语(二)写作部分由A、B两节组成,考查考生的书面表达能力,总分25分。 A节:考生根据所给情景写出一篇约100词(标点符号不计算在内)的应用性短文,包
XXX学生心理健康测评分析报告 2003年5月25日 XXX学生心理健康测评分析报告 学生进入初中后,往往表现出对初中生活的诸多不适应:学习内容、学习方法、学习习惯养成、性格叛逆等,已经成为家长头
作。 2、在评判过程中,必须坚持原则,严肃认真,秉公办事,准确无误。 3、比赛结束后,填好选手的评分表,以备查阅。 (三)打分规则 1、个人赛打分规则 (1)本次劳动竞赛个人赛满分为100分,其中流程
社团综合考评评分办法 第一条 社团综合考评评分标准共分为四个等级,每个等级一次对应的分数为: 很好――8-10分 好――6-8分 一般――3-6分 差――0-3分 第二条
公司评分标准等级划分示例 考核指标 评分标准 极差 (0~40)分 需要改进 (41~60)分 称职 (61~80)分 良好 (81~95)分 优秀(96~100)分 工作的准确性 工作懒散,本可以避免的错误频繁出现
班主任论坛评分标准 评价项目 分值 评价要点 演讲内容 70 1、结合自己的工作实际,提炼自己的班级管理经验,有一定的推广价值,班级管理效果良好(20分) 2、有班级规划目标,有自己独到的班级文化建