香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4900个资源

P43

 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

医院的文化理念和建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”; 4、医院也是一种特殊的企业,企业在建设企业文化时的误区,在医院也有不同程度的表现:

2012-05-09    28403    0
P14

 网络会计信息管理

《电算化会计管理办法》、《商品化会计软件的评审规则》、《会计核算软件的基本功能规范》 2、1996年: 《会计电算化工作规范》返 回关 闭 5. 1、会计电算化工作的宏观管理(2)计算机替代手工记账(甩账)的管理:

2012-10-20    15086    0
P34

 机电安装工程质量控制ppt

安装线槽的膨胀螺栓必须牢固,焊接处应做好防腐; 地线压接必须依据规范; 过变形缝的线槽应断开底板,两端固定; 暗敷设线槽应加检修人孔; 导线连接依据规范重做; 不同等级的线缆应分开敷设; 竖井内配线分段固定;

2019-04-03    1562    0
P54

 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)

11月1日劳动保障监察条例国务院令第423号2004年11月1日 6. 点 评中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。 在企业应对外部竞争的挑战,管理越来越多的走向灵活的同时,政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。

2011-01-24    14536    0
P54

 中国工商银行企业形象规划策略

象犹如企业的心,是企业的基本精神和灵魂及运作的原动力。规范企业内部管理、教育,员工行为以及外部的一切经营活动。相关金融产品及服务对外形象的统一规范、标准化形象推广 传讯策略 媒介策略 3. *广告在企业形象塑造中所处位置:

2012-07-20    26657    0
P42

 33 某公司营销体系组织架构调整咨询方案

成服务策略与规范各地与分销渠道价格混乱辅料采购无集中管理没有统一的产品分销管理组织体系无系统的销售组织考核 无系统的销售组织发展规划 以各地分公司销售为主集团促销支持有限, 地方促销不规范 集团与各地

2010-08-18    6731    0
P36

 【实例】某公司任职资格等级制度

学、合理的人力资源管理框架,理顺职位上等级秩序,提供员工发展的跑道,为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台,特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件,

2012-08-14    16593    0
P36

 任职资格等级制度

学、合理的人力资源管理框架,理顺职位上等级秩序,提供员工发展的跑道,为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台,特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件,

2009-05-18    18928    0
P40

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(三)》40頁

人力资源体系市场推广体系产品开发体系培训体系开店支持系统物流配送体系营运督导体系财务体系品牌及CI管理系统店铺营运规范加盟商特许经营总部定位:建立、管理、维护特许经营体系的正常运转 4. 对目前组织结构改进的说明:循

2012-07-07    11969    0
P45

 通信工程生产安全培训

5建设工程安全生产管理条例三、监理单位的安全责任 1、监理单位和监理人员应当按照法律、法规、规章制度、工程建设强制性标准及监理规范实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。 2、监理单位应完善安全生产管理制度,建立监理人员安全

2019-10-25    3103    0
P146

 公文写作指南

行政公文是行政机关在行政 管理过程中形成的具有法定效力 和规范体式的文书,是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 它应用于国家行政机关实施 行政管理,指导工作,规范行动, 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团

2018-08-08    4594    0
P150

 经济法学教案

中国经济法是有关确立国家机关、社会组织和其他经济实体的经济法律地位,以及调整它们在经济管理过程中和经营协调活动中所发生的经济关系的法律规范的统一体(总称)。 11. 第三节 经济法的地位和本质 一、经济法的地位 中国经济法是社会主义法律

2010-10-14    24186    0
P76

 整合传播推广提案(改)

识别系统色彩识别体系辅助图案组合规范 64. 金色世纪LOGO设计展示金色世纪标志识别系统规划(2)标志识别标志平面构图标志意义标志最小极限值标志明度变化标志制作规范 65. 金色世纪LOGO设计展示

2012-06-20    27109    0
P39

 处方药营销新动向

*第四:在运作时需建立如下规范操作流程 A、咨询、电话回访操作规范。 B、回访操作规范。 C、针对患者进行直销传播的企划工作。 D、医学服务操作规范。 E、患者俱乐部活动操作规范。 F、患者购药服务操作规范等等,即把服

2012-03-05    20803    0
P40

 组织设计的权变因素(下)-40页

Cameron)在《组织的生命周期和效益标准》一文中,把组织生命周期简化为四个阶段:创业阶段、集合阶段、规范化阶段、精细阶段。 14. *创业阶段主要特点: 公司创建者多是技术人员或企业主,他奉行技术导向和

2009-03-03    28135    0
P67

 医院PDCA案例大赛及品管圈案例PPT

立进行操作 护理人力不足 未严格执行查对制度 警示教育不够相关流程不科学护士慎独精神不够未严格执行规范,违反流程外形相似身份识别制度不够完善药品管理制度不够完善 9. xx:严格执行医嘱核对与处理流程、安全用药管理流程

2018-12-26    6108    0
P27

 税收执法权

1. 税收执法权 一、税收执法权概述 1、概念。税收执法权是税务机关按照税收法律规范性文件的规定,征收税款的权力。它是税权的核心,是直接调整政府和纳税人权利和义务关系的过程。 2、特点。法律面前人人平等。税务机关和纳税人的地位是平等的。

2010-01-26    18460    0
P25

 云南电力营销MIS

个电力营销业务全过程纳入系统管理,规范和统一全省营销业务,统一工作标准,统一业务流程,加强相关部门的管理与监控职能,进而使全省电力营销工作在统一的计算机网络平台中规范运转。 网络化运营:网络给企业管理

2010-08-23    2030    0
P75

 临床管道护理PPT

定时评估,及早缩减约束 关注固定效果,防止插管移位 提升患者舒适度 32. 防止非计划拔管气管插管固定规范注意事项 1、每班维护管道,班内检查,班班交接。 2、如有固定松动、潮湿、污染及时更换。 3、将气囊延长管绑至牙垫和插管之间。

2019-08-23    2494    0
P39

 安全生产管理知识车间级安全培训教材PPT课件

设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。4、安全生产管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段,企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序,对危害因素进行辨识、评价、控制,达到安全生产的目标。

2020-10-22    1350    0
1 ... 32 33 34 35 36 ... 50