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同时期的民法通则、物权法、合同法、担保法、婚姻法、收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的编订纂修，形成一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典。 3. 目 录关

二、公文的基本构成要素 三、公文的写作程序 四、公文的特征与作用 五、公文写作的基本原则和要求 六、常用规范性公文的写法公 文 写 作 3. 公文是公务文书的总称,是国家机关和企事业单位实行管理、处理政务、

国家突发公共事件总体应急预案提出了六项工作原则，即：以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；依法规范，加强管理；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质。 7. 应急管理 应急管理的发展 （1）应急管理研究的萌芽时期

和冲突，维护人类社会自身的稳定和发展，社会必须采取各种措施，制定各种法律和规章，形成各种伦理规范和行为规范，组织各种机构，来调节这种矛盾和冲突，并代表和维护社会的整体利益。 28. 公共行为的伦理选择

据开发利用的管理要求，可引导企业培养全员数据意识，形成规范、系统、常态化开展数据基础管理和开发利用的长效机制，构建系统完备的数据管理制度，按照规范的方法不断提高数据开发利用的深度和广度，挖掘数据的价值

使用应符合《安全带》GB 6095-2009的有关要求。高处作业还应符合《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91的有关要求。安全带应高挂低用，不准将绳打结使用，使用3m以上长绳应加缓冲器（自锁钩用吊绳除外）。

管控主数据管理系统 （CIF、UM、PF、PLANA）可配置化约束条件建设目标 提供统一的数据集成规范、数据获取与分发、数据交换与共享、数据监控。 提高数据加工、数据流转效率，加快数据在系统内、系统间的快速移动。

缺少必要的检验检测、报警和个人防护设备； 教育培训不到位，工人防护知识缺乏； 盲目施救，造成不必要的伤亡； 承、发包管理不规范，疏于管理。事故发生原因 18. 事故发生行业及地点事故涉及行业广泛： 电力、燃气、热力、环卫、排水、建筑、通信等多个行业。

教育”。 7. 4.思想政治教育 思想政治教育，是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，并促使其自主的接受这种影响，从而形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

教育”。 7. 4.思想政治教育 思想政治教育，是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，并促使其自主的接受这种影响，从而形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

表的人工受控词汇。文献信息组织——Ⅱ. 基于内容特征主题法2类型① 标题词法：以词表预先确定的经过规范化处理的自然语言语词表达主题概念的主题法。 ② 单元词法：以概念上不能再分解元词作为标引和检索依据，揭示文献主题。

一些时间 12. （2）可燃性粉尘： 能与气态氧化剂（主要是空气）发生剧烈氧化反应的粉尘 美国消防规范（NFPA）：直径小于420微米，在分散状态下点火会引起火灾或爆炸的细微颗粒物。 特点：悬浮于空气中达到一定浓度范围时能被点燃

二、探索实践与成效（监事会治理探索）→监事会下设委员会作用逐渐增强 22. 二、探索实践与成效（关联交易管理探索） 对关联交易提出制度性规范要求 如，监管部门制定了《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》、《商业银行集团客户授信管理指引》等制度。

12. 二、标准主要修改内容2.2.4 发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。 发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用

1. 施工管理制度 总则 为了提高公司施工管理水平，保证并提高工程质量、强化服务意识，加强公司在日益规范化的家装市场中的竞争力，特制定如下规定： 第一部分 施工队的引进 2. 一、   新引进的施工队必

代初才出现，此时的汽车美容也只不过是洗洗刷刷涂涂抹抹而已，服务项目、内容、工艺、质量及标准等都很不规范。进入90年代中期。伴随着我国经济的崛起，我国的汽车工业得以快速发展，特别是私家车的保有量不断增多

管理职责，具体实施安全生产综合目标管理和考核工作；（三） 监督、指导生产经营单位执行安全生产标准、规范；（四）组织实施本级人民政府制定的生产安全事故应急预案，组织、协调生产安全事故现场救援；（五） 组

校门紧闭，一询问二确认三登记四放行； 人防：资格证上墙；着装佩带规范； 辨认出入人与车辆的能力； 应急防范能力； 使用防暴工具能力； 使用技防设备能力。 物防：物品摆放规范有序、装备齐全，随时可及； 技防：测试一键报警系统；

(Seiketsu) 素養 (Shitsuke) 安全 (Safety) 5. .5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：　　1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯

（一）体温单常见问题格式不规范 入院、出院、死亡、转科等表述不当，或格式不妥。（如不能超过40 ℃以下，竖破折号占两个小格等）；灌肠后排便、手术日数（特别是2次以上手术）、物理降温、体温不升等。 点线绘制不规范（点圆线直，笔水颜色不合）。